问：如何看待“内卷”现象？
- 答：“内卷”的形成是一种非合作博弈。当越来越多的资源开始掌握在于少数人的手上，其他人为了保持生活的体面，便不得不在残羹冷炙中互相争斗，用健康、精力去换取货币，从而去换取生活的资本。“不是你死，便是我活”，市场的蛋糕就这么多，僧多粥少，如此循环往复，便形成了“内卷”的窘迫局面。
有商业内卷，有职场内卷，有大学生内卷，甚至连小学，幼儿园都出现了“内卷”现象。如今的社会环境，注定了“内卷”现象的出现。面对这种现象，不少人会觉得无所适从，会焦虑，其实，大可不必。焦虑并不会帮助你脱离“内卷”的处境，无论是工作，还是生活，一定要坚持坚定自己，相信自我价值，切勿因为“内卷”开始否定自我。
每个人都需要把握好生活与工作的平衡，不要让自己的生活充斥着因为“内卷”而引发的焦虑消极等负面情绪。积极面对，找寻自己能保持热爱的事情，是大多数唯一能做的。
内卷化的来源
内卷化来源于拉丁文，是卷绕或包卷的意思，是一个描述发展停滞状态的词。美国人类学家亚历山大·戈登威泽发展了内卷化的概念：在1936年的研究原始文化的一篇论文中，他使用“内卷化”来形容某文化模式达到某最终形态后，无法自我稳定，也无法转变为新的形态，只能使自己在内部更加复杂化。
30年后，美国人类学家克利福德·格尔茨在《农业的内卷化：印度尼西亚生态变迁的过程》一文中借用戈登威泽的内卷化概念，以研究爪哇的水稻农业。他用内卷化来解释为什么农耕社会长期没有大的突破。内卷化成为一种描述社会文化发展迟缓现象的专用概念。
现代网络流行的含义是人们在日常生活的方方面面拼尽全力，与他人竞争，来争夺有限的资源，可以称为竞争的白热化。如果说内卷化本意是一种体力上的劳损，现在又附加了精神上的折磨。 - 答：“内卷”的形成，正是一种非合作博弈。当越来越多的资源开始掌握在于少数人的手上，其他人为了保持生活的体面，便不得不在残羹冷炙中互相争斗，用健康、精力去换取货币，从而去换取生活的资本。“不是你死，便是我活”，市场的蛋糕就这么多，僧多粥少，如此循环往复，便形成了“内卷”的窘迫局面。
有商业内卷，有职场内卷，有大学生内卷，甚至连小学，幼儿园都出现了“内卷”现象。如今的社会环境，注定了“内卷”现象的出现。面对，不少人会觉得无所适从，会焦虑，其实，大可不必。焦虑并不会帮助你脱离“内卷”的处境，无论是工作，还是生活，一定要坚持坚定自己，相信自我价值，切勿因为“内卷”开始否定自我。 - 答：我很欣赏那些逃脱内卷怪圈的人，他们知足常乐，活在当下，勇于放下，放弃竞争，躺平任嘲，走自己的路，让别人去说吧，让我们跳出内卷怪圈吧！
- 答：我认为这就是社会竞争力的一个表现，因为如果你比别人努力的话，终究会有一些适合你的岗位或者是一些工作。
问：你如何看待当今社会中的“内卷”现象？该如何打破内卷呢？
- 答：“内卷”现象导致社会变得非常混乱，人们的生活非常不安，社会变得越来越浮躁，越来越复杂，人们的生活压力越来越大。要选择适合自己的生活，不要给自己太大的压力，应该接受自己是一个平凡的人。
- 答：对于现在社会中的内卷现象，我认为内卷不代表努力，内卷是一种争夺。想要打破内卷，我们首先需要找到自己的优势，而不是越忙越穷。其次，跳出固有思维，寻找新的产业和市场。另外，明白努力的意义，不要卷入内卷，假努力。
现在社会出现一个新的词汇，内卷，大致意思就是一种非理性的内部竞争，或者非自愿的竞争，是一种自我欺骗式的竞争，所有人都付出了极大的努力来争夺有限的资源，最终导致努力和收入不成正比。
我觉得内卷不是努力，是一种恶性争夺。内卷是被迫的，因为资源有限，所以才要去争夺。有时候争夺的结果可能并不是自己想要的，或者是与付出不成正比的。真正的努力应该是为了达到一个更好的目标而付出，是为了突破。
我觉得年轻人如果想要打破内卷，首先需要找到自己的优势，而不是越忙越穷。我们应该明白，一个人应该利用他竞争的优势去达到自己的目标，而不是盲目比拼量，忽略质量。找到自己的定位，找到核心竞争力，然后放大自己的优点，挖掘自己的潜力，结合社会需求进行努力。
其次，跳出固有思维，寻找新的产业和市场。有些人经常会在一个圈里面努力，死磕到底，其实我们可以跳出这种固有思维，换一个市场，让自己有更多的选择，不见得是一件坏事。正所谓三百六十行，行行出状元，路有很多条，不要挤一条。我们应该让自己变得与众不同，给自己开拓另一片广阔的天地。
