问：求一篇以“企业激励机制的调查报告”为题目的作文。
- 答：其实我也不知道 百度一下
- 答：开题报告
题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
一、 选题的目的和意义
通过写作此论文，使我对当前我国人力资源管理的制度中激励机制有所认识；对人力资源管理制度激励机制造成了社会资源的大规模损失，失业问题已经深深地触及到了国家制度层面，面对严峻的就业形势，我国人力资源管理制度需要正确运轮晌用激励机制，然而从整体上扭转人力资源管理激励机制不断恶化的态势，从根本上解决激励机制运用问题。
二、 研究的重点内容
如何解决腊困锋我国人力资源管理中激励机制的正确运用，通过强化动机,引导人们不断产生有利于实现组织目标行为的过程. 提高组织工作效率。激励运用一系列有效的手段来刺激调动组织成员的积极性和创造力通过激发上进、肯定下级、防治消沉以达强化信心为职工注入新鲜内在动力.充分挖掘人的潜能,从而使组织工作效率大为提高人力资源素质。
三、进度计划
计划3个月左尺清右的时间进行社会实践调查，收集第一手材料；之后用1个月左右的时间汇总分类并形成初稿并提交给指导教师；最后在指导教师的帮助下修改完善并进行答辩。
四、 指导教师意见
题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
中 文 摘 要
企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行
为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。
问：小区业主积极缴纳物业费的奖励报告怎么写
- 答：奖励业主缴纳物业费的奖励报告渣告举。可以做成提前一个月交奖励几个百分点，提前半年交奖励友型几个百分点，提前一年交奖励几个百分点，这样就能够激励小区的业主，积如碧极的缴纳物业管理费。
- 答：亲您好 为您找到以下范文 请查看
尊敬的各位xx家园业主：
目前资金问题仍然隐缺是困扰业委会及zz物业工作的最大难题。据统计，目前物业费收缴率仅为50%，且zz物业没有经营*用房和停车灶芹辩位等额外收入。
对于任何一个物业服务企业而言，没有物业费保障，都很难提供优质的物业服务。缴纳各种物业服务费用是每一位居民的义务。片面的以服务欠佳等理由欠缴物业费是错误的，会使xx家园物业服务走进恶*循环，不仅物业公司受损失，最终业主资产、小区品质也会受到巨大损害。同时，拖欠物业费也是对已经缴费邻居们利益的侵害。
在此，我们呼吁每位业主以大局为重，积极缴纳本年度物业费以及业委会活动首枝经费。使xx家园走出“物业费欠缴怪圈”，走上良*循环道路。
同时，业委会也会敦促及帮助zz物业，克服目前资金压力，提升物业服务品质，树立员工服务意识，细化各项服务规程，真正为小区提供优质服务，并以此为基础使物业费收缴率恢复到正常水平。
家园建设需要您的支持，让我们携手共建美好家园！
xx家园业主委员会
年 月 日 - 答：业主积极缴纳物业伏晌胡费，对小区的各项工作都有促进的帮助，因为物业公司收缺拦取了足额的物业费，他就有资金谨贺聘请物业员工，给物业小区提供更好的服务。
