一、“入世”之际的企业档案工作（论文文献综述）
董思琦[1]（2021）在《中国档案法治环境建设研究》文中认为1987年《中华人民共和国档案法》颁布,标志着我国档案工作正式进入法治阶段,2020年6月20日,中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议修订通过了新《中华人民共和国档案法》,自2021年1月1日起施行,新法8章53条较原法6章27条做了较大修订,档案法治工作迈入新的发展阶段。档案法治环境是为实现档案工作法治化与档案法治现代化的目标而相互作用、相辅相成的各种因素的整合,包括档案法治理论研究体系、档案法律制度和规范、档案法规的执行、档案法治宣传教育即档案普法工作等四个层面的要素,展开来说就是以档案法学理论为核心的档案法治学术研究体系提供理论基础,由档案法规体系以及各项档案规章制度共同组成的档案工作制度体系作为制度保障,档案行政执法工作保证档案法律效力,档案普法工作作为辅助手段保障法治环境平稳运行。近年来我国档案法治环境建设取得了一定的进展,但在不同层面仍存在一定的问题,如档案法治理论研究不充分,在档案学界受到的关注和认可度还不够;档案法治制度在30多年的法治实践中逐渐完善,但是存在制度不规范、无法适应行业现实情况等问题;档案行政执法工作在机构改革后面临新的挑战,执法机制尚不完善;档案普法工作是提升社会档案意识,优化档案法治工作效果的重要方法,但是存在普法方式单一,内容不丰富等不足之处。在法治中国建设和档案治理的社会背景下,档案法治环境建设可从拓展理论研究深度,提高档案法治研究的学术地位;推进档案法规体系建设,促进档案法治制度与行业背景和国家发展方向相适应;建立科学高效的档案执法机制;创新档案普法方式等一系列措施展开。良好的法治环境有利于推进档案工作的法治化,促进档案治理现代化,推进国家治理体系和治理能力现代化,使档案工作真正为社会主义现代化服务。
邢蕊[2]（2020）在《民国时期上海新亚药厂研究（1926-1949）》文中研究表明新亚药厂是抗战时期发展颇为迅速的民族化学制药厂。新亚化学制药厂是1926年5月由会计师许冠群、药师赵汝调等人合伙创立的弄堂小厂。第二年改组为新亚化学制药股份有限公司。初创时期经营人寿水、化妆品、注射液和中性玻璃。“九一八事变”和“一二八事变”后,受国内抵货运动的影响,药厂全面收缩化妆品,扩充制药部。先后设立药丸、药片、药膏工厂,购入机器设备。1933年原有厂房不敷应用,制药部迁入新闸路1095号,而麦根路用于专制各种玻璃。两年后设立新亚化学药物研究所研究国产药材的有效成分和星牌药品的剂型改良。到全面抗战前,药厂实现初步发展,行业地位提升。全面抗战初期,制药行业面临厂房被毁、财产侵占和交通阻隔等困境。新亚药厂积极应对。针对战时卫生材料和传染病增加的情形,上海本埠先后成立了新亚卫生材料厂、新亚血清厂等联系机构;为了实现普通原料自给和产品改良,成立新亚生物研究所的同时加大发明奖励刺激;为了开拓后方业务,成立香港新亚药厂转运原料、设备及药品。租界沦陷后,沦陷区设立商业统制会严格控制物资流动,上海与外界交通几乎断绝。新亚却发展成为以药厂为核心横跨金融、地产、棉纺织等各个领域,联系企业达35家之多的“新亚王国”。但好景不长,战后美药倾销,国民政府管制,制药行业陷入惨境,新亚药厂的经营也陷入困境。新亚药厂之所以能从弄堂小厂迅速发展为“新亚王国”,离不开药厂良好的环境适应力和产品竞争力。而药厂之所以具备两大竞争优势的背后又离不开总经理许冠群的经营和企业家精神的支撑。许冠群不仅是企业的创办者、所有者,更是抗战胜利前企业的最高经营者。他的社会关系、经营理念和企业决策都对企业产生重要影响。新亚药厂在他的领导下表现出强大的活力,也随他的离开而走向衰落。所以本文将试图梳理新亚药厂发展历程的基础上,分析药厂对战争的应对,集中考察企业家许冠群对新亚药厂的影响。
黄晓强[3]（2010）在《企业档案管理创新与服务模式研究 ——太钢档案管理为例》文中研究指明二十一世纪的今天,信息化已经成为社会发展的一个重要标志,信息与信息技术在企业发展中扮演了越来越重要的角色,随着信息化技术的不断发展,传统的档案管理也正在让位于现代化的档案管理,档案基础业务建设的重心也开始向信息化、现代化转移。随着太钢现代化管理和信息化的不断推进,对太钢的档案管理工作提出了新的要求。思路决定出路,创新推动发展。目前,我国正处于社会转型期,社会生产方式变革、社会发展所有这些必然会影响到社会的每个角落和每个人,档案部门与档案工作者也概莫能外。信息技术及信息产业的高速发展,深刻地影响着档案管理的理论、原则、模式和方法,给档案工作带来挑战和机遇。档案工作要适应新时期整个社会和企业发展的需要,并服务经济建设,服务企业发展。档案工作者要更新观念、创新思维、解放思想。敢于突破前人、超越自我。企业档案管理是企业管理的一个重要内容。企业在生产、经营、科研、产品、管理活动形成的大量档案资料已成为企业发展壮大的重要信息资源。本文通过太原钢铁（集团）公司档案馆实例,结合新模式、新制度、新机构、新体制、新理念、新技术、新服务理论,在太原钢铁（集团）公司档案管理业务创新、技术创新、功能服务创新三方面探索企业管理创新和服务发展目标。
孙大东[4]（2010）在《档案界的“园丁”——访辽宁大学丁海斌教授》文中提出题解:用双手播种未来,用汗水浇灌多彩!"园丁"——让世界绚烂多彩创造者的名字,对人类灵魂工程师最质朴无华的称谓。他是一位教师,一位博主,一位学者。作为教师,他用自己的辛劳和汗水培育着一届又一届的档案人,收获着桃李满天下的无比喜悦;作为博主,他较早地开设了自己的学术博客——丁氏花园,用心浇灌着亲手播种的丁氏鲜花,并将课堂搬上网络,分享着自己学术成果的同时,扩大了与学生们交流互动的空间;作为学者,他以档案学为主阵地,历史学、哲学相得益彰,共同发展,形成了自己的研究体系和特色。他就是辽宁大学的丁海斌老师!
