一、一种电视电话会议控制系统的实现方法（论文文献综述）
付翠竹,刘丽[1]（2022）在《铁路视频会议通信技术发展应用研究》文中研究指明新一代音视频编解码技术、大数据云计算、5G宽带移动网、AI人工智能等通信技术协同发展,给视频会议通信带来新的发展机遇。针对国铁集团现有2套视频会议系统,即铁路电视电话会议系统和铁路云视频会议系统的现状,从产品国产化、音视频专业化、云会议轻量化、5G移动化、AI智能化及交互式数据协作等方面进行分析,提出了通信技术协同发展在铁路视频会议通信领域的应用建议。
付翠竹,刘丽[2]（2022）在《铁路视频会议通信技术发展应用研究》文中认为新一代音视频编解码技术、大数据云计算、5G宽带移动网、AI人工智能等通信技术协同发展,给视频会议通信带来新的发展机遇。针对国铁集团现有2套视频会议系统,即铁路电视电话会议系统和铁路云视频会议系统的现状,从产品国产化、音视频专业化、云会议轻量化、5G移动化、AI智能化及交互式数据协作等方面进行分析,提出了通信技术协同发展在铁路视频会议通信领域的应用建议。
张忠侠[3]（2021）在《电视电话会议系统的运维及安全管理》文中认为在我国社会飞速发展的背景下,信息技术已经在我国各行各业各领域中广泛应用,电视电话会议系统作为信息传递传输的重要媒介,在诸多场景中得到了应用,尤其是在新冠肺炎疫情在全球爆发蔓延的背景下。电视电话会议系统在运用的过程中,需要相应的维护与管理。基于此,文章将对电视电话会议系统的运行维护以及安全管理工作进行分析研究。
张华,左晶,安勇[4]（2021）在《电视电话会议保障的几点思考》文中研究指明引言电视电话会议系统是一种多点远距离的常用音视频通联系统,有时也称为视频会议系统。随着网络通信技术的飞速发展,网络设备的性能逐步提升,视频会议系统的建设也越来越普及,大到中央机关,小到县乡都建立了自己的视频会议系统。视频会议系统可以在短时间内将分布于不同地理位置的各个分会场进行一对一和一对多的通联,常用于政策宣讲、召开会议、组织培训等。视频会议系统的重要性也日益凸显,而技术保障则成为了其稳定运行的重中之重。
杜霖[5]（2021）在《高清视频会议系统设计与实现》文中认为随着时代的进步、科学技术的发展,人们在信息交互方面,针对当前的电话会议、现场会议等方式,已经不能很好的满足人们,特别是大型企业的工作需要了,作为国有大型电力企业,在高质量开会、高效率开会,会议灵活、方便,画面清晰等方面的需求越来越强烈,依赖度也越来越高。同时随着国际一流企业建设需要,在积极构建节约、灵活、便捷、现代化的企业建设方面工作的不断深入,国家电网公司从上至下在高清视屏会议系统方面的需求也是日趋强烈。针对传统视频系统中频繁出现音质效果差、数据传输不稳定、图像清晰度低、通信质量不高、管理难等问题进行深入分析的基础上,提出高清视频会议系统解决方案。主要依托于国家电网有限公司一体化电视电话会议系统项目的部署,重点分析了当前视频会议系统中存在的问题,利用三层架构传输网、视频专用网双备互联等技术设计了网络以及视频会议终端、主控制器模块、协议转换和CVC系统。完成了服务器搭建、网络体系、管理系统、协议、终端管理等内容。设计并实现了高清视频会议的管理系统,在真实的会议场景中能够将用户所表现的音质、图像等等内容都高度还原,保证了用户在系统中得到画质音质清晰、网络稳定、通信质量可靠、时延低的会议体验。本文结合国家电网公司一期电视电话会议系统在西藏的试点建设,并在一期项目的基础上,分析了MCU网架承载能力、专线和互联网资源情况以及一期会管及MCU运行情况,选择了跨平台技术,利用Mysql数据库以及Java语言,基于Spring Boot 2.0,Mybatis 3.0开源框架,在JDK8开发环境下使用面向对象的思想设计并实现了高清视屏会议系统以满足会议系统的使用需求。
于海广[6]（2020）在《白城地区电力通信网规划研究》文中认为随着电力系统的发展,电力通信网络也逐渐形成和发展,作为新一代的电力通信网络,作为综合业务的载体平台,网络规划的质量直接影响着其承载的多类型业务的发展。为进一步全面提高通信网的业务支撑能力,支撑电网发展和提高公司经营管理水平,提高白城地区电力通信网的发展质量和水平,本文对白城地区电力通信网进行规划研究。本文首先对白城地区骨干通信网和10k V接入网进行了现状分析,进一步研究了其存在的问题,结合白城市城市电网发展总体规划,参考有关的标准文件和技术规范,分析了白城地区电力通信网的接入业务需求,选取地市公司和县公司为业务断面,采用直观预测和弹性系数相结合的方法,对白城地区电力通信网进行带宽预测,最后给出白城地区传输网、业务网、支撑网、10k V通信接入网的规划方案,并对该方案进行成效分析,使网络规划更具有实际指导意义。
