问：浙江省卫生高级职称评审综述算论文吗
- 答：当然算论文，好多学术期刊上有综述栏目。
- 答：管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。
管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。
管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。
管理手段现代化。即信息传递手段现代化。
问：综述论文可以评职称吗
- 答：可以，只要是公开发表的正规刊物，都可以用来评职称。不管是综述还是论著。前提是要符合单位的要求。比如单位规定要发知网收录的刊物，你发的是万方收录的，那就不行，不达标啊
问：听说2011年四川省卫生副高论文有新规定，当年发表的论文数量3篇算2篇，综述性论文不算。哪位知道详情告知
- 答：一般综述性论文在评职称时是不算的，这点可以肯定。
问：论著和论文的区别
- 答：1、篇幅不同
论文通常比较短，是一篇文章，常见的是2000-5000字;论著是一本著作，字数十几万。
2、发表的方式不同
论文发表主要刊登在期刊上，论著需要通过出版社正式出版发行，需要书号。
3、重复率要求不同
论文查重严格，发表的论文重复率要求在10-30%之间，论著看重的是作者创造性的付出，作者的观点、逻辑、理论等，大多不会查重，是可以借鉴别人的文字成果的。
4、评职称获得的评分方式不同
论文需要看所发表的期刊等级，一般要求是第一作者或者独立撰写。论著需要看出版社等级、书籍质量及作者位置。独立撰写的论文给分不如独立撰写的论著高。
参考资料来源：
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问：综述类论文评职称有效吗
- 答：可以的。只要是能发表在正规期刊，都有效。
最好是能被中国知网全文收录的期刊。 - 答：嗯 ，有效 评职称 还要看单位对要发表的论文有没有要求 希望能帮到你O(∩_∩)O