王渝[5]（2009）在《全球化背景下中美合资企业的跨文化管理 ——以长安福特马自达汽车公司为例》文中提出本文研究了全球化背景下中美合资企业的跨文化管理问题,以新教伦理和儒家伦理为论文的两大支撑体系,对中美管理文化的渊源、核心价值、文化特质,以及经营发展策略等进行了深层次的分析和探讨。将中美合资企业的跨文化研究置于文化价值观与现代化模式之间关系的视角之下,并将理论基础建构在探寻新教伦理与资本主义精神之间关系的“韦伯命题”,以及工业东亚引发的新儒家第三代关于儒家伦理的现代价值命题的理论框架之上。同时,针对合资双方在经营发展两大选择模式上的产业资源与股权利益的双重博弈,即西方跨国公司的标准化策略与我国国有企业的本土化策略之争,提出了动态演进、相机而变、以本土化承接标准化的互动发展模式,并在管理文化层面上寻求儒家传统与西方管理思想的契合点,进而构建跨文化管理的整合策略。在上述研究框架体系之上,本文深入探究了有关中美合资企业跨文化管理的深层次问题,综合运用文献研究、深度访谈、案例分析、对比研究等质性研究与调查方法,构建起融文化学、管理学、社会学、心理学等多学科为一体的理论框架体系。本文通过归纳和总结新教伦理和儒家伦理中体现出的中美管理文化特质,具体分析了长安福特马自达汽车有限公司的管理实践和举措,将问题的研究由器物层面深入到文化心理层面,提出了一系列有针对性的对策和措施。在研究方法上,本文采用质性研究方法,有助于厘清问题在脉络中的复杂性,从研究对象本身的架构了解其现象与本质,从而深入探讨了中美管理思想中的文化伦理因素,梳理了两种文化价值观体系的内在联系,为本文所持异质文化融通的价值观奠定了理论基础。在研究思路上,论文在理论框架体系的宏观布局上着眼于从整体把握研究对象的性质、内在关系及其发展规律,运用辩证思维将本土化与标准化这两种发展策略的表面歧异在跨文化的较深层次上达成辩证的有机统一。这种辩证统一是在有机融通的层次上实现同（标准化）中有异（本土化）,异中有同,从歧异中彰显同一（标准化）,从同一中兼容歧异（本土化）。研究最后发现,中美合资企业跨文化管理的核心症结在于标准化与本土化模式的选择。控股权的掌握常常意味着强势地位的经营管理策略,但追根溯源,合资双方的产业资源与股权利益的双重博弈才是根本动因。中国企业只有采取相机而变、分阶段动态调整的企业发展对策才能有效应对和消解本土化与标准化的表面对立问题,最终实现成功的跨文化管理。
肖静[6]（2009）在《现代企业制度下民营企业档案工作研究》文中研究指明自改革开放至今,中国经济取得了巨大的成就。在中国经济发展的道路上,民营经济的发展和壮大举世瞩目,从“国民经济的有益补充”逐步成长为“社会主义经济的重要组成部分”,民营企业逐渐显示出它在优化资源配置、提高经济效益以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面的不可替代作用。但是,随着市场经济的不断完善和经济全球化的不断加剧,传统的民营企业管理体制和管理方式越来越不适应市场经济发展的客观要求,特别是在中国加入世贸组织后,民营企业面临了许多新的挑战。自2008年初爆发的全球金融危机对中国的民营企业而言,更是一次严峻的考验。如何在危机中寻求机遇发展,提高自身的免疫力,已经成为中国民营企业面临的重要课题。笔者认为中国的民营企业是作为社会主义市场经济的组成部分存在和发展的,因此,它应该遵循社会主义市场经济规律的要求,走现代企业制度建设的道路。建立现代企业制度不仅是社会主义市场经济发展的必然要求,也是企业改革的根本方向。事实上,在笔者的调研中,已经有许多民营企业按照现代企业制度的要求建立了新制度,完善和规范自身的经营,提升市场竞争力。现代企业制度的建立,使企业的地位、作用和行为方式都发生了根本性的变化,作为企业管理基础工作的档案工作也应该转变观念,在管理上创新,最终建立起民营企业现代档案工作机制。本文在结构上共分为四个部分:第一章着重论述了中国民营企业现代档案工作产生的背景,即现代企业制度的概念及发展。第二章以案例为依托,介绍了中国民营企业与现代企业制度的关系,进而提出了现代企业制度对民营企业档案工作的要求。第三章首先从外在因素和内在瓶颈两方面分析目前民营企业档案工作中存在的问题,其次以民营企业档案工作的时代特征为切入点,指出民营企业开展档案工作的现实困难。本文最后一章从国外企业、宏观、微观三个角度提出了民营企业现代档案工作的发展方略,特别是笔者结合管理学中的基础管理理论提出的民营企业现代档案管理八大机制,是本文的主要创新点。
刘刚[7]（2008）在《韩资企业对青岛直接投资动因及政府应对策略探析》文中认为本文在对国际产业转移和韩国直接投资动因研究成果进行评述的基础上,首先分析了韩资企业对青岛直接投资的发展及特征。然后利用统计学中样本方差齐性——非齐性检验,从企业对当地工资成本、工资增速和工资效率与母国比较值的平衡态度、原材料及半成品来源构成差异、生产设备来源构成差异、技术来源构成差异、产品生命周期构成差异、产品商标构成差异、目标市场构成差异、对当地韩资企业销售比例差异等8个方面,对青岛韩资企业直接投资动机进行了定量分析,从中发现了入世前与入世后青岛韩资企业投资动机的变化。由于独特的区位优势,自上个世纪80年代以来,青岛的韩资企业逐渐形成集聚发展的态势,形成了韩资在青岛独特的“韩流”景观。韩资企业在青岛投资之多、规模之大、韩资企业对青岛城市发展的影响之深,在全国是空前的。为此,本文围绕韩资企业在青岛集聚扩散的原因、作用、效应及存在问题和对策等进行了专题研究,以期能发现韩资企业对青岛城市发展的促进与影响关系,揭示外资与城市发展的内在诸多规律。最后根据青岛韩资企业直接投资动机的变化,结合青岛中心城市发展战略目标,从公共政策等方面提出了相应的应对策略。
