问：工勤技能岗位等级是怎么样的？
- 答：事业单位中的高级 、 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级技能岗位。
工勤技能岗位根据岗位性质、职责任务和任职条件，对、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的。
工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。
工勤技能一级、二级岗位主要操作和维护对技能水平要求较高的领域。
《》中，将岗位设置为事此配烂业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员这三大类别：
综合管理岗：主要承担社会事务管理职森漏责。
专业技术岗：主要以专业技术提供社会公益服务。
工勤技能岗：主要承担技能操作维护、服务保障等职责。
问：事业单位工勤岗位分几个等级？
- 答：勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级（从低到高为五级、四级、三级、二级、一级）；普通工岗位不分等级。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职拿闭责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
新补充的工勤非在编人员采用“三个统一”：
一是统一实行劳务派遣。用人单位必须在核定的行政附属编制限额内向机构编制部门申报，经核准后，统一实行购买服务的管理方式，由用人机关与机构签订人员派遣协议，由派遣机构向用人机关派遣所需聘用人员，并明确派遣关系、合同期限、工资报酬、权利、义务等内容。
每两年签订一次合同，并由用人机关、派遣机构对聘用进行考核。
二是统一工资待遇。实行派遣机关统一为聘用工勤人员发放工资、办理“”，执行机关同凯升类人员工资福利待遇。
三是统一财政定额补助。财政部门根据机构编制部门核定非在编聘用工勤人员指标，参照漳州市上年度城镇在岗职工人均收入标准及市直同类人员工资金水平和社会保障水平等因素，科学合理制定经费补助标准，每年年初由财政局经费一次性核拨到用人机关，并定期对补助标准进行适当标准。
补助经费实行“超支不补，结余留用”的办法，由用人单位自主支配使用。各须在核定指标限额内聘用人员，否则机构编制部门可削减或取消该单位的工勤人员指标，财政部门不予核拨经费。
以上内容参考
- 答：工勤一级、二级（ ）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）、普工
相信我，劳资人员。
事业单位是什么
事业单位（anization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、汪棚文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
中国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具举稿有典型的计划特征———各类事业机构都为公立机构，资产都属国有； 决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于 拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能；在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合而为一的常见方式。比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌困答则子代表“依法成立的非营利社团法人”。 - 答：请问老师，事业单位高工工资包括那些？固定工资是多少？岗位工资是多少？薪资待遇有那些。
问：工勤技能岗位的等级划分
- 答：工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技猛丛师、 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技侍汪能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 、 技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核枝谈樱；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
- 答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级兆灶。普通工岗位不分等级。
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
国家人事部规定，事业单位岗位分为管册歼理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水州猜冲平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
