一、我国劳动力资源增长趋势如何（论文文献综述）
冷琴[1]（2021）在《环境规制对劳动力资源配置效率的影响机制研究》文中研究指明随着中国经济逐渐步入高质量发展阶段,当前经济发展规划必须考虑环境污染带来的后果,政府要采取措施进行管制,才能保障经济发展的质量。为了实现经济发展的可持续性,一方面,要放弃对环境造成损害的发展方式,保证经济质量,另一方面,政府部门要通过制定合理有效的环境规制政策减少污染的产生。回顾中国经济的转型历史,由于劳动力规模庞大、户籍制度存在限制、劳动力处于弱势地位等影响,劳动力在市场中的议价能力较低,导致其工资收入远远小于劳动产出,存在劳动力配置扭曲现象,如何实现劳动力的有效配置令人关注。因此,本文将环境规制作为影响劳动力资源配置效率变动的重要因素进行讨论,分析环境规制的影响途径,为解决劳动力配置问题提出新思路。本文旨在探究环境规制对劳动力资源配置效率的作用机制,通过区分环境规制、劳动力资源配置效率的概念,深入分析环境规制对劳动力资源配置效率的作用机制。然后分别将环境规制、技术创新、外商投资作为门槛变量,讨论了不同条件下环境规制对劳动力资源配置效率的非线性影响,并进一步研究了环境规制的空间溢出效应。采用我国2003—2018年278个城市的面板数据,分别构建面板门槛模型和动态空间杜宾模型,实证验证了环境规制对劳动力资源配置效率的直接和间接影响。在归纳本文研究结论的基础上,提出相应的政策建议。本文的研究结论主要包括四点。（1）环境规制对劳动力资源配置效率存在显着的直接影响,表现为正向促进作用。随着环境规制强度的逐步增强,环境规制对劳动边际产出和实际工资均表现出倒U型影响特征,而二者的偏离度却逐渐缩小,从而促进了劳动力的有效配置。（2）技术创新视角下环境规制对劳动力资源配置效率的影响表现为先促进后抑制再促进的N型特征。此时技术创新的门槛值表明,若要提高劳动边际产出和实际工资水平,其偏离度也将增大,则不能实现劳动力资源配置效率的正向增长。（3）外商投资视角下环境规制对劳动力资源配置效率的影响表现为先促进后抑制的倒U型特征。此时外商投资的门槛值表明,若要提高劳动边际产出和实际工资水平,二者之间的偏离度也将增大,则不能实现劳动力资源配置效率的正向增长。（4）考虑环境规制对劳动力资源配置效率的空间溢出效应,研究表明环境规制对劳动力资源配置效率存在间接的先促进后抑制的倒U型影响特征。环境规制的总效应则表现为对劳动力资源配置效率的负向影响。另外,空间异质性分析中,中部地区环境规制对劳动力资源配置效率的影响与全区域回归结果基本一致,东部地区空间溢出效应存在差异,西部地区的空间溢出不显着。综合以上研究结果,本文分别从采用差异化的环境规制策略、鼓励和补贴企业技术创新、营造良好的外商投资环境、发挥邻近城市的区位竞争优势四个角度提出针对性的政策建议。具体来说,立足于自身实际情况,发达城市应实行较严格的环境规制,吸引优质外资进入,提高技术水平,欠发达城市应实行较宽松的环境规制,加大政策和资金扶持力度;对企业技术创新进行资金补贴,大力支持企业转型发展,提高企业自主创新能力;通过良好的环境标准和合理的劳动力成本,提高外商直接投资质量,吸引优质外资企业进入;邻近城市可以承担发达地区污染企业“避难所”的作用,承接更多发达城市的产业转移,吸收邻近城市FDI流入和技术外溢。
王宏宇[2]（2020）在《考虑资源配置的综合成本上升对粮食主产区产业升级的影响研究》文中提出我国劳动力、土地、资本等要素成本处于调整的重要时期,要素成本的上升已经成为新时期经济发展的主要趋势。随着经济开放和共享程度的不断增加,要素资源具有从低价值区域到高价值区域转移的倾向。区域经济差异和资源日益紧缺,粮食主产区的各要素资源成本的上升趋势更加明显。粮食主产区是我国粮食生产的重要基地和保障粮食安全的重要基础,虽然在不断发展,但总体上存在着生产效率低、生产利润低以及经济效益低的弱质状态尚未彻底改变的问题,产业升级面临着巨大挑战。要素成本的上升将会影响粮食主产区的产业升级,然而对于这种影响国内外学者尚未有统一定论。因此,如何在综合成本上升的背景下推动产业升级是粮食主产区发展的重要挑战。政府工作报告也提出要优化区域资源配置,优化区域发展格局,加快改造提升传统产业,加快培育新兴产业,优化产业结构。识别综合成本上升对粮食主产区产业升级的影响机理,对粮食主产区产业升级战略制定和政府引导对策设计具有重要的理论意义和实践意义。本文的主要内容如下:首先,识别粮食主产区资源配置现状,判断综合成本上升趋势。在界定综合成本、资源配置与产业升级的概念的基础上,理顺三者之间的逻辑关系。在此基础上,对粮食主产区资源配置现状进行分析和效益、效率测度,识别综合成本上升的趋势,判断粮食主产区资源配置中存在的问题,识别综合成本上升背景下粮食主产区资源要素优化配置和产业升级的现实需求和必然趋势。其次,在识别资源配置效率的基础上,进一步识别我国粮食主产区三次产业的合理性。根据Cobb-Douglas生产函数建立能够综合反映地区资源禀赋特点及其约束下的产业结构和资源配置有效性的综合分析模型,进一步测度我国三次产业的技术效率、效益和粮食主产区三次产业资源配置效率的合理性,对综合成本上升的趋势下,粮食主产区产业发展现状做出判断。第三,通过产业边界模型,探索综合成本上升背景下的产业升级目标。根据厂商理论,将资源配置和产业升级联系在一起,探索综合成本对产业边界、最优资源配置和最优产业配置比例的影响机制,能够识别综合成本上升背景下的最优资源配置和产业升级目标。在此基础上,根据粮食主产区的数据,分析得出综合成本上升与产业升级目标之间的变动关系,识别综合成本变动对粮食主产区产业升级目标及相应最优资源配置结构的影响。第四,根据柯布道格拉斯生产函数,识别综合成本对产业升级的两种主要的影响路径,为政府制定调整对策提供依据。首先,识别“要素资源流动-产业升级路径”,通过构建综合成本驱动的资源流动与产业结构演化模型,识别综合成本上升对资源流动的驱动下对粮食主产区产业升级的影响;其次,识别“创新拉动-产业升级路径”,构建综合成本驱动的技术创新与产业结构演化模型,识别综合成本、技术创新和产业升级之间的相互影响关系,探索综合成本对创新的影响传导下对粮食主产区产业升级的影响的路径。最后,根据综合成本上升对产业升级目标的影响及影响路径,分析总结我国粮食主产区产业升级的问题和升级偏差,从路径优化的角度对粮食主产区的产业升级提出具体政府引导对策,提高粮食主产区产业政策的针对性和有效应。研究以综合成本上升为切入点,从粮食主产区的资源约束和成本推动的角度确立我国粮食主产区产业升级的目标和定位,充分考虑了粮食主产区产业转移和升级中的资源约束和系统约束,从综合成本上升和资源配置的视角研究粮食主产区产业升级目标,不仅可以维持粮食主产区的资源优势,保障国家长期粮食安全,同时可以促进第一产业为主要规模产业的粮食主产区三次产业协同优化,既符合经济发展规律又能提高粮食主产区经济战略地位,提高相关政策制定的合理性。
马慧[3]（2020）在《户籍制度改革与公司会计财务行为》文中研究说明识别劳动力流动的经济效应一直是学术界关注的重点,但相关研究主要聚焦于劳动力个体层面或宏观总体层面,而较少关注对微观企业行为决策的影响。不同于以往研究,本学位论文充分利用我国户籍制度渐进式改革背景所提供的准自然实验情境,借鉴新古典增长理论的分析思路与研究框架,围绕劳动、资本、全要素生产率三者之间的内在联动关系,为劳动力流动如何作用于公司的会计财务行为提供逻辑一致的分析路径,并执行相应的实证检验予以论证。这不仅有助于为劳动力流动经济效应的相关文献提供来自微观企业层面的经验证据,同时有助于厘清户籍制度改革创造制度红利并由此推动经济增长的作用机理和经济逻辑。具体而言,本学位论文所关注的是户籍制度显性障碍及隐性障碍得以缓解的两个标志性改革事件:户籍一元化改革和2014年户籍制度改革。其中,户籍一元化改革旨在增强劳动力在城乡之间的空间流动性,通过消除户籍制度设置的显性障碍来引导农村劳动力进入城市;2014年户籍制度改革则是首次从顶层设计上缓解户籍身份所设置的隐性障碍,旨在充分释放劳动力在城市之间的空间流动性。借助户籍制度改革对劳动力流动性从辖区内至辖区间逐步增强的改革路径,本学位论文首先考察当劳动力的辖区内流动性增强而辖区间流动性较低时,在面临劳动力无法通过空间流动来匹配用工单位劳动力需求的情形下,辖区外的用工单位——公司是否会通过并购活动使资本在辖区间进行流动以匹配其劳动力需求。研究结果表明:当一元化改革对劳动力城乡空间流动性增强进而促进城市劳动力供给增加时,未改革地区的劳动密集型公司在改革地区执行并购活动的概率显着提升,其并购业绩显着更好。进一步检验发现,当并购公司本身的成长性较高、所需劳动力资源更多为低层次劳动力,当改革地区对劳动力需求竞争较低、市场化水平较高时,公司通过并购活动进入改革地区获取劳动力资源的概率更高、并购业绩更好。此外,经验证据也显示公司在并购之后其低层次劳动力占比显着提高、劳动力平均成本得以降低,这从事后的角度为公司通过并购活动获取劳动力资源的经济动机提供了支持。最后,结果也发现当劳动力流动性增强使其能够主动匹配用工企业的劳动力资源需求时,公司为获取劳动力资源而执行并购活动的行为随之降低。总之,实证经验结果支持:劳动力流动受限情形下,公司有动机通过并购活动跨区获取劳动力资源以优化其劳动资本要素配置。进一步地,随着2014年户籍制度改革推行对劳动力辖区间空间流动性的增强,在面临劳动力通过空间流动以匹配就业机会的主动性及灵活性得以增强的情形下,如何调整其员工激励方案来应对劳动力流动性从而实现员工保留和员工吸引的既定目标是公司面临的重要现实问题。在区分劳动力流动方向的基础上,本论文检验结果表明户籍制度改革之后,劳动力流出地的劳动密集型公司显着提升了员工薪酬水平等显性激励,而在员工隐性激励方面则没有调整;与之相反,劳动力流入地的劳动密集型公司主要通过会计行为来增大员工隐性激励,并没有调整员工显性激励。进一步检验发现,公司调整员工显性激励或隐性激励以应对劳动力流动的效应主要存在于那些劳动力流动可能性较高及调整员工激励方案可能性较大的样本公司中。