王笑春[8]（2008）在《我国档案立法研究 ——侧重与英美法等国家比较的视角》文中研究表明档案立法作为“国家档案事业的法律根基”已经成为支撑国家档案事业大厦的三大重要支柱之一。档案立法不但是一个国家档案事业发展水平的一面镜子,同时也是一个国家档案事业兴衰成败的关键。档案作为人类社会活动的真实记录,是党和国家的宝贵财富,是管理国家和进行建设的重要依据。在建设社会主义法治国家的过程中,“依法治档”必须得到全社会的关注。同时,社会法治观念的增强,既给我国档案事业的发展带来了良好的机遇,同时也对我国档案事业建设中一些传统的观念、原有的机制、以及具体的做法提出了挑战,其中强化档案法治、完善档案法规体系是重要的一环。此外,中国的入世给档案事业带来了巨大的冲击,整个档案事业面临着新的形式和挑战,要充分发挥档案事业管理和档案保管利用的职能,档案法律法规标准与国际标准相一致显得尤为重要。根据我国的承诺和WTO规则,我国的档案立法体系必须与国际接轨。因此,档案部门必须在对中外档案法律系统的比较吸纳的基础上,强化档案法制与世界接轨,确保在国际交往中立于不败之地。就要首先在指导思想上与国际接轨、在方法上与入世相适应、法律规范上与国际相一致。本文通过实例说明档案的史料作用与现实意义,继而通过我国档案立法的渊源、发展现状、立法原则、立法基本内容以及立法保障体系的较为全面和系统的研究,同时通过可比性分析中外档案立法的优缺点,指出我国档案工作实践中档案立法中存在的问题:即档案法规的系统性不够、专门档案管理办法缺乏统一要求、档案立法现状与客观需要之间缺乏统一要求。概括的说,档案立法方面工作有以下几个方面有待提高与改善的:一是目前档案工作的社会地位不高,人们的档案法制意识还不够强,有存在藐视档案法规的现象,这是一种思想缺陷。二是档案法规的操作性还不够强,特别是有关处罚方面,这是一种法律缺陷。三是目前档案执法的法律环境还不够优化,本位主义和地方保护主义影响了档案法规的贯彻执行,这是一种环境缺陷。因此,档案立法还需要进一步加强。从而更好的实现档案社会化服务的功能。
魏丽平[9]（2006）在《企业商业秘密信息保护研究》文中提出在市场经济条件下，商业秘密作为知识产权的一种，其经济价值和实用性能为企业带来巨大的经济利益。商业秘密是企业财产权的重要组成部分之一，对于企业的经营和发展具有至关重要的作用。企业保住自身了商业秘密，就等于保住了市场。反之，企业就可能会遭受难以估量的损失。因此，在日益激烈的市场竞争中，企业为了保持自身的竞争优势，都十分重视对商业秘密的保护。 商业秘密是一种信息，它产生于企业的生产经营活动之中。在实践中，企业大量的商业秘密总是通过借助于各种外在的介质表现出来，因此，我们说文件(广义)是商业秘密的主要存在形态。另一方面，档案是企业生产、经营、管理、科研等活动中直接形成的历史纪录，大量的商业秘密存在于企业的档案之中，企业档案中包含有大量的商业秘密，因此，企业档案工作与保护商业秘密密切相关，要加强企业商业秘密的保护，就必须做好企业涉密文档的管理和控制工作。从信息和档案管理的角度探讨如何加强企业商业秘密的保护也成为本文研究的主要思路和重点内容。 在本篇文章中，笔者从认识、分析商业秘密的含义和特性入手，阐述了保护商业秘密对企业自身发展的重要作用和意义，探讨了档案工作与商业秘密保护的关系，将档案工作者和档案工作中可能涉密的环节和因素作为探讨有效保护企业商业秘密的一个重要方面，在此基础上论述了全面保护企业商业秘密所应采取的各项措施和方法。在信息资源共享成为现实要求和公民知情权日益得到尊重的今天，探讨企业商业秘密信息的保护必然要涉及到商业秘密信息的有效利用和共享问题，因此，本文还就商业秘密保护与企业信息资源共享的关系做了比较深入研究，探讨了如何使二者协调发展，在有效保护商业秘密的前提
刘泾[10]（2006）在《中外档案立法比较研究》文中认为档案立法从广义上讲是指一切档案法规的制定和修订。档案立法作为“国家档案事业的法律根基”已经成为支撑国家档案事业大厦的三大重要支柱之一。档案立法不但是一个国家档案事业发展水平的一面镜子,同时也是一个国家档案事业兴衰成败的关键。档案作为人类社会活动的真实记录,是党和国家的宝贵财富,是管理国家和进行建设的重要依据。在建设社会主义法治国家的过程中,“依法治档”必须得到全社会的关注。同时,社会法治观念的增强,既给我国档案事业的发展带来了良好的机遇,同时也对我国档案事业建设中一些传统的观念、原有的机制、以及具体的做法提出了挑战,其中强化档案法治、完善档案法规体系是重要的一环。此外,中国的入世给档案事业带来了巨大的冲击,整个档案事业面临着新的形式和挑战,要充分发挥档案事业管理和档案保管利用的职能,档案法律法规标准与国际标准相一致显得尤为重要。根据我国的承诺和WTO规则,我国的档案立法体系必须与国际接轨。因此,档案部门必须在对中外档案法律系统的比较吸纳的基础上,强化档案法制与世界接轨,确保在国际交往中立于不败之地。就要首先在指导思想上与国际接轨、在方法上与入世相适应、法律规范上与国际相一致。本文通过对中外档案立法的发展现状、立法原则、立法基本内容以及立法保障体系的较为全面和系统的比较,分析中外档案立法的优缺点,指出我国档案立法中存在的问题。通过借鉴国外档案立法的先进经验,并与我国具体国情相结合,对我国档案立法中存在的问题提出建议,从而使我国的档案立法更好的为档案的社会化服务提供法律保障。
