问：科室问题原因分析及整改措施怎么写
- 答：科室问题原因分析及整改措施是指对于科顷州室中存在的问题进行深入分析，并提出相应的解决措施。首先，我们需要对问题进行充分调研，了解其产生的原因。其次，我们需要对问题进行分析，找出问题的症结所在。最后，我们需要提出相应的整改措施，以解决问题。整改措施包括但不限于：加强科室管理，提中喊高工作效率，完善服务质量，加强员工培卖乎野训等。通过以上措施，我们可以有效解决科室问题，提升科室的整体水平。
问：调研工作总结报告
- 答：上学期的工作主要围绕思政在线调研展开，前期的资料收集主要由凯利负责，后期的调研报告主要由我负责，调研时间从十月份持续到一月份，持续了三个月，调研总结。对于调研阶段出现的问题，简单做以下总结。
1信息渠道单一 在资料收集阶段，收集渠道过窄，局限于百度等搜索引擎上，没有对校园数据库资源合理利用，思考广度不利于打开。其次，未看足够多相关调研报告资料，对于调研把握理解不到位。
2公文创作意思薄弱 撰写调研报告感性主观，必然弱化逻辑性与理论说服力，偏向主观化，尺配问题泛化，抽象，缺乏具体理论支撑点，工作总结《调研总结》。
3 问卷设计 作为群策群力的.作品，问题设计偏多，问的问题是没有穷尽性，需要考虑哪些该问，不该问，是否可以做出推断，是否有重复。要求问卷简单清楚直白。枯李其次，考虑采用其他方式如 发放。（做一份风格受人喜欢的电子版，利用 形式加宽发放渠道）没困迟
4软件利用 在部门培训的基础前，自身利用 如视频学习相关软件，利于带动其他社员认识与掌握，加强交流沟通。
5数据分析 数据的分析不能过于依赖软件，自身应加强对数据的分析，以期说明问题，为论点服务，增强说服力。
所犯的最大错误在于没有端正调研人员的位置，并非试图解决问题，而是阐述与说明问题，适当提出建议。当处于对中心信息平台的研究，缺乏与组员的沟通，走入误区，试图解决问题，将问题扩大化，不利于调研报告的撰写，辜负组员前期成果。