最后,经验证据也显示员工激励方案的调整有助于公司实现其保留员工与吸引员工的目标。在分析不同劳动力市场摩擦情形下公司如何使用不同的会计财务决策以优化内部劳动与资本要素配置的基础上,本学位论文接下来从全要素生产率的两个主要构成部分:资源配置效率及技术创新为切入点,对劳动力空间流动性在微观企业层面的经济效应进行估计。具体而言,基于资源调整成本的思路,本学位论文借助劳动力资源配置中的粘性特征识别员工流动性增强对用工单位劳动力资源配置的影响,结果表明户籍制度改革后劳动力总资源粘性得以减弱,而且这种影响主要存在于劳动力逐利动机较强及公司调整成本受益较大的样本公司中。此外,证据也表明通过改善劳动力资源配置效率,户籍制度改革有助于提升盈利能力和公司价值。本学位论文最后部分考察了劳动力流动对公司创新活动的影响,结果发现劳动力流动对公司创新活动的影响随劳动力流动方向不同而有所差异。具体而言,劳动力流出地劳动密集型公司的创新投入和创新产出在户籍管制放松后显着增加,劳动力流入地劳动密集型公司的创新投入和创新产出在户籍管制放松后显着减少。而且,公司技术人员配置在户籍管制放松随之进行调整:劳动力流出地公司会随之增加技术人员配置,而劳动力流入地公司则会随之减少技术人员配置。本学位论文借助我国户籍制度改革的独特情境识别低层次劳动力流动对微观企业会计财务决策的潜在影响,研究贡献主要在于:首先,通过考察低层次劳动力流动性对微观企业会计财务决策的影响,从劳动力类型、流动方向及微观分析视角提供了新的经验证据,通过提供更具全局观的实证检验与分析有助于丰富和拓展借助国家之间移民流动考察劳动力流动性的相关研究（Card,1990;Kerr和Lincoln,2010;Hunt和Loiselle,2010;Peri,2012）。其次,已有研究主要是利用模型推导的方法考察户籍制度对城市层级体系（梁琦等,2013）、区域经济格局（朱江丽和李子联,2017）、国家经济增长（都阳等,2014）等方面的影响。本学位论文基于微观企业数据从会计财务视角来解读户籍制度改革对公司行为决策的影响,通过提供企业层面的经验证据能够补充有关户籍制度的相关文献,也为理解户籍管制度改革释放制度红利、影响经济增长的中间传导机制提供了新的视角与思路。第三,本学位论文从劳动力流动性视角对公司并购决策、员工激励方案、劳动力资源配置及技术创新活动进行解读,有助于补充和完善公司会计财务领域相关研究。
芦芳芳[4]（2020）在《外商直接投资对我国劳动力资源配置的影响研究》文中研究表明随着改革开放的不断深化,我国吸引外商直接投资（Foreign Direct Investment,FDI）的规模不断扩大,20世纪90年代,中国成为发展中国家和地区吸引FDI最大的东道国,虽然当前世界经济的不确定性影响了FDI的发展,但中国仍然是对FDI最具吸引力的经济体。我国是世界上人口最多的国家,在经济市场化的进程中,劳动力资源的合理配置影响着我国经济的高质量发展。从改革开放至今,FDI在推动中国经济发展方面扮演了关键的角色,而劳动力资源合理配置是经济发展的一个重要方面,FDI大量流入一定程度上促进了我国的就业,但随着FDI在我国的地区分布、投资结构的不断变化,相应地,FDI对我国劳动力资源配置产生的影响也不断发生变化。因此,为了更好的认识FDI与劳动力资源配置的关系以及更好的促进FDI对我国劳动力资源配置产生的积极影响,本文展开研究FDI对我国劳动力资源配置产生的影响是非常必要且有意义的。本文以FDI、劳动力资源配置的理论界定及FDI的劳动力资源优化配置机制为基础,以探究FDI对劳动力资源配置的影响效应为核心,以如何改善劳动力资源配置为主线;从理论、现实和实证层面分析揭示FDI对劳动力资源配置的影响,并提出改善劳动力资源配置的对策建议。理论方面,归纳FDI优化劳动力资源配置的作用机制,现实方面,分析我国实际利用FDI及劳动力资源配置的现状,实证方面,利用2003-2018年中国省级层面面板数据,采用固定效应模型考察FDI对我国劳动力资源配置的影响及异质性作用。通过研究,本文得出如下结论:第一,我国实际利用FDI的特点表现为规模逐年增大、来源地多元化、投资方式多样化、地区分布不均衡等。第二,全国劳动力资源配置存在不合理现象,从当地产业发展对劳动力资源的需求来看,东部地区表现为劳动力资源配置不足,中、西部地区表现为劳动力资源配置过度;第三,全国来看,FDI对我国的劳动力资源配置有改善作用,但分地区后,FDI对劳动力资源配置影响存在异质性,具体表现为:对东部地区劳动力资源配置有负向影响,对中、西部地区劳动力资源配置有正向影响。
黄玛兰[5]（2019）在《农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构变化的影响》文中研究表明改革开放以来,中国农村劳动力作为特征变化显着的生产要素,劳动力变化在不同区域表现出不同的流动特点,并且区域之间差异非常大。而大国小农的基本国情农情决定了小农户为主的家庭经营仍将是我国主要农业经营方式,劳动力资源仍然是重要的生产要素。过去几十年我国农作物种植结构也发生了巨大的变化。在众多影响农作物种植结构变化的因素中,农村劳动力数量及其价格上涨变化是农作物种植结构变化不可忽略的重要因素。本研究首先分析了农村劳动力转移与劳动力价格变化的阶段化趋势,农作物种植结构变化特征,进而深入研究了:（1）农村劳动力转移及其价格上涨对全国整体层面农作物种植结构的影响以及其省际差异性影响;（2）宏观省级层面上,基于劳动力转移区域分异视角下的农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构的区域性影响差异分析;（3）农村劳动力转移及其价格上涨对区域农作物种植结构变化的交互效应与作用水平。（4）微观农户层面上,基于劳动力转移区域分异视角下的农户家庭农业劳动力数量及其价格变化对农作物种植结构变化的影响及其差异。文章通过系统地研究论证,得出以下主要结论:第一,中国主要农作物种植结构变化呈现出以下时空演变特征:农作物生产重心具有波动性,但生产重心在不断强化,农作物生产区域分工水平以及专业化水平进一步提升。中国省域农作物种植结构存在显着的空间异质性和空间自相关性,在空间上呈现出显着不同模式的集聚特征。玉米和蔬菜的集聚程度不断提高;小麦相对稳定;水稻略有下降;大豆在波动中下降;而粮食作物的集聚程度在波动中上升。粮食作物强优势产区在东北和华北地区;蔬菜强优势产区聚集在华东地区,弱优势产区主要集聚在东北地区;大豆强优势产区集聚在东北地区;水稻强优势产区在华中和华南地区;小麦强优势产区在黄淮海平原;玉米强优势产区在东北地区。第二,（1）中国农村劳动力转移呈现出显着的阶段性变化特征。劳动力转移趋势与宏观经济走势和波动特征基本一致,主要分为:1978-1989前工业化时期的劳动力就地转移、1990-1999工业化初期的劳动力异地转移、2000-2010工业化中期的劳动力公平有序转移、2011年以来的工业化后期劳动力转移。（2）改革开放以来,中国农业劳动力外出打工工资水平以及农村内部劳动力雇工工价均呈不断上涨趋势。（1）转移劳动力薪资水平不断提升,呈现出不同行业间工资差距不断扩大而地区间差距缩小的趋势,且工资性收入占农村居民家庭总收入比例不断提高。（2）主要作物的雇工工价整体上呈现出中部地区>东部地区>西部地区的趋势。从不同类别作物来看,劳动时间和劳动强度都较为集中的水稻、大豆和棉花的雇工价格高于劳动周期较长但平均劳动较轻的蔬菜和油料作物。第三,农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构变化的影响具有省际差异性。农村劳动力转移之后,由于农业劳动量约束,农户会倾向于种植劳动力投入少、机械化替代程度较高的农作物。但是,劳动力对农作物生产的影响面临要素替代难易程度（例如,农机对劳工的替代）和农作物种植结构现状等现实农情的约束。面对劳动力成本上升,生产者用出售高附加值产品所获得的相对较高的价格和收入来平衡生产成本上涨,是一种理性生产行为。除此之外,工业化水平、农业机械化率、人均耕地面积、农业补贴、化肥、灾害率均对作物种植结构的形成及变化具有不同程度的影响。第四,基于不同劳动力流动类型分区,从宏观省级视角研究农村劳动力转移及其价格上涨对3个不同分区农作物种植结构的影响。研究发现:在不同劳动力流动类型分区中,农村劳动力价格上涨与转移对不同区域农作物种植比例的影响存在显着差异。劳动力价格上涨对3个分区的蔬菜生产具有正向影响,对粮食作物生产具有负向影响;对劳动力流入和流出区水稻生产具有负向影响,对劳动力流动持平区具有正向影响。农村劳动力转移对3个分区的蔬菜、油料作物及小麦生产具有正向影响,对玉米生产具有负向影响;对劳动力流出和流动持平区水稻生产具有负向影响,而对劳动力流入区水稻生产具有正向影响。第五,基于不同劳动力流动类型分区探讨劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构变化的交互效应。研究发现:在不同劳动力流动分区,农村劳动力转移与劳动力价格上涨交互效应的贡献强度和水平呈现出显着差异。随着农村劳动力转移及其价格上涨,劳动力流入区倾向于扩大附加值高的作物种植面积,减少劳动力投工多的作物种植面积;在劳动力流出区,农村劳动力价格上涨不利于传统粮棉作物种植比例增加。农村劳动力转移有利于劳动力投工少的玉米、小麦种植比例增加,不利于耗工费时的水稻种植比例增加;在劳动力持平区,农村劳动力价格上涨有利于经济作物种植比例增加,抑制了传统粮棉作物种植比例。劳动力非农转移有利于用工投入少的农作物小麦种植比例增加,抑制了劳动投工多的作物蔬菜种植比例。第六,基于不同劳动力流动类型分区,从农户微观视角研究家庭农业劳动力数量及劳动力价格水平对不同分区农户农作物种植结构变化的影响。研究发现:家庭农业劳动力数量、劳动力价格水平对3个分区农户的农作物种植结构影响呈现出显着差异性,并且其因子作用方向与相应区域上的宏观研究结论一致。同时,3个分区农户农作物种植结构变化还受农户个体异质性特征（年龄、性别、受教育程度等）、农作物机械化水平、地貌类别、农作物净利润等因素的综合影响。依据得出的基本结论,本研究建议在不同的劳动力流动类型分区,依据各地农业生产优势,深化作物种植的区域化与专业化分工;促进农村人力资本深化、提升从事农业生产的劳动者素质;加大农业机械技术研发和创新力度,实现农业生产方式转型。并提出相关具体的政策建议。