二、“入世”之际的企业档案工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“入世”之际的企业档案工作（论文提纲范文）
（1）中国档案法治环境建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 研究述评 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 创新点 |
| 第二章 中国档案法治环境相关概念分析 |
| 2.1 档案治理与档案法治 |
| 2.2 档案法治环境概念界定 |
| 2.3 档案法治环境要素 |
| 第三章 中国档案法治环境建设存在问题 |
| 3.1 档案法治理论研究不充分 |
| 3.1.1 档案法治理论研究不深入 |
| 3.1.2 档案法治理论研究地位不突出 |
| 3.2 档案法治制度建设不完善 |
| 3.2.1 档案法规体系建设缓慢 |
| 3.2.2 档案法治制度落实不到位 |
| 3.2.3 法治制度与行业环境不匹配 |
| 3.3 档案行政执法工作效率不高 |
| 3.3.1 档案行政执法机制不健全 |
| 3.3.2 档案行政执法主体不明确 |
| 3.3.3 档案行政执法方式僵化 |
| 3.4 档案普法工作效果不佳 |
| 3.4.1 档案普法方式单一 |
| 3.4.2 档案普法内容不丰富 |
| 3.4.3 档案普法针对性不强 |
| 第四章 中国档案法治环境建设优化策略 |
| 4.1 深化档案法治理论研究 |
| 4.1.1 拓展档案法治研究深度 |
| 4.1.2 提升档案法治研究地位 |
| 4.2 补充完善档案法治制度 |
| 4.2.1 推进档案法规体系建设 |
| 4.2.2 增强档案法治制度的实效性 |
| 4.2.3 保证档案法治制度的适应性 |
| 4.3 提高档案行政执法效率 |
| 4.3.1 优化档案行政执法机制 |
| 4.3.2 明确档案行政执法主体 |
| 4.3.3 优化档案行政执法方式 |
| 4.4 深化档案普法效用 |
| 4.4.1 创新档案普法方式 |
| 4.4.2 丰富档案普法内容 |
| 4.4.3 增强档案普法针对性 |
| 第五章 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
（2）民国时期上海新亚药厂研究（1926-1949）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘起及意义 |
| 二、研究回顾 |
| (一) 传统中药堂研究 |
| (二) 近代中国新药研究 |
| (三) 企业经营管理与个案研究 |
| (四) 研究评述 |
| 三、研究视角与方法 |
| (一) 研究视角 |
| (二) 研究方法 |
| 四、重点、难点、创新点与概念界定 |
| (一) 重点 |
| (二) 难点 |
| (三) 创新点 |
| (四) 概念界定 |
| 第一章 新亚药厂的创办与初步发展 |
| 第一节 药厂的创办 |
| 一、近代中国上海西药制造行业发展概述 |
| 二、新亚药厂的创办与初期经营 |
| 第二节 药厂的初步发展 |
| 一、经营方向的转变 |
| 二、历次增资的动机与手段 |
| 三、药厂的组织结构与生产概况 |
| 四、稳步发展与行业地位的提升 |
| 第二章 战时环境下药厂的应对与经营 |
| 第一节 战争前期的应对与经营 |
| 一、战争初期的整体影响 |
| 二、药厂的应对及经营的转变 |
| 第二节 沦陷之后药厂的应对 |
| 一、沦陷后的环境变化 |
| 二、药厂的应对 |
| 第三节 内战时期药厂的经营 |
| 一、战后的经济环境 |
| 二、药厂的经营 |
| 第三章 新亚药厂的产品研发 |
| 第一节 早期的产品研发 |
| 第二节 星牌药品的研制 |
| 一、星牌药品的研究条件 |
| 二、星牌药品的研究结构 |
| 第四章 新亚药厂的产品结构及营销 |
| 第一节 新药药厂的产品结构 |
| 第二节 新亚药厂的营销 |
| 一、多样的宣传策略 |
| 二、营销网点的建立与调整 |
| 第五章 许冠群的企业家精神及其关系网络 |
| 第一节 许冠群的成长及经营理念 |
| 第二节 许冠群的关系网络 |
| 第三节 许冠群的企业决策 |
| 结语 |
| 一、战争对制药企业的影响与新亚药厂的发展特点 |
| 二、新亚药厂的核心竞争优势 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 附录三 |
| 附录四 |
| 附录五 |
| 致谢 |
（3）企业档案管理创新与服务模式研究 ——太钢档案管理为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 主要研究内容和研究方法 |