另外，明白努力的意义，不要卷入内卷，假努力。很多人在陷入内卷之后忘记了为什么要努力，忘记了努力的目的。我们应该多想想，这样努力是为了成为别人眼中的自己，还是为了让自己真正成为自己，千万不要陷入一种盲目的假努力，达不到真正的目标，瞎忙活只会让自己越来越焦虑。
以上就是关于内卷的相关内容。 - 答：人才、智商、学历、过剩的时代，各行各业内卷的越来越严重，同质化也越来越严重，在如今的时代里，我们并没有太过于凸出的优势，我们唯一只能做一个有特长的人，你要在一个细分的领域里做到无人能敌，你就可以掌控自己的生活，才不会时代被随波逐。
时代所有的红利期基本全部结束，但也会出现新的小风口，但这种小风口注定只能成就极少的人，大众永远喝不了那碗汤，不久的将来更是个体崛起的时代，除非你非常有个人独特的才华出众等，你就可以逆袭。
抱怨是这个世界上最没有用的东西，抱怨只会不停的打消自己对生活的热情，只会消磨自己的积极乐观开朗豁达，影响自己的情绪，与其抱怨社会当下内卷严重的现实，不如静下心来，思考如何改变局面。不要心急，任何事都是从小做到大的，罗马不是一天建成的，只要未来可期，一切就是变得越来越美好！ - 答：我觉得这种现象是非常正常的，毕竟现在每个人的压力都很大，而且竞争的环境也是非常激烈的，谁都不想落后于人。
- 答：对于内卷的社会现象，一方面要依靠政府部门的相关政策，避免企业的无意义内耗和加班时间。另一方面个人在生活中要保持学习和进步，尽量提升自己的工作能力来获取更好的薪酬待遇和工作环境。
在我的浅薄认知里面，内卷的形成原因既有国家方面的大方向情况，也有个人乃至企业等方面的问题，这种情况需要经过长期的改变以及政策扶持才有可能得到解决，但就现有的情况下，相关的普通工作劳动者依旧要保持学习和进步，尽量通过自己的实际技术能力来获得更好的工作环境和待遇。
政府部门要通过相关政策，避免企业的无意义内耗和加班时间。
当出现内卷现象时，相关的政府部门一定要做出优先表态，应通过鼓励创新和产业升级的迭代方式，来避免某些企业内部人员的无意义内耗和所谓的996加班时间。同时在针对现有经济市场领域的发展和进步上，也要表示支持和推进，尽可能让更多人民群众享受到国家发展的机遇和优惠。
企业也要通过精简工作效率和管理层的情况来提高企业的创新和发展。
对于企业而言，针对内卷要做就是精简自己的管理层，或改进生产流程，许多企业内部都存在着大量的无意义内耗或工作效率低的加班情况，如果能将这部分的相关内耗时间，用在改进企业的工艺流程或者说产品生产效率上，不仅可以更好的帮助企业生产出合格产品，也能够提高企业未来的产品销售和客户人群。
普通人在生活中要保持学习和进步，通过提升自己的能力和眼界，来获取更好的薪酬待遇和工作环境。
同时对于普通人，要做的并不是在网络上进行言语发泄，而是要在生活当中学会保持学习和进步，工作中尽量多接触不同的人群和工作项目，提升自己的能力眼界，这样可以让自己在企业招聘时拥有更好的优势和选择，可以帮助自己获取更好的工作报酬和工作环境。 - 答：我觉得这种内卷现象在一定程度上能够促进社会的发展；政府应该要做出相关的措施来保障每个人的日常生活。
问：“如何看待内卷的社会状态”引发思考，今年疯狂刷屏的内卷指的是什么？
- 答：内卷指的是现在的一种竞争状态，随着现代人的技能越来越容易提升，导致很多人在努力的同时也在不断的竞争，造成了一种努力无用的假象。
- 答：就是人们为了达到社会的一些目标，都会不断的被迫付出努力，而且都会给自身带来特别大的压力。
- 答：今年疯狂刷屏的内卷指的是教育，现在教育存在内卷现象非常严重，甚至很多家长也都意识到这种问题了，但又没办法解决。
- 答：指的是现在社会发展情况稳定后，停滞不前或者越来超越的现象，这种现象可能导致个别人能力提高，但是整体效果下降。
- 答：那些指的就是社会发展到一定程度之后，停滞不前，在内部形成了非常激烈的竞争关系。
- 答：首先，内卷是社会发展一定条件下的特有现象；其次，它是市场化思维主导下的特有竞争现象；第三，它是投入与产出得不偿失并严重失衡的特有恶性竞争现象。是故，应该从顶层设计和发展方向上找原因，如果就事论事，恐怕也会陷入内卷。
- 答：处置一些没有必要的不正当的竞争关系，这样的事情统称为内卷，我觉得应该是一个贬义词。
- 答：其实这所谓的内卷，就是指的是社会上的不平等待遇，很多人在工作学习或者生活中都会被一部分有关系的人所打压，或者说因为这一部分人而失去了原本属于自己的机会。
- 答：其实指的就是每个人都必须用功，不得不努力。要不然就会被别人甩到很远的地方。