彭争呈[6]（2019）在《儿童照护方式的就业效应研究》文中研究表明在以家庭照护为主的现实下,儿童照护问题不仅影响社会生育意愿和生育选择,还关系到家庭照护者的就业问题。国内外现有的研究,在探究儿童照护的就业效应方面,虽然做出了一些探究,但总体而言仍有许多待扩展和深入的地方,尤其是基于不同社会文化背景的分析。如,如何基于中国低生育率和老龄化这两个宏观背景,认识当前儿童照护与就业之间的关系?在当前中国社会,儿童母亲提供的儿童照护活动对其就业行为有怎么样的影响?母亲照护与儿童祖辈提供的隔代照护之间存在怎样的替代关系?隔代照护与祖辈就业的关系是怎样的?市场照护资源如何影响祖辈的隔代照护行为?类似于托幼政策的中国学前教育发展政策,是否如国外的研究发现那样,能显着促进儿童母亲就业?这一政策又会对祖辈的就业行为产生怎样影响?对这些关键问题的解答,对于保障社会劳动力资源的持续有效供给,构建全面高效的儿童照护体系,具有重要意义。为此,本文基于国内外已有的研究,运用较为前沿的研究方法,使用最新的微观调查数据,从家庭、市场与政府三个视角,分析了不同儿童照护方式对儿童母亲和祖辈的就业影响。从而在当前中国现实下,较全面研究了儿童照护方式的就业影响,以期为我国社会劳动力资源的有效利用和儿童照护体系的构建,提供科学的政策启示。全文共7章,第1章为绪论,第2-4章为本文分析的基础,第5-7章从家庭、市场与政府三个角度考察了不同儿童照护方式的就业影响,第8章是本文的结论与政策建议。具体来说:在第2章,首先回顾了国外关于儿童照护问题的经济学认知起点,以及儿童照护政策的经济学基础,为全文的研究提供经济学逻辑起点。然后,从经验研究角度出发,对国内外关于儿童照护与女性就业、老年人就业以及儿童照护政策就业效应分析等的研究,进行文献梳理与述评,以此体现本文的研究价值所在。第3章主要从中国当前的生育率及老龄化两个角度,深入论述了本研究的现实逻辑起点。本章首先分析了中国当前及未来的低生育率和老龄化对社会劳动力资源供给带来的潜在挑战,然后梳理了当前中国儿童照护的特征,最后基于以上两点的分析,讨论了儿童照护与照护者就业之间的关系问题。第4章的分析为本文的研究提供了理论基础。本章首先基于Becker（1991）的家庭生产理论,在一个单期模型框架下,分析了儿童照护与女性就业的理论逻辑。然后在一个两期代际时间转移模型框架下,讨论了隔代照护这种代际时间转移模式背后的经济学基础,及市场托幼价格影响隔代照护的理论机制。第5章基于两代核心家庭的视角,使用中国最新的微观调查数据,从儿童母亲作为儿童“白天的主要照护者”这一角色出发,实证检验了儿童母亲白天照护0-6儿童对其就业的影响。尽管国外研究已经从多个角度分析了儿童照护与儿童母亲就业的关系,但直接分析儿童母亲作为0-6岁儿童白天主要照护者与自身就业关系的文献却很少,国内的相关研究更为缺乏。本章首先从第4.1节儿童照护的“工作-家庭生产模型”结论出发,在分析当前中国社会背景下儿童照护与女性就业的经验事实基础上,实证检验儿童照护与女性就业的关系。最后在三代家庭视角下,更细致的分析了儿童母亲照护与祖辈照护两种不同照护方式间的替代关系。第6章将家庭与市场角色相结合,首先基于市场角色视角,探讨了市场照护资源对家庭隔代照护行为的影响;然后基于家庭角色视角,分析了隔代照护与中老年祖辈就业的关系。本章基于第4.2节的理论分析,将市场托幼资源供给、照护孙子女与中老年祖辈就业纳入一个统一的分析框架,从理论上论证了三者之间的关系,拓展了已有研究单纯基于家庭经济学或老年人就业问题分析儿童照护与中老年人就业关系的框架。在实证分析上,基于CHNS数据,从社区托幼资源可得性、使用便利性和使用成本三个维度,分析了不同维度的社区托幼资源特征对隔代照护的影响。然后用社区托幼成本作为隔代照护的工具变量,实证检验了隔代照护与祖辈就业之间的因果关系。在研究结论上,发现隔代照护会显着降低祖辈劳动参与概率、增加退休概率,进一步丰富了少数研究的发现。第7章基于儿童照护的“工作-家庭生产”理论和代际时间转移模型,使用中国2010年实施的学前教育发展政策,评估了与托幼政策相似的学前教育发展政策如何影响儿童母亲及祖辈的就业行为,及上述政策对儿童照护方式选择和家庭托幼支出的可能影响,以反映政府角色在儿童照护中的作用。本章首先结合中国的儿童照护事实,分析了政策对儿童母亲和祖辈就业的影响。关于政策对儿童祖辈就业影响的评估,拓展了国内外关于儿童照护政策就业效应的分析视角。本章从托幼资源绝对数量和托幼资源供需相对关系两个维度,考察地区托幼资源的供给状况,使得对政策的识别维度更加多样;使用三重差分（DDD）方法也更好的控制了地区固定趋势和其他政策冲击,所得结论更加稳健。最后,相比于基于国内省级层面数据的最新研究,本章使用数据层面更加微观的地级市托幼资源数据,从而政策变量的数值变化更大,能更好地反映不同地区托幼资源空间和时间维度的变化差异。通过上述分析,本文得出了以下主要结论:首先,照护0-6岁儿童会显着降低儿童母亲的劳动参与,但对周平均工作时长的影响在统计上并不显着。这说明,照护0-6岁儿童对20-45岁女性就业的影响更多的体现为“干与不干”的问题,而非“干多干少”的问题。由此可以认为,中国年轻女性的“工作-家庭”关系缺乏弹性。照护0-6岁儿童对女性劳动供给的阻碍作用在孩子年龄、数量及居住地的城乡类型等特征上,存在明显的异质性。此外,儿童照护还会显着阻碍女性的职业发展,降低工资收入。进一步的分析发现,祖辈提供的隔代照护对儿童母亲提供的照护具有显着的替代效应,且这种替代随着孩子数量的增加而递减,随着最小孩子年龄的增加,呈现先上升后下降的特征。其次,社区托幼资源对祖辈隔代照护行为的影响主要体现在托幼成本上,托幼成本的上升会显着增加隔代照护的概率和周照护时长,社区是否有托幼资源、最近托幼资源的距离对隔代照护没有显着影响。隔代照护会显着降低儿童祖辈的劳动参与,隔代照护会使中老年祖辈劳动参与的概率显着降低约20%,周照护时长每增加1个小时会使祖辈的劳动参与概率显着降低约6%。周照护时长也会使祖辈退休的概率显着提高,隔代照护的强度对男性和农村祖辈劳动参与的阻碍作用更大。最后,基于政策前后数据的统计分析发现,中国2010年实施的学前教育发展政策,虽然促进了社会学前教育资源总量的快速增长,但这更多的是由城镇地区学前教育资源增加带来的,农村地区学前教育资源发展依然滞后,且与城镇地区的差距不断扩大。计量经济学分析发现,上述政策只会使城镇地区有2-6岁孩子女性的劳动参与显着增加,对农村样本女性的非农就业没有显着影响。城乡学前教育资源分布的巨大差异,或许能够解释这种显着的城乡就业效应差异。学前教育发展政策对家里有2-6岁儿童中老年人（55-69岁）的劳动参与没有显着影响,城乡分组回归的结果也未发现显着的政策效应。学龄前儿童机构照护与家庭照护之间存在替代关系,没有发现学前教育资源对城镇家庭托幼支出存在显着的影响。
徐志平[7]（2019）在《中国高校学术劳动力市场的供求结构研究》文中研究指明我国高校学术劳动力市场是供给过剩还是不足?结构上又呈现何种特征?已有研究无论是从职业社会学,还是劳动经济学都未给出明确的结论。本文选择从结构的视角,基于学术职业特性、劳动力市场一般均衡和劳动力市场分割理论,依据宏观的全国数据和中观的高校信息公开数据尝试解答此问题。狭义的高校学术劳动力市场是由四年制本科高校专任教师群体构成的市场。依据高校教师进入和退出学术岗位的阶段,可将学术劳动力市场细分为入职市场、晋升市场、流动市场和退出市场四个部分。本文集中研究学术劳动力入职市场,主要分析我国公立本科高校新教师需求与博士毕业生学术职业供给的结构关系。学术劳动力市场具有需求与供给同为一体、院校与职称双重层级、薪酬与声望两维价格的特性。职业上的学术职业与非学术职业间内外部流动、地理上的由中心向边缘扩散的城市间流动、机构上的从顶尖向基层下移的院校间流动是学术劳动力市场实现供求平衡的核心机制。高校学术劳动力需求可以划分为扩张性、替换性和提升性需求三类。基于《中国教育统计年鉴》,2017-2019年公立本科高校教师招聘计划和2015-2016年度《本科教学质量报告》中专任教师数据的分析,本文发现,在高等教育内涵式发展阶段,学术劳动力扩张性需求持续增长,替换性需求不断扩大,提升性需求持续稳定;在学科结构上,理学、工学、医科的专任教师数较多,哲学、史学的专任教师数较少,理学和工学对留学经历和博士后经历的要求更高;在层级结构上,高层的“985工程”高校倾向于招聘海归学者,中层的其他博士授权高校侧重于本土优秀博士的争夺,基层的非博士授权高校依然存在一定数量的硕士师资招聘计划;在区域结构上,依据公立高校数量和博士授权高校占比情况可以将不同省份划分为高标准强需求、高标准弱需求、低标准强需求和低标准弱需求四种类型。高校学术劳动力供给可以细分为脱产的本土供给、回流的海归供给和在职的隐性供给三类。基于《中国教育统计年鉴》,公立本科高校2018年拟聘教师公示数据以及2017年度《毕业生就业质量报告》中博士毕业生就业数据的分析,本文发现,在内涵式发展阶段,学术劳动力本土供给和海归供给都在上升,隐性供给正在缩减。在学科结构上,理学、工学和医学博士的授予资源较为丰富,其他学科资源相对较小;在层级结构上,海归博士优先占据着高层供给、“985工程”高校博士聚集在中层供给、其他博士授权高校博士构成了基层供给;在区域结构上,依据本省博士培养力和外省博士流入程度将不同省份划分为高自给高流入、高自给低流入、低自给高流入和低自给低流入四种类型。直接的供求数量比较和间接的基层高校准入标准判断是判定高校学术劳动力供求状况的基本方法。本文发现,我国高校学术劳动力市场总体上供不应求。在学科结构上,我国不同学科供求状况差异明显,更高的本土博士供给和更充足的海归供给使得理工学科相对人文社会学科供给相对充足;在层级结构上,顶尖海归的回流不足和顶尖本土人才供给受限,导致我国高层市场人才供给不足。于此同时,中西部地方本科高校在声望和地域上双重边缘,难以吸引足够的博士毕业生,从而形成了中层均衡、高层和基层供给相对不足的层级结构;在区域结构上,我国博士学位授予资源主要集中在东部地区和中西部少数省份,博士毕业生就业选择又呈现向东部单向流动的特征,从而形成东部均衡、中西部供给相对不足的区域结构。本研究主要从供给侧改革和需求侧补助的角度,提出适度提高博士生培养规模,优化博士生招生学科布局,提升本土博士培养水平,均衡博士点区域布局和提升中西部地方高校吸引力的优化建议。本文从结构角度,创新性的利用公立本科高校信息公开的个案数据,分析了国内研究较少涉及的高校学术劳动力市场供求问题。