| 1.4 论文框架和内容 |
| 第二章 档案创新和服务理论概述 |
| 2.1 档案和档案管理 |
| 2.2 档案管理创新理论概述 |
| 2.3 档案服务模式和服务意识创新 |
| 第三章 太钢档案管理状况及管理模式面临的挑战 |
| 3.1 太钢档案馆简介及馆藏介绍 |
| 3.2 太钢档案管理现状 |
| 3.3 太钢档案管理模式面临的挑战 |
| 3.4 太钢档案管理创新研究的基本要求 |
| 第四章 太钢档案管理业务创新 |
| 4.1 太钢项目工程源头档案管理创新 |
| 4.2 太钢项目工程全过程管理 |
| 4.3 检修、科技、技改项目档案管理 |
| 4.4 企业档案为企业文化建设服务 |
| 第五章 太钢档案管理技术创新 |
| 5.1 企业数字档案馆信息资源共享 |
| 5.2 档案实体从收集到利用实现流程再造 |
| 5.3 档案公文网站 |
| 第六章 太钢档案管理功能服务模式创新 |
| 6.1 基于WEB 平台构建太钢档案管理服务模式 |
| 6.2 提供全方位开发利用开展企业档案的开发利用工作 |
| 6.3 建立和完善企业信息开放利用中心 |
| 6.4 深化层次编研全面开发利用 |
| 第七章 总结和展望 |
| 7.1 本文工作总结 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）全球化背景下中美合资企业的跨文化管理 ——以长安福特马自达汽车公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 学术意义 |
| 1.2.2 实用意义 |
| 1.3 研究目的 |
| 1.4 研究创新点 |
| 1.5 研究框架 |
| 2 国内外研究现状 |
| 2.1 跨文化管理学的历史渊源 |
| 2.2 跨文化管理的相关问题 |
| 2.2.1 全球化的概念 |
| 2.2.2 文化的趋同论与分散论的争议 |
| 2.2.3 跨国公司对待和处理文化差异 |
| 2.2.4 合资企业与跨文化管理 |
| 2.2.5 在华中美合资企业的“中国化” |
| 2.3 主要的跨文化管理理论 |
| 2.3.1 克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论 |
| 2.3.2 霍夫斯泰德的“文化四维度”理论 |
| 2.3.3 蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论 |
| 2.3.4 特朗皮纳斯的文化架构理论 |
| 2.4 跨文化人力资源管理 |
| 2.5 工业东亚的经济崛起引发的讨论 |
| 2.5.1 国内外学者的主要观点 |
| 2.5.2 杜维明关于儒家伦理现代价值的代表性论述 |
| 2.6 国内外研究现状的评述 |
| 3 新教伦理影响下的美国管理文化研究 |
| 3.1 新教伦理与资本主义精神的内在联系 |
| 3.1.1 资本主义精神 |
| 3.1.2 劳动的“天职”观 |
| 3.1.3 加尔文主义的“预定论”及其苦行主义倾向 |
| 3.1.4 新教伦理与资本主义精神之间存在选择的亲和性 |
| 3.2 深受新教伦理影响的美国管理文化特质 |
| 3.2.1 工具理性占主导的理性主义特征 |
| 3.2.2 实行经营与家庭分离的企业运作模式 |
| 3.2.3 以严格的资本核算原理为基础的经济运作的合理化程序 |
| 3.2.4 重视法理性的科层制和职业分工 |
| 3.2.5 崇尚个人主义和自由创新 |
| 3.3 以美国为代表的西方管理思想的发展演变 |
| 3.3.1 二十世纪初期：体现工具理性的古典管理理论 |
| 3.3.2 二十世纪前期：行为科学理论 |
| 4 儒家伦理影响下的中国管理文化研究 |
| 4.1 新儒家第三代的研究成果——儒家伦理现代价值的提出 |
| 4.1.1 全球产业大转移背景下的工业东亚经济崛起 |
| 4.1.2 工业东亚的崛起引发对韦伯的“中国命题”的反思 |
| 4.1.3 改革开放以来中国取得的巨大经济成就 |
| 4.1.4 国际学术界对儒家学说价值的重新评价 |
| 4.2 海外新儒家对于儒家伦理与东亚经济发展的理论探讨 |
| 4.2.1 儒家伦理影响下的东亚现代性——多元现代性的表现 |
| 4.2.2 儒家重视教育的传统对东亚经济的意义 |
| 4.2.3 儒家的勤俭思想对东亚经济的意义 |
| 4.2.4 儒家的敬业乐群和贤人政治思想对东亚经济的意义 |
| 4.2.5 儒家注重“情”、“礼”的观念对东亚经济的意义 |
| 4.2.6 促进儒家传统进行现代转化的意义 |
| 4.3 儒家伦理的现代价值 |
| 4.3.1 儒家注重群体和谐的思想及其现代价值 |
| 4.3.2 儒家刚健有为的入世精神及其现代价值 |
| 4.3.3 儒家人本思想的现代价值 |
| 4.3.4 儒家修身理念的现代价值 |
| 4.3.5 经启蒙思想转化的儒家“义利观”的现代价值 |
| 4.3.6 儒家“有教无类”教育理念的现代价值 |
| 4.4 深受儒家伦理影响的中国管理文化特质 |
| 4.4.1 以宗法血缘关系为纽带的家族制企业组织形式 |
| 4.4.2 义利兼顾的价值取向 |
