问：亲们能否推荐几家好的薪酬调研公司？
- 答：主要是看你们关洞悄注群体吧。专业的薪酬调研机构内资的有太和顾问，外资的有美世和翰威特。不知道你们家公司是什么行业以及性质，就纳者渣薪酬调研的广度与专业度来说，太和顾问每年都会展开近百个细分行业的薪酬福利调研，他们家明星主打产品就是薪酬福利调研报告，所以还嫌扮不错。
- 答：国外竖圆的有美世,华信等,国内的主要有中智,太和及51,个人觉得还要根据公司情况来选择,本人觉得中智性价比较高,样本涵没指盖外资与国内枯纤配公司.
- 答：要看你是什么样类型的企业了，这种薪酬报告一定要找比较好的咨询公司。现在市场上也有州橡敬类似于智联这样的提供薪酬数据的公司，但我觉如凯得他们太不专业了。
国内比较知名的公司也不多，据我了解只有中智和太和。但貌似太和册慎比较偏民营小公司。拟自己选吧 - 答：要看你的行业和对标企业了。
不同薪酬调研公司擅长的行业不同。
外资咨询公司比如美世亩链，韬睿惠悦，调查对象多是外企迅首孙，薪酬报告偏高。国内的呢，有的又低得一塌糊涂。
薪酬调研报告只能供参考。自己要有基本的判断标准才行芹橘。
下图是弘明信诚2020年快消行业一线城市的薪酬数据片段，供参考。
问：哪家薪酬分析调研渠道比较准呢？
- 答：薪智，他们平台依托10亿+人才数据，首睁结合AI算法、大数据技术，服务于人力资源工作全场景，协助企业构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，让企业者运岁用户实现由外而内的高效人才管悄困理，能提供薪酬调研、薪资报告、薪资规划等服务。
问：各行业薪酬排名出炉，哪些行业工资涨幅大？
- 答：从这一次的数据上来看，it行业的工资涨幅是比较大的，而且连续好几年的时间一直都在上涨。因为目前是属于互联网时代，而对于这一方面的人才需求是比较高的，所以说他们的工资就会比较高一些。然后就是私营企业的工资，通常没有非私营企业的工资高。工资最高的是企事业单位的负责人。
一.IT行业
过去的十年时间，可以称为是互联网快速发展的十年时间，也是互联网的黄金时代。跟随着互联网的快速发展，it行业的人才需求也变得特别高，所以说对于那慎冲岩一些专业的it人才，他们就会有非常高的工资，随着时代的进步，他们的工资也持续的在进步。 It行业的工资是涨幅比较大的。
二.私营和非私营
还有一组对比，就是私营企业和非私营企业的工资对比。通过数据可以看到，私营判衫企业的工资往往是低于非私营企业的。这里所指的工资价位是指包括基本工资，奖金，津贴和补贴，加班工资等等所有的工资之总和。这样子加起来非私营的企业，就会比私营企业的更高一些。如果说单指工资这一项的话，那么私营企业可能会比非私营企业要更高。
三.哪个行业最高
通过数据可以看到企事业单位的负责人，他们的工资是第1名，他们的平均年薪能够达到26.19万元。金融行业的服务人员排名是第二，他们的工资年均为23.9万元。经济和金融专业人员排名为第三，平均的年工资为17.42万元。前三名除了企事业单位的负责人工资比较高之外，那基本上就是金融行业霸榜。所以说想要赚大钱的人，都可以往这里面冲进去。
大家看完，记得点赞+加宽御关注+收藏哦。 - 答：2021年第一季度的薪酬调研报告出早虚蠢炉了，在27个热门城市排行榜中，北京市以平均工资11187元位居第一，上海市以平均工资10814元排列第二，深圳市平均工资以10247元排列第三名。收入最高的城市无一例陆陪外，都是一线大都市。
从行业情况来看的话，工资涨幅位居前五名的分别是金融投资业、通信电信业、电子技术半导体业以及互联网电子商务业。不难发现这些薪酬涨幅靠前的行业，都是在疫情的影响下，数字技术与社会经济高度融合的情况，高科技行业依然保持着比较迅猛的势头，在薪酬涨幅前五的行业里就占了三个。
这也充分说明一些问题，社会真的发生变化誉派了，我们要有全新的观念去认识，想要混的好，光靠勤奋和努力肯定是不行了，在这个薪酬报告中就体现的淋漓尽致，高科技和数字技术正在引领时代潮流，所以摆在很多人面前的是挑战，同时也是机遇了，精益求精符合社会发展规律的事物，才能有立足之地。 - 答：IT技术员、医生等。IT技术员，行业缺口较大且职位很抢手；医生，工资比之前翻了几番。
- 答：第一，电子计算机行业，第二，软件行业，第三，程序研发行业，第四，手机制造行业，第五，公务员。