苏丽[8]（2019）在《地方政府竞争对劳动力资源错配的影响研究》文中研究表明地方政府竞争在推动我国经济增长、优化资源配置方面起到了至关重要的作用。但是随着财税和行政体制的改革,地方政府逐渐拥有了相对独立的财权和事权,地方政府追求自身利益的行为也变得越来越合法化。在财政分权和政治晋升锦标赛的双重激励下,地方政府为实现自身利益而对竞争所展开的干预行为出现了扭曲现象。这在一定程度上恶化了劳动力资源错配问题,造成了经济效率损失。因此,理清地方政府竞争对劳动力资源错配的影响机制,探索如何规范地方政府竞争行为,成为实现劳动力资源优化配置的关键环节。本文首先分析了地方政府竞争对劳动力资源错配的影响机制,据此了解其背后的逻辑关系。在将地方政府竞争分为适范性竞争和失范性竞争的基础上构造了地方政府竞争的博弈模型。分析表明,劳动力资源配置中,地方政府基于自身利益最大化的行为目标,容易出现适范性竞争不足而失范性竞争过度问题,最终导致地方政府竞争失范,造成经济效率损失。其次,构建劳动力资源错配测算的理论模型,测度了我国各地区三大产业劳动力资源错配程度。测算结果显示:从区域维度来看,我国各地区劳动力资源错配程度存在明显的空间分布差异。其中,第一产业劳动力资源错配最为严重的地区为宁夏、内蒙古、陕西、山西等地区;河南、山东、青海、甘肃、重庆、贵州、湖南、云南等地区次之;东部沿海地区的劳动力资源错配程度普遍较低。第二产业劳动力资源错配最为严重的地区却集中在东部沿海地区;北京、天津、河北、山东次之;河南、山西、安徽、江西、重庆、四川、辽宁、黑龙江等地区处于中等水平。第三产业劳动力资源错配最为严重的地区集中在西北部;内蒙古、湖北、安徽、重庆等地区次之,东部沿海城市劳动力资源错配程度相对较低。从产业维度来看,第一产业劳动力资源错配问题最为严重,第三产业劳动力资源错配程度有所回落,而第二产业劳动力资源错配问题在不断恶化。最后,通过地方政府竞争代理变量指标,实证检验了地方政府竞争对劳动力资源错配的影响效应。结论表明,地方政府竞争的确对各地区劳动力资源错配起到了一定的恶化作用,但是对于不同产业的影响效应有所差异。其中地方政府财政支出竞争可以缓解各地区第二产业和第三产业的劳动力资源错配问题,但是恶化了第一产业的劳动力资源错配问题;地方政府税收竞争对各地区第二产业和第三产业劳动力资源错配起到恶化作用,但是对第一产业的影响并不显着;地方政府的引资竞争对各地区各产业劳动力资源错配均产生了恶化影响。因此,本文提出,有必要通过超地方政府决策机构对地方政府竞争行为进行约束,以优化劳动力资源配置,具体可采取对地方政府适范性竞争进行奖励,对地方政府失范性竞争进行惩戒以及加强地方政府之间的沟通与合作等方式。
王东[9]（2019）在《基于资源禀赋的我国装备制造业全要素生产率研究》文中进行了进一步梳理装备制造业是国民经济的支柱产业、建设制造强国的重中之重。自1978年以来,我国装备制造业获得的成就令全世界为之惊叹,但在发展过程中却还是伴随着效益低下、自主创新薄弱等问题。要克服以上问题,确保装备制造业进步的持久性、满足结构优化的本质要求,我国必须重视其全要素生产率的提升。因此本文将研究对象定为装备制造业,借助资源禀赋、计量经济学等相关理论和方法测算装备制造业全要素生产率,并探讨资源禀赋对装备制造业全要素生产率的具体作用效果。本文首先综述了现有资源禀赋、装备制造业全要素生产率的相关研究,简要总结学者们的研究内容;其次对我国装备制造业行业特点、行业生产率、行业所需资源禀赋等方面进行了探讨,多角度论证装备制造业的优势和不足;然后运用DEA-Malmquist法对装备制造业全要素生产率展开测算,分析不同时期、不同省区市的差异之处和变动情况,并运用K-means聚类方法进一步对各省区市进行聚类分析;最后,分析相关资源禀赋对全要素生产率及分解指标的具体作用效果,运用系统广义矩估计（System-GMM）模型验证资源禀赋对装备制造业全要素生产率影响的作用方向、显着程度,判断存在禀赋优势作用还是资源诅咒效应,探讨同类型省区市全要素生产率未来提升方向,并结合相关理论从资源禀赋方面提出提升全要素生产率的对策和建议。
李翰[10]（2017）在《马克思劳动力商品理论发展与应用研究》文中研究指明劳动力商品理论是马克思政治经济学的重要组成部分,对劳动力商品的研究贯穿了马克思政治经济学研究的始末。在马克思的早期研究中就已经包含初步的劳动力商品思想,在《1857-1858年经济学手稿》与《1861-1863年经济学手稿》中,马克思完成了由古典政治经济学劳动商品论向劳动力商品理论的转变。随后,在《资本论》中马克思以辩证唯物主义与唯物史观为方法论对这一理论作出了最为完善与详细的叙述,科学地区分了劳动与劳动力,将劳动力叙述为具有特殊使用价值的商品,并通过对劳动力商品价值与使用价值的阐述,深刻地揭示了剩余价值的真相、资本主义的本质与资本主义必将灭亡的历史趋势。并且,马克思以劳动力商品理论为基础进行了外延,叙述了劳动与资本相交换并最终在实质上从属于资本的实质、价值规律与剩余价值理论的一致性、劳动力商品的价值规定等一系列重要理论,扩展了劳动力商品理论的内涵。马克思去世之后,随着知识经济时代与经济全球化浪潮的到来,劳动者在劳动生产中的直接决定作用日益凸显,劳动力水平的提高成为了经济增长与社会发展的主要推动力量,劳动力商品的表现形式也有所不同。一方面,资本主义新时期的新变化,导致决定劳动力商品价值的劳动者的必不可少的需要的范围有所变化,并且使得部分劳动者凭借劳动能力与禀赋参股并参与剩余价值的分配成为了可能;另一方面,改革开放后,我国社会主义市场经济体制中,是以劳动力市场配置劳动力资源,劳动力表现为商品。这些现象都是马克思没有预料到的。当今,中国特色社会主义已经进入了新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。结合我国发展新的历史方位,必须坚持以人民为中心的发展思想,实现全体人民共同富裕。从劳动者的角度来看,有必要结合新的历史条件发展马克思劳动力商品理论,并以之为指导不断建设与完善我国社会主义劳动力市场,实现劳动力商品的价值,保障劳动者权益,从而满足我国劳动者日益增长的美好生活需要。对马克思劳动力商品理论的研究一直是国外与国内学术研究的重点。建国后,国内学界对劳动力商品的研究,主要集中在劳动力成为商品的条件以及我国劳动者个人的消费品分配等方面。随着我国改革开放的逐步深化,劳动力商品研究也逐渐深入,但也因为国际国内发展形势的新变化与实践的快速发展,出现了一定程度上理论滞后的问题,不仅对马克思劳动力商品理论的整体认识有所欠缺,对于这一理论的发展与应用研究也有不足之处。而国外对劳动力商品理论的研究,则主要是以西方人力资本理论关于具体经济现象的分析,尽管在一定程度上解释了经济发展的规律与劳动力商品的新变化,但模糊了资本主义生产关系并掩盖了资本主义剥削的实质。因此,有必要系统化地整理与认识马克思劳动力商品理论体系,并以马克思的经典叙述与现实情况为依据,对马克思劳动力商品理论的发展史、劳动力商品的价值规定中历史和道德因素所起的作用、劳动力成为商品的条件、劳动力商品扩大再生产与社会生产力水平之间的关系、劳动力商品价值构成的演变、劳动力商品向劳动力资本转变的逻辑等一系列需要深化认识的问题进行研究与再探讨,并以此分析马克思去世后发达资本主义国家劳动力商品的价值实现情况、劳动者必不可少的需要的满足情况、劳动力商品扩大再生产进行情况、劳动力商品资本化的发展情况等各方面的现实问题,扬弃资本主义的发展经验。而对马克思劳动力商品理论的研究,归根到底是以更好更快地推动我国社会主义建设为根本目的。尽管改革开放以来,我国社会主义建设取得了巨大的成就,但在实现劳动力商品价值、均衡充分发展劳动力资本、提高劳动力资本水平等方面还存在着很大的问题。因此,有必要将上述马克思劳动力商品理论的发展与我国当前的具体实际相结合,对当前我国社会主义劳动道德、劳动力商品收益、劳动力商品扩大再生产、劳动力资本发展的现状进行研究,剖析出存在问题的根源所在,并提出相应的政策建议,从更大程度上满足我国劳动者需要、实现我国劳动力价值、提高我国劳动资本收益、优化我国劳动力资本结构、发展完善我国劳动力市场,从而不断地为满足我国劳动者的美好生活需要而努力。
二、我国劳动力资源增长趋势如何（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、我国劳动力资源增长趋势如何（论文提纲范文）
（1）环境规制对劳动力资源配置效率的影响机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于环境规制的研究 |
| 1.2.2 关于劳动力资源配置效率的研究 |
| 1.2.3 关于环境规制对劳动力资源配置效率的研究 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容、思路与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足之处 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 环境规制的内涵 |
| 2.1.2 劳动力资源配置效率的内涵 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 “波特假说” |
