问：求GHQ 20一般心理健康问卷的评分细则。
- 答：GHQ——20的20个项目分为“是”唯镇兆指租和“否”记分，分别记1分和0分。忧郁和焦虑量表得分越高，表旅山明忧郁和焦虑程度越高；自我肯定量表得分越高，表明自我肯定程度越高；将自我肯定量表得分进行反向记分后，与忧郁、焦虑分量表得分相加得到总分，总分越高，表明水平越低。GHQ——20的内部一致性：0.60<= Cronbacha <=0.82，其信度很可信(最常见)。
问：职业心理测评有哪些
- 答：学业成就测试，职业兴趣测试，职业能力测试，投射测试。
其中，职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。
科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意数举义，除非这个分数能与别人比较。科学的职业测评是客观化、标准化薯首碧的问卷，它的科学性、客观性、可芹竖比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。
问：心理学七级问卷如何计分
- 答：不同的问卷有不同的积分方式，就算都是七级枝派伏评定，有些问卷是直接相羡灶加数值，有些问卷是有反向记分的猛携。还有些要进行一些相对复杂的运算，比如加权之类的。具体评分标准，你要参照问卷标准的。