| 4.4.3 儒家整体思维影响下的企业系统管理思想 |
| 5 中美合资长安福特马自达汽车公司的跨文化管理 |
| 5.1 深度访谈的设计与分析 |
| 5.1.1 调查研究方法的选取 |
| 5.1.2 深度访谈的设计与记录摘要 |
| 5.1.3 访谈结果分析 |
| 5.2 中美文化融通的企业价值观 |
| 5.2.1 实行尊重中美文化差异的政策 |
| 5.2.2 实施旨在实现文化协同的跨文化培训 |
| 5.2.3 重视跨文化背景的高层人事任用 |
| 5.3 高度授权和事前控制的制度管理 |
| 5.4 重视企业信息化建设的知识管理系统构建 |
| 5.5 重视薪资激励与人本法制相结合的义利统摄思想 |
| 6 跨文化整合的对策与建议 |
| 6.1 加强中美合资企业的精神文化建设 |
| 6.2 寻求儒家传统与西方管理思想的契合点 |
| 6.2.1 寻求本土价值与西方管理模式的契合点 |
| 6.2.2 以本土化承接标准化 |
| 6.3 融合儒家伦理的人际和谐观念和西方现代人本主义理论 |
| 6.4 以入世的精神整合“天职”观和儒家勤俭思想 |
| 6.5 融构西方法治精神和儒家“情”、“礼”观念 |
| 6.6 以儒家的修身理念进行教育培训 |
| 7 结论与研究展望 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目及承担的工作 |
（6）现代企业制度下民营企业档案工作研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 前言 |
| 一、选题背景及意义 |
| 二、文献综述 |
| 第一章 现代企业档案工作的诞生—现代企业制度的必然要求 |
| 第一节 现代企业制度概述 |
| 一、几个重要概念 |
| 二、现代企业制度的基本体系 |
| 三、中国现代企业制度的特征 |
| 第二节 档案工作在企业制度变革中不断发展 |
| 第二章 民营企业档案工作 |
| 第一节 中国特色的企业模式—民营企业的内涵 |
| 第二节 民营企业档案的构成及特点 |
| 一、民营企业档案的含义和构成 |
| 二、民营企业档案的特点 |
| 第三节 民营企业档案工作与现代企业制度 |
| 一、民营企业档案工作与现代企业制度的互动关系 |
| 二、现代企业制度下民营企业档案工作面临的挑战和机遇 |
| 第三章 民营企业建立现代企业档案工作中存在的问题和困难 |
| 第一节 民营企业档案管理现状 |
| 一、大型民营企业 |
| 二、中小型民营企业 |
| 第二节 民营企业档案工作存在的问题 |
| 一、制约民营企业档案工作发展的外在因素 |
| 二、限制民营企业档案工作开展的内在瓶颈 |
| 第三节 现代企业制度下开展民营企业档案工作的现实困难 |
| 一、民营企业档案工作的时代特征 |
| 二、民营企业开展档案工作的现实困难 |
| 第四章 民营企业现代档案工作方略研究 |
| 第一节 它山之石—外国企业档案管理的启示 |
| 一、外国企业档案管理概览 |
| 二、启示 |
| 第二节 宏观发展战略—新型管理体制的构想 |
| 一、管理主体—行政监督、行业协助、市场服务三位一体 |
| 二、管理职能体系 |
| 第三节 微观管理策略—民营企业现代档案管理模式与机制 |
| 一、管理模式 |
| 二、民营企业档案运行机制的新探索—八大工作机制 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（7）韩资企业对青岛直接投资动因及政府应对策略探析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 1. 选题的目的和意义 |
| 2. 国内外研究动态 |
| 3. 研究的方法和技术路线 |
| 4. 研究内容 |
| 5. 论文创新点 |
| 第1章 韩资企业在青岛投资及发展概况 |
| 1.1 青岛与韩国的贸易发展 |
| 1.2 青岛韩资企业投资的主要特点 |
| 第2章 韩资企业在青岛投资动因实证分析 |
| 2.1 研究变量 |
| 2.2 数据与分析方法 |
| 2.3 分析结果及讨论 |
| 2.3.1 企业对当地工资成本等的平衡态度 |
| 2.3.2 原材料及半成品来源构成差异 |
| 2.3.3 生产设备来源构成差异 |
| 2.3.4 技术来源构成差异 |
| 2.3.5 产品生命周期构成差异 |
| 2.3.6 产品商标构成差异 |
| 2.3.7 目标市场构成差异 |
| 2.3.8 对当地韩资企业销售比例差异 |
| 2.4 结论及启示 |
| 第3章 发挥韩资企业在城市建设中作用的公共政策 |
| 3.1 青岛市建设目标 |
| 3.2 发挥韩资企业在青岛市建设中作用的公共政策 |
| 3.2.1 加大招商引资力度，提高韩资企业在青岛的集聚度 |
| 3.2.2 加快引进现代服务业企业，提高配套能力 |
| 3.2.3 加强投资环境建设，为企业营造更好的生产和生活条件 |
| 3.2.4 加强对韩资企业的后期管理 |
| 3.2.5 提高基础设施配套能力，促进12个区市协同发展 |