| 2.2.2 “污染避难所”假说 |
| 2.2.3 科斯定理 |
| 2.2.4 环境库兹涅茨曲线理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 环境规制对劳动力资源配置效率的作用机理分析 |
| 3.1 环境规制对劳动力资源配置效率的直接影响 |
| 3.2 环境规制对劳动力资源配置效率的间接影响 |
| 3.2.1 技术创新视角下环境规制对劳动力资源配置效率的间接影响 |
| 3.2.2 外商投资视角下环境规制对劳动力资源配置效率的间接影响 |
| 3.3 环境规制对劳动力资源配置效率的空间效应 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 环境规制与劳动力资源配置效率的测度 |
| 4.1 环境规制的测度 |
| 4.1.1 环境规制测度方法 |
| 4.1.2 变量说明与数据来源 |
| 4.1.3 环境规制测度结果分析 |
| 4.2 劳动力资源配置效率的测度 |
| 4.2.1 劳动力资源配置效率测度方法 |
| 4.2.2 变量说明与数据来源 |
| 4.2.3 劳动力资源配置效率测度结果分析 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 环境规制对劳动力资源配置的门槛效应分析 |
| 5.1 模型设定 |
| 5.2 变量选取及数据来源 |
| 5.3 实证结果及分析 |
| 5.3.1 面板数据单位根检验 |
| 5.3.2 门槛效应的实证结果及分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 环境规制对劳动力资源配置的空间效应分析 |
| 6.1 模型设定 |
| 6.2 变量选取及数据来源 |
| 6.3 空间相关性检验 |
| 6.4 实证结果及分析 |
| 6.4.1 空间杜宾回归模型回归结果 |
| 6.4.2 空间效应的分解 |
| 6.4.3 稳健性检验 |
| 6.4.4 空间异质性分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 结论及政策建议 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 附录 攻读硕士期间科研成果 |
| 致谢 |
（2）考虑资源配置的综合成本上升对粮食主产区产业升级的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 |
| 1.2 国内外研究现状分析 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 论文的总体思路、主要内容和研究方法 |
| 1.3.1 论文研究的总体思路 |
| 1.3.2 论文的主要内容 |
| 1.3.3 论文的研究方法 |
| 1.4 论文创新之处 |
| 第2章 粮食主产区资源配置和综合成本上升趋势分析 |
| 2.1 综合成本、资源配置与产业升级 |
| 2.1.1 概念界定 |
| 2.1.2 资源配置在综合成本对产业升级影响中的中介作用 |
| 2.2 粮食主产区资源配置现状分析 |
| 2.2.1 基本模型与变量设计 |
| 2.2.2 资源配置的效率、效益测度 |
| 2.2.3 结果分析 |
| 2.3 综合成本识别与上升趋势分析 |
| 2.3.1 综合成本构成 |
| 2.3.2 综合成本的影响因素识别 |
| 2.3.3 综合成本趋势分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 粮食主产区三次产业与资源配置协同性分析 |
| 3.1 基本模型 |
| 3.2 粮食主产区第一产业与资源配置的协同性分析 |
| 3.2.1 变量设计与数据来源 |
| 3.2.2 随机前沿的第一产业技术效率测度 |
| 3.2.3 固定影响变系数模型分析结果 |
| 3.2.4 结果分析 |
| 3.3 粮食主产区第二产业与资源配置的协同性分析 |
| 3.3.1 变量设计与数据来源 |
| 3.3.2 随机前沿的工业技术效率测度 |
| 3.3.3 工业区域资源利用效率测度 |
| 3.3.4 工业对区域资源使用效益测度 |
| 3.3.5 结果分析 |
| 3.4 粮食主产区第三产业与资源配置的协同性分析 |
| 3.4.1 变量设计与数据来源 |
| 3.4.2 相对前沿的服务业技术效率测度 |
| 3.4.3 各地服务业发展形态分析 |
| 3.4.4 粮食主产区服务业发展与区域资源的协同性分析 |
| 3.4.5 结果分析 |
| 3.5 三次产业总体资源配置效率分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 基于综合成本上升的粮食主产区产业升级目标识别 |
| 4.1 基本模型 |
| 4.1.1 产业升级目标与产业边界 |
| 4.1.2 产业边界模型 |
| 4.1.3 模型分析 |
| 4.2 综合成本上升对产业升级目标及最优资源配置结构的影响机理 |
| 4.2.1 综合成本对产业升级目标的驱动机理分析 |
| 4.2.2 综合成本对资源配置最优结构的驱动机理分析 |
| 4.2.3 综合成本对产业资源配置最优比例的驱动机理分析 |
| 4.3 综合成本上升对粮食主产区产业升级目标的影响 |
| 4.3.1 数据获取及主要指标计算 |
| 4.3.2 基于当前综合成本现状的粮食主产区产业升级目标 |
| 4.3.3 综合成本上升对粮食主产区产业升级目标的影响 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 综合成本上升对粮食主产区产业升级的影响——基于资源流动路径 |
| 5.1 相关理论分析 |
| 5.2 基本模型 |
| 5.3 综合成本对产业结构升级的驱动作用 |
| 5.3.1 资源成本对产业产出的驱动作用 |
| 5.3.2 资源成本对产业结构升级的驱动作用 |
| 5.4 粮食主产区仿真分析 |
| 5.5 结果分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 综合成本上升对粮食主产区产业升级的作用——基于技术创新路径 |
| 6.1 相关理论分析及研究假设 |
| 6.1.1 概念界定 |
| 6.1.2 研究假设 |
| 6.2 基于技术创新路径的研究设计 |
| 6.3 技术创新路径的数据检验与结果分析 |
| 6.3.1 信度和效度分析 |
| 6.3.2 结构方程模型 |
| 6.3.3 路径系数分析 |
| 6.3.4 各变量之间的效应 |
| 6.3.5 结果分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 考虑综合成本上升对粮食主产区产业升级影响的引导策略分析 |
| 7.1 考虑综合成本上升对粮食主产区产业升级影响的对策设计 |
| 7.2 考虑资源流动影响路径的引导对策 |
| 7.2.1 提升劳动力素质 |
| 7.2.2 加强金融创新力度 |
| 7.2.3 引导资源有序流动 |
| 7.2.4 推动劳动密集型和资本密集型产业创新转型 |
| 7.3 考虑创新影响路径的引导对策 |
| 7.3.1 发挥成本上升对创新的正面作用 |
| 7.3.2 鼓励技术创新 |
| 7.3.3 规范产品创新制度和新产品发展保障对策 |
| 7.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
| 致谢 |
（3）户籍制度改革与公司会计财务行为（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 引言 |
| 第一节 研究动机和意义 |
| 第二节 研究问题的提出 |
| 一、户籍一元化与公司并购 |
| 二、户籍制度改革与员工激励 |
| 三、户籍制度改革与劳动力成本粘性 |
| 四、户籍制度改革与公司创新活动 |
| 第三节 研究结论和主要贡献 |
| 一、研究结论 |
| 二、研究贡献 |
| 第四节 论文结构安排 |
| 一、章节安排 |
| 二、研究框架 |
| 第二章 文献回顾 |
| 第一节 劳动力流动的理论基础 |
| 第二节 劳动力流动的影响因素研究 |
| 第三节 劳动力流动的经济后果研究 |
| 第四节 劳动力资源与公司会计财务决策 |
| 一、劳动力资源与公司并购 |
| 二、劳动力资源与公司员工激励 |
| 三、劳动力资源与公司成本粘性 |
| 四、劳动力资源与公司创新 |
| 五、相关文献评述 |
| 第三章 制度背景 |
| 第一节 户籍制度及其改革 |
| 第二节 户籍制度、劳动力市场及其经济后果 |
| 第四章 户籍一元化与公司并购 |
| 第一节 理论分析与研究假说 |
| 第二节 样本选择、研究设计与描述性统计 |
| 一、样本选择与数据来源 |
| 二、变量定义与模型设计 |
| 三、描述性统计 |
| 第三节 实证检验与结果分析 |
| 一、一元化改革与公司并购概率 |
| 二、一元化改革与公司并购业绩 |
| 第四节 进一步检验 |
| 一、公司员工结构和员工薪酬的变化 |
| 二、新一轮户籍制度改革——劳动力空间流动性增强 |
| 第五节 本章结论 |
| 一、研究发现 |
| 二、研究贡献 |
| 第五章 户籍制度改革与公司员工激励 |
| 第一节 理论分析与研究假说 |
| 第二节 样本选择与研究设计 |
| 一、样本选择与数据来源 |
| 二、模型设计与变量定义 |
| 二、描述性统计结果 |
| 第三节 实证检验结果 |
| 一、户籍制度改革对员工显性激励和隐性激励的影响 |
| 二、进一步检验:横截面差异 |
| 第四节 经济检验结果 |
| 第五节 本章结论 |
| 一、研究发现 |
| 二、研究贡献 |
| 第六章 户籍制度改革与劳动力成本粘性 |
