问：如何看待国内部分餐厅流行的打赏服务员小费现象？
- 答：小费是西方客人源于对服务人员的尊重而衍生出来的一种消费习惯，因国外的服务人员携巧起薪较低，小费成为了主要收入来源，所以在国外每次消费按照消费金额的10-15%，给小费已经成为了一种习惯。国内的五星级酒店，也习惯于在消费金额的同时再加收15%的消费，而客人也习惯于支付。
目前很多餐厅都在运用互联网手段，通过三方支付平台，对服务人员实行打赏辩枝键，也是变相地消费处理方式，我个人还搭册是比较接受的，因为随着中国经济的发展，随着中国逐渐进入老龄化，劳动力缺失，第三产业从业人员会越来越紧张。我们追求卓越的服务，也应该对服务人员的付出给予足够的尊重。 - 答：我觉得是对服务人员的工作劳动的一种肯定与尊重。
- 答：中国年轻的就餐人群愿意花钱购买更好的服务，他们正在引领已在中国消失数十年的小费文化的复苏。
问：如何看待网络主播打赏？
- 答：在现代社会中，越来越多的人选择通过网络平台或者其他方式进行芹态逗打赏。一些人甚至会在自己经济能够承受的范围内将自己的血汗钱全部打赏给别人。这种行为背后到底隐藏着嫌卖怎样的心理诉求？
首先，我们需要明确的是，打赏的行为本身并不是负面的，它可以表达对优秀作品或者服务的认可和支持。同时，打赏也可以被视为一种奖励机制，激励创作者或者提供服务的人更好地工作。
其次，对于一些人来说，打赏也可能是一种展示自己的途径。他们希望通过打赏来证明自己的实力和财富，并且获取闭祥更多的关注和认可。在某些情况下，这种行为可能与虚荣心相关。
第三，对于一些人来说，打赏也可能是一种互助和支持的体现。他们希望通过自己微薄的力量来支持那些需要帮助的人，传递出一种善良和爱心的态度。这种行为可能与社会责任感、同情心等积极心理有关。
最后，还有一些人愿意进行大额打赏的原因可能涉及到赌博、洗钱等非法活动。这种行为是不被鼓励的，并且需要严格监管。
总之，打赏行为包含着多种心理因素。它有可能是对优秀作品或服务的认可和支持，也可能是现实中虚荣心的表现，或者是互助和支持的体现。我们需要认真分析和理解这些心理动机，避免负面行为的发生，同时也要通过正面引导，鼓励人们更多地在社交网络上展示他们美好的一面。
问：撰写饭店前厅客房服务与管理调研报告的目的和意义
- 答：撰写饭店前厅客房服务与管理调研报告的目的是：使酒店达到经营的既定目标此森，在接待服务过程中发森扰亩挥计划、组织、指挥、控制、调节的管理活动。意义是：在于要找出现代酒店前李岁厅与客房中的不足与问题，从而弥补这些不足。