| 3.2.6 适应市场经济新形势，提高利用韩资质量 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）我国档案立法研究 ——侧重与英美法等国家比较的视角（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 1. 问题的提出与选题之意义 |
| 2. 已有研究文献综述 |
| 3. 本文核心概念与理论依据 |
| 4. 本文结构及思路 |
| 5. 本文的研究方法 |
| 6. 创新与不足 |
| 第一章 档案的作用和档案立法意义 |
| 第一节 档案的史料价值 |
| 1、档案基本属性与档案史料价值 |
| 2、档案史料价值利用实例 |
| 第二节 档案受损案例与档案立法意义 |
| 1. 档案受损案例 |
| 2. 档案立法意义 |
| 第二章 中外档案立法现状比较 |
| 第一节 我国档案立法渊源 |
| 1. 古代档案立法的发展 |
| 2. 近代档案立法的发展 |
| 第二节 现代档案立法发展状况 |
| 1. 国际档案立法发展现状 |
| 2. 我国档案立法发展现状 |
| 第三章 档案立法原则 |
| 第一节 档案立法指导思想和立法环境 |
| 1. 立法指导思想 |
| 2. 立法社会环境 |
| 第二节 档案立法类型 |
| 1. 立法模式 |
| 2. 效力覆盖面 |
| 3. 内容概括程度 |
| 第三节 档案立法原则 |
| 1. 集中统一管理档案原则 |
| 2. 维护档案完整与安全原则 |
| 3. 档案开放与利用原则 |
| 4. 档案机关独立性原则 |
| 第四章 中外档案立法基本内容比较 |
| 第一节 法定档案的范围 |
| 1. 档案及其术语的界定 |
| 2. 私人档案的法律地位 |
| 第二节 档案管理 |
| 1. 档案移交 |
| 2. 档案鉴定 |
| 第三节 档案法律责任 |
| 1. 档案法律行为的概念和种类 |
| 2. 档案法律责任的概念和种类 |
| 3. 档案违法行为与档案法律责任 |
| 第四节 档案开放利用与政府信息公开 |
| 1. 政府信息公开与公民知情权 |
| 2. 依法开发利用档案信息资源 |
| 第五节 电子档案法规 |
| 1. 电子档案立法面临的主要问题 |
| 2. 电子档案法规的完善 |
| 第五章 中外档案立法保障体系比较 |
| 1. 行政执法 |
| 2. 行政监督 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（9）企业商业秘密信息保护研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 1 概述 |
| 1.1 商业秘密的含义和范围 |
| 1.2 常见的商业秘密类型及商业秘密信息 |
| 1.2.1 常见的商业秘密类型 |
| 1.2.2 商业秘密信息 |
| 1.3 商业秘密的特性 |
| 1.4 商业秘密在现代企业中的重要作用与价值 |
| 1.4.1 商业秘密能够在企业中充分发挥其作为无形资产的价值 |
| 1.4.2 商业秘密的存在，使企业利用自身优势，扩大了传统知识产权的保护范围 |
| 1.4.3 商业秘密能够有效提升企业的核心竞争力 |
| 1.5 在市场经济条件下企业加强商业秘密保护的重要性 |
| 2 档案工作与商业秘密保护 |
| 2.1 档案与商业秘密的关系 |
| 2.1.1 企业大部分的商业秘密以一定的形式存在于文件与档案之中，企业文件与档案中包含有大量的商业秘密 |
| 2.1.2 商业秘密档案的范围与类型 |
| 2.1.2.1 商业秘密档案的范围 |
| 2.1.2.2 商业秘密档案的类型 |
| 2.2 商业秘密的侵犯、流失与档案工作密切相关 |
| 2.3 文档工作中导致企业商业秘密泄漏、流失的原因分析 |
| 3 全面保护企业的商业秘密 |
| 3.1 商业秘密的法律保护 |
| 3.1.1 《合同法》的保护 |
| 3.1.2 《劳动法》的保护 |
| 3.1.3 《民法通则》的保护 |
| 3.1.4 《反不正当竞争法》的保护 |
| 3.1.5 《刑法》的保护 |
| 3.1.6 行政法规的保护 |
| 3.2 建立企业商业秘密自我保护体系 |
| 3.2.1 培养保密观念，增强保密意识 |
| 3.2.2 制定企业商业秘密保护的各项管理制度 |
| 3.2.3 建立企业商业秘密自我保护的组织机构 |
| 3.2.4 加强对企业商业秘密涉密人员的管理 |
| 3.2.4.1 对企业商业秘密涉密人员的认定 |
| 3.2.4.2 文档工作人员是保护企业商业秘密的重要参与者之一 |
| 3.2.4.3 企业商业秘密涉密人员的管理 |
| 3.2.5 提前申请公证，保护企业商业秘密 |
| 3.3 加强对企业商业秘密文档的全程管理与控制 |
| 3.3.1 加强对商业秘密文件的管理和控制，保护好企业的商业秘密 |
| 3.3.1.1 企业商业秘密文件的范围 |
| 3.3.1.2 对企业商业秘密文件的形成过程进行超前管理和控制 |
| 3.3.1.3 加强文件运转体系安全的管理和控制，保护好企业的商业秘密 |
| 3.3.2 注重对各种涉密证据性材料和企业新生商业秘密的收集和管理 |
| 3.3.3 加强企业商业秘密档案的鉴定 |
| 3.3.4 加强对企业商业秘密档案保管过程的管理和控制 |
| 3.3.5 加强对企业商业秘密档案利用过程的管理和控制 |