| 第一节 理论分析与研究假说 |
| 第二节 样本选择、研究设计与描述性统计 |
| 一、样本选择与数据来源 |
| 二、变量定义与模型设计 |
| 三、变量定义与模型设计 |
| 第三节 实证检验结果 |
| 一、户籍制度改革与公司劳动力资源粘性 |
| 二、横截面差异检验 |
| 第四节 经济后果检验 |
| 第五节 本章结论 |
| 一、研究发现 |
| 二、研究贡献 |
| 第七章 户籍制度改革与公司创新 |
| 第一节 理论分析与研究假说 |
| 第二节 样本选择与研究设计 |
| 一、样本选择与数据来源 |
| 二、模型设计与变量定义 |
| 三、描述性统计 |
| 第三节 实证结果与分析 |
| 一、户籍管制放松与公司创新活动 |
| 二、横截面差异检验 |
| 第四节 技术人员配置 |
| 第五节 本章结论 |
| 一、研究发现 |
| 二、研究贡献 |
| 第八章 全文总结 |
| 第一节 主要研究发现 |
| 第二节 研究贡献 |
| 第三节 研究不足和未来研究方向 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 在读期间发表的研究成果 |
（4）外商直接投资对我国劳动力资源配置的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述及评价 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 评价 |
| 1.3 研究内容、方法及框架图 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 框架图 |
| 1.4 本文创新与不足之处 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 相关概念界定、理论基础及作用机制 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 劳动力资源配置 |
| 2.1.2 外商直接投资 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 劳动力资源配置相关理论 |
| 2.2.2 FDI相关理论 |
| 2.3 FDI对劳动力资源配置的作用机制 |
| 2.3.1 竞争效应 |
| 2.3.2 示范效应 |
| 2.3.3 关联效应 |
| 第3章 我国利用FDI及劳动力资源配置的现状 |
| 3.1 全国、分地区和分产业利用FDI的现状 |
| 3.1.1 全国利用FDI的现状 |
| 3.1.2 分地区利用FDI的现状 |
| 3.1.3 分产业利用FDI的现状 |
| 3.2 全国、分地区和分产业劳动力资源配置的现状 |
| 3.2.1 全国劳动力资源配置的现状 |
| 3.2.2 分地区劳动力资源配置的现状 |
| 3.2.3 分产业劳动力资源配置的现状 |
| 3.3 FDI对我国劳动力资源就业的贡献 |
| 第4章 FDI对我国劳动力资源配置影响的实证分析 |
| 4.1 研究设计 |
| 4.1.1 模型构建 |
| 4.1.2 变量选择 |
| 4.1.3 数据来源 |
| 4.2 基准回归结果 |
| 4.2.1 面板单位根检验 |
| 4.2.2 基准回归结果 |
| 4.3 分样本检验 |
| 4.4 内生性问题及稳健性检验 |
| 4.4.1 内生性检验 |
| 4.4.2 稳健性检验 |
| 第5章 结论与对策建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 对策建议 |
| 5.2.1 优化引资环境,继续加大引资力度 |
| 5.2.2 利用好FDI的行业导向,改善劳动力资源配置 |
| 5.2.3 引导FDI向中西部地区流动,提高劳动力资源整体素质 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、攻硕期间发表的学术论文和其他成果 |
（5）农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构变化的影响（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究问题及背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究目标、研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究思路与技术路线 |
| 1.3.4 研究方法 |
| 1.4 本文章节安排 |
| 1.5 拟解决的关键问题、创新点与不足 |
| 1.5.1 拟解决的关键问题 |
| 1.5.2 可能的创新点 |
| 1.5.3 存在的不足 |
| 第2章 理论基础与文献回顾 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 劳动力相关概念界定 |
| 2.1.2 种植制度与种植结构概念界定 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 劳动力转移经典理论 |
| 2.2.2 劳动力资源优化配置理论 |
| 2.3 国内外研究综述 |
| 2.3.1 农作物种植结构及其演变驱动力研究 |
| 2.3.2 工业化进程中的农村劳动力转移及其价格上涨研究 |
| 2.3.3 农村劳动力资源变化对农业生产的影响 |
| 2.4 劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构影响的分析框架 |
| 2.4.1 农村劳动力转移及其价格上涨对农业生产的影响 |
| 2.4.2 农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构影响的理论依据 |
| 2.4.3 农村劳动力变化与农作物种植结构变化的关联和区域差异 |
| 2.4.4 农作物种植结构变化驱动因素的综合考量 |
| 第3章 农作物种植结构时空变化特征 |
| 3.1 农作物种植结构变化趋势简析 |
| 3.1.1 农作物种植结构比例变化 |
| 3.1.2 农作物种植集中度与区域变化 |
| 3.2 农作物种植结构地理集聚时空特征 |
| 3.2.1 探索性空间数据分析方法 |
| 3.2.2 农作物种植结构地理集聚时间变化特征 |
| 3.2.3 农作物种植结构地理集聚空间变化特征 |
| 3.3 农作物种植面积与空间集聚形成的关系 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 农村劳动力转移及其价格上涨变化 |
| 4.1 农村劳动力转移阶段性变化特征 |
| 4.1.1 前工业化时期的农村劳动力转移特征 |
| 4.1.2 工业化初期的农村劳动力转移特征 |
| 4.1.3 工业化中期的农村劳动力转移特征 |
| 4.1.4 工业化后期的农村劳动力转移特征 |
| 4.2 农村劳动力价格上涨趋势 |
| 4.2.1 农业劳动力外出务工工资水平变化 |
| 4.2.2 农村内部劳动力雇工工资水平变化 |
| 4.2.3 农村劳动力价格阶段性变化特征 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构的影响——基于省级面板数据的检验 |
| 5.1 农作物种植结构变化驱动因子模型构建 |
| 5.1.1 实证模型设定 |
| 5.1.2 数据来源与说明 |
| 5.2 农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构变化的影响分析 |
| 5.3 农村劳动力转移及其价格上涨影响的省际差异检验 |
| 5.3.1 线性混合模型 |
| 5.3.2 数据来源与说明 |
| 5.3.3 回归结果与分析 |
| 5.4 农业机械与劳动力要素替代的影响 |
| 5.4.1 农村劳动力转移与机械化发展现状 |
| 5.4.2 农业机械与劳动力替代弹性分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构的影响——基于劳动力转移区域分异视角 |
| 6.1 中国劳动力流动类型区域划分 |
| 6.2 区域农村劳动力转移及其价格上涨与农作物种植结构变化 |
| 6.2.1 农村劳动力转移变化特征 |
| 6.2.2 农村劳动力价格上涨趋势 |
| 6.2.3 农作物种植结构变化趋势 |
| 6.3 区域农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构影响的实证分析 |
| 6.3.1 模型设定、变量选择及描述性统计 |
| 6.3.2 回归结果与分析 |
| 6.4 利润、技术与政策对区域农作物种植结构变化影响分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 农村劳动力转移及其价格上涨交互作用对农作物种植结构的影响 |
| 7.1 农村劳动力转移及其价格上涨交互效应模型构建 |
| 7.2 全国及不同劳动力流动类型分区的实证分析 |
| 7.2.1 全国层面交互模型估计结果 |
| 7.2.2 劳动力流入区交互模型估计结果 |
| 7.2.3 劳动力流出区交互模型估计结果 |
| 7.2.4 劳动力流动持平区交互模型估计结果 |
| 7.3 本章小结 |
| 第8章 不同劳动力流动类型分区农户农作物种植结构变化——基于典型省份的分析 |
| 8.1 农户行为理论及其应用 |
| 8.2 劳动力流出区农作物种植结构变化:基于湖北农户的验证 |
| 8.2.1 数据来源与方法 |
| 8.2.2 样本农户种植结构现状分析 |
| 8.2.3 回归结果与分析 |
| 8.3 劳动力流入区农作物种植结构变化:基于浙江农户的验证 |
