房产经纪人薪酬考核调研报告

房产经纪人薪酬考核调研报告

问:二手房经纪人销售一般一个月能卖几套房子?
  1. 答:最多21套。
    杭州房产经纪人的收入主要来自两部分:底薪和佣金。根据每个房产中介的不同情况以及房产经纪人个人资历深浅,一般房产经纪人的每月底薪在1000-2000元左右。
    佣金提成按分段累计,有的按月考核,有的按季度考核,基本佣金提成在总佣金额度的8-40%之间。而今年绝大部分的经纪人收入都增长了20-50%。
    扩展资料
    1、一般来说,置业顾问底薪只有2200-3500元左右,提成是千分之二到千分之四不等,每家房产企业略有出入。但不是那种热门城市要摇号疯抢的楼盘,做得好一个月也就做5到8单,月薪平均1到2万塌历宴。但其实对于很多人来说,月薪4、5千也很正常,收入与付出是等价的。
    如果做的不好一个月1单没有也是可能的,别人日工作8小时(早九晚五含吃饭时间),他们工作15小时(早7晚10含吃饭时间,每周7天无休),所以其实等于别人打了两份半的工。
    2、有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的,一般一烂誉个月2套任务,完不成是1.6‰,完成了是1.8‰,超过任务的部分是按2‰。底薪2500,如果在三四线的小县城,房价8000,一套房也就一百万左右,完成任务的情况下,两套房拿3000多提成,带上底薪共六千左右。
    3、如果是二手房销售的话,上班时间是早八点,晚十点。一个月基本上是没有休息日的。平时过节半天假,过年假团银期半个月。房地产销售的辛苦一般人承受不了,入行的第一年由于业务不熟悉,关系没有,开始半年没拿到工资,每天出去跑。
    不管冬天还是夏天,半年后开单了,之后每个月五六千的收入。同学聚餐,房产销售上班,同学旅游,房产销售上班。经常下班后还有各种各样的培训,考验的是全方面的知识储备。
    参考资料来源:
问:房地产开发公司员工薪酬及绩效考核管理
  1. 答:企业的薪酬结构设计、绩效管理体系建立需要根据企业的内外部环境、市场薪酬水平、业务流程完善程度以及企业的管理基础、员工的基本素质等方面进行综合考虑和分析后,进行构思和设计的,因此,不基告是简单做几个制度就能旁锋纯落地实施的,况且建立的体系之间应有相应的接口,才能发挥各方体系的互为支持和保障的作用,本人房地产企业服务多运咐年,有机会我们可以相互交流共勉。
问:房地产中介公司未来发展趋势?
  1. 答:现在国内大量搞建设,进行房产交易,中介行业还是前景好的,毕竟房产是国内主产业的行业之一.
    房产中介的具体事务就是帮卖房人登记房源信息、宣发布并且保证房源真实有效;帮买房人寻找推荐合适、理想房源,并带领买房人实地看房,加以引导,促使成交;房产中介的经济收入主要是收取中介服务费
  2. 答:房地产经纪未来的发展还是蛮乐观的因为是需要房源的人员很多
  3. 答:房地产中介公司未来发展趋势很好的,这个这也是很挣钱的。
  4. 答:房地产中介行业是房地产业的重要组成部分,房地产中介贯穿在房地产业经济运行的全过程之中,为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。房地产中介在我国既是一个年轻的行业,又是一个蓬勃发展的行业,已显示出强大的生命力和广阔的发展前景。它具有服务性、流动性和灵活性的特点,在房地产业中起着重要作用。
    尽管发展快速,但我国的房地产中介服务业从总体上看还属于幼稚行业,整个产业仍在低水平低层次的质态上运行,具体表现为房地产中介服务企业整体素质不高、绝对数量多、相对规模小、经营边界清晰和极端专业化、经营粗放、经营行为不规范、恶性竞争较严重等很多亟待解决的问题。
    中国智研咨询发布的《2016-2022年中国房地产中介行业运营态势及未来发展趋势报告》共十三章。首先介绍了中国房地产中介行业市场发展环境、中国房地产中介整体运行态势等,接着分析了中国房地产中介行业市场运行的现状,然后介绍了中国房地产中介市场竞争格局。随后,报告对中国房地产中介做了重点企业经营状况分析,最后分析了中国房地产中介行业发展趋势与投资预测。您若想对房地产中介产业有个系统的了解或者想投资房地产中介行业,本报告是您不可或缺的重要工具。
    本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
  5. 答:最近几年来看房地产事业是走上升趋势的,但是过几年就不太好说了,毕竟没有哪一个行业能一直走在最前端的
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