问：新形势下如何创新维稳工作的方式方法
- 答：要构建和谐社会、和谐企业，就必须注重民生问题，解民之忧、帮民所需，使广大职工、群众切实感受到党、***、企业的关怀和温暖。维稳工作是国家政策调整、社会变革转型新形势下决不能放松的重要工作，全社会、各级各部门乃至我们系统压力都很大。因此，要按属地茄散管理原则，企业领导颤樱氏要切实肩负起第一责任人的担子，以把问题解决在企业为总目标，把信访、维稳工作摆到重要议事日程，认真做好矛盾排查，对本单位存在的不稳定因素，能够解决的，要按政策解决在基层；不符合政策规定的，暂时无法解决的，要宣传政策，做耐心细致的解释工作，努力化解矛盾，防止集颂搏访、群访和越级上访现象。在信访、维稳工作中，各企业和基层站点要主动承担责任，站好第一道岗，决不允许推诿、拖拉或回避、上交矛盾的现象出现。今年的维稳信访工作，局纪委还要与各企业签订责任书，实行严格目标责任管理，发生集体越级上访的要实行一票否决；造成恶性事件的必须追责。
问：如何做好新形势下社区维稳工作
- 答：方法如下：
一是完善规章制团配庆度。对现有制度进行全面梳理，建立信访责任追纠制度，从诱发源头到办理终结的每个环节，都细化区分，责任到人。建立信访登记备案制度，将信访工作纳入重点工作责任目标管理考核。
二是畅通信息渠道。要把矛盾处理在萌芽状态，就必须实行工作重心下移，把各项工作做细、做实。建立信息报送机制。要扩充信息员队伍，向下延伸到村民小组，从组到村、到乡、到区，实行信息一天一报送，重大信息即时报送，彻底解决信息不灵的问题，为做好接访处访工作争取主动。
三是强化交流沟通。认真对待每塌握一件群众来访工作，督促有关部门及时解决;对一时不具备解决条件的，认真做好解释工作，取得理解。对不符合法律、政策规定的，耐心做好疏导工作，引导信访人依法理性提出诉求。
四是加强稳控防控。充分发挥各级干部听民声、表民意作用，加强同信访工作人员的联系，定期开展调研座谈活动，最大限度地将信访问题化解在基层，把卖埋矛盾消灭在萌芽状态，真正发挥好信访信息员的“前卫”作用。 - 答： 一要正确把握和充分认识信访明胡伍维稳和做好群众思想工作的重要性和必要性
二要正确把握新形势下群众工作的新情况、新特点
三要注重方式方法，扎实有效地做好好群众工作
总之，在新的历史时期，社区干部肩负着维护职工群众切身利益的做好使命，又担负着宣传政策、教育群众的责任。要做好新时期的信访维稳工作，每一位社区干部必须保持清醒的头脑和政治敏锐性，努力学习各个方面的知识，不断提高思想修养、政策水平和业务能力，并在实际工作中做到言行规范，勤政敬业，克己奉公，并经常深入基层，察民情，解民忧，多做为困难职工群众“雨中送伞”、“雪中送炭”的工作，只有这样，我们才能做好当前的社区信访维稳工作，为职工群激或众营造出和谐稳定的生活工作环境。