| 8.3.1 数据来源与方法 |
| 8.3.2 回归结果与分析 |
| 8.4 劳动力流动持平区农作物种植结构变化:基于山东农户的验证 |
| 8.4.1 数据来源与方法 |
| 8.4.2 回归结果与分析 |
| 8.5 本章小结 |
| 第9章 研究结论、研究展望与政策建议 |
| 9.1 主要研究结论 |
| 9.2 农村劳动力资源变化与农作物种植结构研究展望 |
| 9.2.1 中国工业化后期农村劳动力转移与劳动力价格变化展望 |
| 9.2.2 未来劳动力转移与价格上涨对农作物种植结构的可能影响 |
| 9.3 政策建议 |
| 参考文献 |
| 附录 :攻读博士学位期间主要研究成果 |
| 致谢 |
（6）儿童照护方式的就业效应研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 本文的研究思路与研究方法 |
| 1.2.1 本文的研究思路 |
| 1.2.2 本文的研究方法 |
| 1.3 本文的创新与不足 |
| 1.3.1 本文的主要创新点 |
| 1.3.2 本文的主要不足之处 |
| 2 文献述评 |
| 2.1 经济学视角下的儿童照护问题认知 |
| 2.1.1 关于儿童照护的经济学分析 |
| 2.1.2 儿童照护政策的经济学基础 |
| 2.2 儿童照护与女性就业的经验研究 |
| 2.2.1 儿童照护与女性就业的国外研究 |
| 2.2.2 儿童照护与女性就业的国内研究 |
| 2.3 隔代照护与老年人就业关系的研究 |
| 2.3.1 老年人就业的决定及机制简述 |
| 2.3.2 隔代照护与老年人就业的研究 |
| 2.4 儿童照护政策的就业效应研究 |
| 2.4.1 儿童照护补贴与女性就业 |
| 2.4.2 儿童入园年龄制度与女性就业 |
| 2.4.3 儿童照护机构供给与女性就业 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 中国的劳动力资源供给与儿童照护:事实与问题 |
| 3.1 低生育率和老龄化背景下中国劳动力资源供给变化趋势 |
| 3.1.1 低生育率对劳动力资源供给的长期影响 |
| 3.1.2 老龄化对劳动力资源供给的挑战 |
| 3.2 中国的儿童照护特征 |
| 3.3 低生育率和老龄化背景下儿童照护对照护者就业的影响 |
| 3.3.1 儿童照护、生育决策与女性就业 |
| 3.3.2 儿童照护、老龄化与老年人就业 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 儿童照护就业效应的理论分析 |
| 4.1 儿童照护的“工作-家庭生产”模型 |
| 4.1.1 家庭生产理论 |
| 4.1.2 一个“工作-儿童照护”模型 |
| 4.2 儿童照护的代际时间转移模型 |
| 4.2.1 基本模型 |
| 4.2.2 模型的扩展:市场托幼价格与隔代照护 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 学龄前儿童照护的女性就业效应分析 |
| 5.1 问题的提出 |
| 5.2 儿童照护与女性就业的统计事实 |
| 5.3 数据介绍、实证方法与变量描述 |
| 5.3.1 数据介绍 |
| 5.3.2 实证模型 |
| 5.3.3 变量描述 |
| 5.4 儿童照护与女性劳动供给的实证检验 |
| 5.4.1 基准回归结果 |
| 5.4.2 分儿童特征和城乡类型的异质性分析 |
| 5.4.3 稳健性检验 |
| 5.5 儿童祖辈照护与母亲照护的替代关系 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 社会托幼资源、隔代照护与中老年人劳动参与 |
| 6.1 问题的提出 |
| 6.2 统计事实:中国的儿童照护与中老年人就业 |
| 6.3 实证模型与数据介绍 |
| 6.3.1 模型设定与识别 |
| 6.3.2 数据来源与变量描述 |
| 6.4 社会托幼资源如何影响隔代照护 |
| 6.4.1 托幼资源可得性、使用便利度与隔代照护 |
| 6.4.2 托幼价格与隔代照护 |
| 6.5 托幼价格、隔代照护与中老年人就业关系的实证检验 |
| 6.5.1 基准回归 |
| 6.5.2 分中老年人性别和城乡的异质性分析 |
| 6.5.3 稳健性检验 |
| 6.6 本章小结 |
| 7 中国学前教育发展政策的就业效应评估 |
| 7.1 问题的提出 |
| 7.2 制度背景与统计事实 |
| 7.2.1 政策背景 |
| 7.2.2 政策影响的统计事实 |
| 7.3 识别策略 |
| 7.4 数据来源与变量介绍 |
| 7.4.1 数据来源 |
| 7.4.2 变量的描述性统计 |
| 7.5 学前教育发展政策的就业效应 |
| 7.5.1 学前教育发展政策与女性劳动参与 |
| 7.5.2 学前教育发展政策与老年人劳动参与 |
| 7.5.3 稳健性检验 |
| 7.6 学前教育资源、儿童照护方式与照护成本 |
| 7.6.1 学前教育资源如何影响儿童照护选择? |
| 7.6.2 学前教育资源是否会降低儿童照护成本? |
| 7.7 本章小结 |
| 8 研究结论、政策启示与展望 |
| 8.1 本文的主要研究结论 |
| 8.2 本文的政策启示 |
| 8.3 对今后研究的展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录 1:第5 章附录 |
| 附录 2:第6 章附录 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 博士在读期间科研成果目录 |
（7）中国高校学术劳动力市场的供求结构研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 核心概念界定 |
| 1.4 文献综述 |
| 1.5 研究思路与方法 |
| 2 相关理论及其在本研究中的应用 |
| 2.1 学术职业独特性与学术劳动力市场的特性 |
| 2.2 劳动力市场一般均衡与学术劳动力市场供求平衡 |
| 2.3 劳动力市场分割与学术劳动力市场的供求结构 |
| 2.4 研究设计 |
| 3 中国高校学术劳动力市场的演变 |
| 3.1 劳动力市场发育程度的判定 |
| 3.2 高校学术劳动力市场的发展阶段 |
| 3.3 高校学术劳动力市场演变的基本特征 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 中国高校学术劳动力市场的需求结构 |
| 4.1 高校学术劳动力需求总况 |
| 4.2 高校学术劳动力需求的学科结构 |
| 4.3 高校学术劳动力需求的层级结构 |
| 4.4 高校学术劳动力需求的区域结构 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 中国高校学术劳动力市场的供给结构 |
| 5.1 高校学术劳动力供给总况 |
| 5.2 高校学术劳动力供给的学科结构 |
| 5.3 高校学术劳动力供给的层级结构 |
| 5.4 高校学术劳动力供给的区域结构 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 中国高校学术劳动力市场的供求矛盾 |
| 6.1 供不应求的总体状况 |
| 6.2 供求状况差异明显的学科结构 |
| 6.3 高层和基层供给相对不足的层级结构 |
| 6.4 中部和西部供给相对不足的区域结构 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 中国高校学术劳动力市场供求结构优化 |
| 7.1 适度扩大博士生招生规模 |
| 7.2 优化博士生培养的学科布局 |
| 7.3 提升本土博士生培养质量 |
| 7.4 均衡博士生培养的区域分布 |
| 7.5 提高中西部地方高校吸引力 |
| 7.6 本章小结 |
| 8 结语 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 创新点 |
| 8.3 研究局限 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表的主要论文 |
| 附录2 博士生期间参与的课题研究情况 |
（8）地方政府竞争对劳动力资源错配的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究思路与论文框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 论文框架 |
| 1.4 研究方法与可能的创新 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 可能的创新 |
| 第2章 国内外研究综述及述评 |
| 2.1 关于劳动力资源错配的研究 |
| 2.1.1 劳动力资源错配的表现形式 |
| 2.1.2 劳动力资源错配的影响因素 |
| 2.2 关于地方政府竞争的研究 |
| 2.2.1 地方政府竞争动因与途径 |
| 2.2.2 地方政府竞争的经济效应 |
| 2.3 关于地方政府竞争对劳动力资源错配影响的研究 |
| 2.4 文献述评 |
| 第3章 地方政府竞争影响劳动力资源错配的机制 |
| 3.1 相关概念界定 |
| 3.1.1 劳动力资源错配的概念 |
| 3.1.2 地方政府竞争的概念 |
| 3.2 地方政府竞争影响劳动力资源错配的分析 |
| 3.2.1 地方政府竞争的行为目标及存在的问题 |
| 3.2.2 地方政府竞争对劳动力资源错配的影响 |
| 3.3 地方政府竞争影响劳动力资源错配的博弈模型分析 |
| 3.3.1 地方政府竞争前提假设及模型构建 |
| 3.3.2 地方政府竞争与劳动力资源错配分析 |