| 4 企业信息资源共享与商业秘密保护 |
| 4.1 企业信息资源共享的意义 |
| 4.2 企业信息资源与商业秘密的结构关系 |
| 4.3 企业信息资源共享与商业秘密保护的对立统一关系 |
| 4.3.1 企业信息资源共享与商业秘密保护的对立性 |
| 4.3.1.1 法制权益的相互对立 |
| 4.3.1.2 企业信息资源的共享有时对商业秘密的保护构成威胁 |
| 4.3.1.3 企业商业秘密保护在一定程度上妨碍了企业信息资源共享 |
| 4.3.2 企业信息资源共享与商业秘密保护的统一性 |
| 4.3.2.1 信息资源共享对企业商业秘密保护的积极意义 |
| 4.3.2.2 保护商业秘密对企业信息资源共享的积极意义 |
| 4.3.2.3 被保护的企业商业秘密可以转化为共享的信息资源 |
| 4.4 协调企业信息资源共享与商业秘密保护的具体措施 |
| 5 网络环境下企业商业秘密的保护 |
| 5.1 网络环境下商业秘密的新特点 |
| 5.2 网络环境下商业秘密侵权的特点 |
| 5.2.1 网络环境下商业秘密侵权手段的高技术性 |
| 5.2.2 网络环境下商业秘密侵权主体的多元化 |
| 5.2.3 网络环境下商业秘密侵权行为更加隐蔽、难以防范，给权利人造成的损失难以估算 |
| 5.3 网络环境下企业商业秘密的全面保护 |
| 5.3.1 网络环境下企业商业秘密的技术保护 |
| 5.3.2 网络环境下企业商业秘密的制度保障 |
| 5.3.3 网络环境下商业秘密的法律保护 |
| 5.3.4 网络环境下，企业应加强对商业秘密电子文档的管理和控制 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 |
| 致谢 |
（10）中外档案立法比较研究（论文提纲范文）
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.3 研究方法 |
| 第二章 中外档案立法现状比较 |
| 2.1 中外档案立法渊源 |
| 2.1.1 国外档案立法渊源 |
| 2.1.2 我国档案立法渊源 |
| 2.2 现代档案立法发展状况 |
| 2.2.1 现代档案立法的发展特点 |
| 2.2.2 国际档案立法发展现状 |
| 2.2.3 我国档案立法发展现状 |
| 第三章 中外档案立法原则比较 |
| 3.1 档案立法指导思想和立法环境 |
| 3.1.1 立法指导思想 |
| 3.1.2 立法社会环境 |
| 3.2 档案立法类型 |
| 3.2.1 立法模式 |
| 3.2.2 效力覆盖面 |
| 3.2.3 内容概括程度 |
| 3.3 档案立法原则 |
| 3.3.1 集中统一管理档案原则 |
| 3.3.2 维护档案完整与安全原则 |
| 3.3.3 档案开放与利用原则 |
| 3.3.4 档案机关独立性原则 |
| 第四章 中外档案立法基本内容比较 |
| 4.1 法定档案的范围 |
| 4.1.1 档案及其术语的界定 |
| 4.1.2 私人档案的法律地位 |
| 4.2 档案管理 |
| 4.2.1 档案移交 |
| 4.2.2 档案鉴定 |
| 4.3 档案法律责任 |
| 4.3.1 档案法律行为的概念和种类 |
| 4.3.2 档案法律责任的概念和种类 |
| 4.3.3 档案违法行为与档案法律责任 |
| 4.4 档案开放利用与政府信息公开 |
| 4.4.1 政府信息公开与公民知情权 |
| 4.4.2 依法开发利用档案信息资源 |
| 4.5 电子档案法规 |
| 4.5.1 电子档案立法面临的主要问题 |
| 4.5.2 电子档案法规的完善 |
| 第五章 中外档案立法保障体系比较 |
| 5.1 行政执法 |
| 5.2 行政监督 |
| 第六章 结束语 |
| 参考文献 |
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 致谢 |
四、“入世”之际的企业档案工作（论文参考文献）
- [1]中国档案法治环境建设研究[D]. 董思琦. 河北大学, 2021
- [2]民国时期上海新亚药厂研究（1926-1949）[D]. 邢蕊. 华中师范大学, 2020(02)
- [3]企业档案管理创新与服务模式研究 ——太钢档案管理为例[D]. 黄晓强. 天津大学, 2010(03)
- [4]档案界的“园丁”——访辽宁大学丁海斌教授[J]. 孙大东. 档案管理, 2010(01)
- [5]全球化背景下中美合资企业的跨文化管理 ——以长安福特马自达汽车公司为例[D]. 王渝. 重庆大学, 2009(12)
- [6]现代企业制度下民营企业档案工作研究[D]. 肖静. 山东大学, 2009(05)
- [7]韩资企业对青岛直接投资动因及政府应对策略探析[D]. 刘刚. 青岛大学, 2008(03)
- [8]我国档案立法研究 ——侧重与英美法等国家比较的视角[D]. 王笑春. 复旦大学, 2008(03)
- [9]企业商业秘密信息保护研究[D]. 魏丽平. 四川大学, 2006(03)
- [10]中外档案立法比较研究[D]. 刘泾. 吉林大学, 2006(11)
标签：商业秘密论文; 档案管理系统论文; 企业档案工作规范论文; 立法原则论文; 中国现状论文;