| 3.3.3 规范地方政府竞争与劳动力资源优化配置 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 劳动力资源错配的测算与现状分析 |
| 4.1 劳动力资源错配程度测算模型 |
| 4.2 数据来源与处理 |
| 4.3 劳动力资源错配程度测算结果分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 地方政府竞争影响劳动力资源错配的实证分析 |
| 5.1 计量模型设定与变量说明 |
| 5.1.1 计量模型设定 |
| 5.1.2 地方政府竞争指标的构造 |
| 5.1.3 控制变量选择 |
| 5.2 面板数据模型选择与检验 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 研究结论及政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 附录 A 攻读学位期间发表的论文与科研成果清单 |
| 致谢 |
（9）基于资源禀赋的我国装备制造业全要素生产率研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 论文研究背景及意义 |
| 1.1.1 论文研究背景 |
| 1.1.2 论文研究目的及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状综述 |
| 1.3 论文研究思路、研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 论文研究思路 |
| 1.3.2 论文研究内容 |
| 1.3.3 论文研究方法 |
| 1.4 论文创新之处 |
| 第2章 我国装备制造业发展现状及其资源禀赋分析 |
| 2.1 装备制造业特点及发展现状分析 |
| 2.1.1 装备制造业概念及特点 |
| 2.1.2 装备制造业发展现状 |
| 2.2 装备制造业生产率发展现状分析 |
| 2.2.1 装备制造业劳动生产率发展分析 |
| 2.2.2 装备制造业资本生产率发展分析 |
| 2.3 装备制造业资源禀赋分析 |
| 2.3.1 资源禀赋理论 |
| 2.3.2 装备制造业资源禀赋分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 我国装备制造业全要素生产率及其聚类分析 |
| 3.1 全要素生产率内涵及理论演化 |
| 3.2 全要素生产率测算方法和数据处理 |
| 3.2.1 测算方法 |
| 3.2.2 变量选取和数据处理 |
| 3.3 装备制造业全要素生产率测算结果及分析 |
| 3.3.1 装备制造业全要素生产率测算结果 |
| 3.3.2 装备制造业全要素生产率结果分析 |
| 3.4 装备制造业全要素生产率收敛性检验 |
| 3.4.1 σ收敛性检验 |
| 3.4.2 β收敛性检验 |
| 3.5 装备制造业全要素生产率聚类结果及分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 资源禀赋对我国装备制造业全要素生产率的影响分析 |
| 4.1 变量设定与模型构建 |
| 4.1.1 变量设定 |
| 4.1.2 模型构建 |
| 4.2 相关检验及实证结果 |
| 4.2.1 变量单位根及协整性检验 |
| 4.2.2 实证计算结果 |
| 4.3 实证结果分析 |
| 4.3.1 装备制造业全要素生产率总体分析 |
| 4.3.2 装备制造业全要素生产率聚类区域分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 基于资源禀赋的我国装备制造业全要素生产率提升对策 |
| 5.1 劳动力资源禀赋对策 |
| 5.2 资本资源禀赋对策 |
| 5.3 技术资源禀赋对策 |
| 5.4 交通资源禀赋对策 |
| 5.5 能源资源禀赋对策 |
| 5.6 原材料资源禀赋对策 |
| 5.7 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科技成果 |
| 致谢 |
| 附录A |
| 附录B |
| 附录C |
| 附录D |
| 附录E |
| 附录F |
| 附录G |
| 附录H |
| 附录I |
（10）马克思劳动力商品理论发展与应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 0.1 选题背景及意义 |
| 0.2 国内外研究现状 |
| 0.2.1 国内研究现状 |
| 0.2.2 国外研究现状 |
| 0.3 研究方法与框架结构 |
| 第一篇 马克思劳动力商品理论发展史和基本内容 |
| 第一章 马克思劳动力商品理论发展史 |
| 第一节 古典政治经济学关于劳动商品的研究 |
| (一)亚当·斯密关于劳动商品的研究 |
| (二)大卫·李嘉图关于劳动商品的研究 |
| 第二节 早期马克思劳动力商品思想 |
| (一) 《1844 年经济学哲学手稿》中劳动商品思想 |
| (二)《哲学的贫困》中劳动商品思想 |
| (三)《雇佣劳动与资本》中劳动力商品思想 |
| 第三节 中期马克思劳动力商品理论 |
| (一) 《1857——1858 年经济学手稿》中劳动力商品理论 |
| (二) 《1861——1863 年经济学手稿》中劳动力商品理论 |
| 第四节 后期马克思劳动力商品理论 |
| 第二章 马克思劳动力商品理论的基本内容 |
| 第一节 马克思关于劳动力成为商品的条件的叙述 |
| 第二节 马克思关于劳动力商品价值的叙述 |
| 第三节 马克思劳动力商品再生产理论 |
| 第二篇 马克思劳动力商品理论在当代发展的新思考 |
| 第三章 劳动力商品价值规定中历史和道德因素的作用研究 |
| 第一节 以历史的眼光看待劳动力商品的价值规定 |
| 第二节 从道德的角度看待劳动力商品的价值规定 |
| 第三节 社会主义劳动力市场建设中历史与道德因素的作用 |
| 第四章 劳动力商品价值变化的新思考 |
| 第一节 资本主义劳动力商品价值的新变化 |
| 第二节 从人类社会发展的角度考量劳动力成为商品的条件 |
| 第三节 社会主义市场经济中劳动力商品的价值规定 |
| 第五章 劳动力商品扩大再生产研究 |
| 第一节 劳动力商品扩大再生产的不同方式 |
| 第二节 资本主义劳动力商品扩大再生产 |
| 第三节 社会主义初级阶段的劳动力商品扩大再生产 |
| 第六章 马克思劳动力商品理论到劳动力资本理论的发展逻辑分析 |
| 第一节 知识经济时代的资本主义劳动力资本 |
| 第二节 劳动力资本理论的基本内涵 |
| 第三节 社会主义市场经济中的劳动力资本 |
| 第三篇 马克思劳动力商品理论对完善我国劳动力市场的指导意义 |
| 第七章 我国劳动力市场现状分析 |
| 第一节 从历史与道德因素角度出发考量我国劳动力市场现状 |
| 第二节 我国劳动力商品扩大再生产现状分析 |
| (一)我国劳动力商品外延式扩大再生产现状分析 |
| (二)我国劳动力商品内含式扩大再生产现状分析 |
| (三)我国公共教育投入情况分析 |
| 第三节 我国劳动力商品的价值实现与收益情况分析 |
| (一)我国劳动者必不可少的需要的范围情况分析 |
| (二)我国劳动力商品收益情况分析 |
| 第四节 我国劳动力市场存在的主要问题 |
| 第八章 以马克思劳动力商品理论为指导完善我国劳动力市场的对策建议 |
| 第一节 加强社会主义劳动道德建设,在发展中保障劳动者权益 |
| (一)重视思想道德建设,掌握意识形态领域话语权 |
| (二)建立劳动道德评判标准,完善劳资权责评估体系 |
| (三)推动企业道德建设,确保企业履行社会责任 |
| 第二节 推动劳动力商品内含式扩大再生产,确保我国经济高质量发展 |
| (一)提升全民教育水平,全面推动教育现代化 |
| (二)加强人口发展战略研究,实现经济可持续发展 |
| (三)加快建设创新型国家,培养创新型人才队伍 |
| 第三节 提高劳动力商品收益,实现我国劳动者共享共富 |
| (一)调整收入分配结构,提高我国劳动报酬 |
| (二)推动区域协调发展,消除城乡劳动收入差距 |
| (三)适度促进居民消费,丰富文化产品服务 |
| 第四节 促进劳动力商品向资本转变,完善社会主义市场经济体制 |
| (一)推动混合所有制改革,完善相关产权制度 |
| (二)深化供给侧结构性改革,加大劳动力资本培育 |
| (三)解决结构性就业矛盾,实现劳动力纵向流动 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、我国劳动力资源增长趋势如何（论文参考文献）
- [1]环境规制对劳动力资源配置效率的影响机制研究[D]. 冷琴. 江西财经大学, 2021(10)
- [2]考虑资源配置的综合成本上升对粮食主产区产业升级的影响研究[D]. 王宏宇. 哈尔滨工程大学, 2020(04)
- [3]户籍制度改革与公司会计财务行为[D]. 马慧. 上海财经大学, 2020(04)
- [4]外商直接投资对我国劳动力资源配置的影响研究[D]. 芦芳芳. 新疆大学, 2020(07)
- [5]农村劳动力转移及其价格上涨对农作物种植结构变化的影响[D]. 黄玛兰. 华中农业大学, 2019(02)
- [6]儿童照护方式的就业效应研究[D]. 彭争呈. 西南财经大学, 2019(11)
- [7]中国高校学术劳动力市场的供求结构研究[D]. 徐志平. 华中科技大学, 2019(01)
- [8]地方政府竞争对劳动力资源错配的影响研究[D]. 苏丽. 湖南科技大学, 2019(06)
- [9]基于资源禀赋的我国装备制造业全要素生产率研究[D]. 王东. 哈尔滨工程大学, 2019(05)
- [10]马克思劳动力商品理论发展与应用研究[D]. 李翰. 河南大学, 2017(12)