董固丹[7]（2020）在《A商业银行专业类员工培训方案优化研究》文中研究说明在人工智能水平日益增强,大数据信息化时代到来的背景下,金融机构面临着新兴网络金融的强大冲击,银行之间的竞争也越发激烈。银行的主要竞争力体现在银行员工综合素质的高低和人才的质量与数量上。“人才等于业绩”已成为行业内不争的事实。A商业银行作为一家国有商业银行的二级分行,高级管理人员的培训由总行和一级支行负责;销售类和操作类员工已建立标准化培训班;专业类员工承担行内重要专业技术类工作,培训管理较为分散,亟需进行优化管理。本文以A商业银行专业类员工为研究对象,通过文献研究法、问卷调查法和访谈法,对专业类员工培训情况进行分析,归纳总结出专业类员工培训存在的问题,提出A商业银行适用的专业类员工培训优化方案。研究发现,因A商业银行缺乏对专业类员工培训的整体规划,对培训需求分析不够重视,培训内容缺乏针对性,培训师资力量不足和缺乏有效的培训评估机制,以致存在培训浪费大量时间、没有达到预期效果、流于形式等问题。本文遵循以本行发展战略为导向的原则,对专业类员工培训做好统筹规划、科学分析培训需求、分层分类制定“靶向”培训项目,加强师资队伍建设,利用大数据跟踪落实培训评价机制,对A商业银行的专业类员工培训方案做以优化,并从组织、资金、制度、技术四大方面的实施保障,确保优化方案实施的有效性。优化后的专业类员工培训,对各条线专业类培训进行统筹规划,从员工岗位差异出发进行有针对性的培训,培训需求得以满足,课程设置更有针对性,师资力量更加健全,培训评价机制更全面。希望此优化方案能够切实提高培训实效,提高员工综合专业素养,实现银行经营目标。同时也期望通过对A商业银行专业类员工培训方案优化的研究,为相似银行或企业提供借鉴和参考。
吴远星[8]（2020）在《基层负担为何减不下去？ ——一个“加码式减负”的解释性框架》文中指出一直以来,基层深受形式主义和过量工作之困扰,基层干部不堪重负。为此中央决心为基层减负,并将2019年确立为“基层减负年”。但对珠三角Z镇的田野调查发现:“基层减负年”以来,形式主义依旧严重,过量工作明减暗增,减负成效不佳。对此现象,学界尚未有过正面、系统的探讨,媒体主流观点将此归咎于政绩观、责任观、党性修养、作风观念等主观因素,即倾向于“作风观念论”。本文认为该观点有一定解释力,但不足以完整回答该困惑。对此,本文从体制层面进行剖析,提出一个“加码式减负”的解释性框架,分析的结论是:“基层减负年”只减工作手段不减过度职责、只减形式工作不减过度任务的减负是扬汤止沸、治标不治本,阻碍基层减负的根源其实在体制上。具体而言,政府的工作职责之所以不断增加,基层的压力日益增大,有三个层面的原因。首先,由外而内,全世界行政国家都在不断扩张,并且我国使命型政党的前瞻开辟和无限责任政府的兜底式关怀、以及全能型政府职能转移不顺进一步加剧政府职能扩张趋势;其次,自上而下,压力型体制的加码惯性层层传导压力和加码,并且技术治理的失准成本和碎片化行政的多头治理进一步加剧加码幅度;最后,自下而上,在避责和竞争逻辑驱动下,基层也主动增负,并且合规成本的日益提高进一步加剧增负成本。唯有从体制上消除阻碍减负的因素,即加强党建引领,克服部门壁垒;推行“吹哨报到”,加强基层联动;落实权责清单,推进资源下沉;加快职能转移,打造共建共治共享治理格局,才能真正为基层减负增效。
黄文[9]（2020）在《探讨电视电话会议系统在电力系统中的应用》文中研究说明现如今,我国有很多种通讯方式,电视电话会议系统及其技术在其中是较为先进的。在实际的操作过程中,电视电话会议系统不断涉及到各个领域,电力系统也逐渐开始运用这项技术。电力系统的相关工作具有一定的特殊性,要求在准确传达领导讲话精神的同时,开展远程的培训工作,并且召开布置具体工作的相关会议。在会议的前期准备阶段,一定要事先调试相关设备,如果在调试阶段出现意外情况,就要提高注意力,仔细排查设备故障,分析具体的出错原因并及时解决问题。基于此,本文简要介绍了电视电话系统的工作原理,分析了电视电话系统的工作优势,概括了其在电力系统中的具体运用,,然后阐释了在电力系统中运用电视电话系统的特点,并对出现概率较大的故障进行了分析,具有一定的借鉴意义。
晁迎,蒋闪[10]（2019）在《电力系统中电视电话会议系统的运维》文中进行了进一步梳理电视电话会议系统是国网公司进行通信的一个重要平台,在电力系统日常交流过程中,发挥了极其重要的作用。目前对视频会议系统要求不断提高的情形下,如何确保电视电话会议系统的安全可靠运行,这是当前需要解决的主要问题。本文主要结合对视频会议系统的运维工作,提炼出了一种电视电话会议系统的保障方法和体系。
二、一种电视电话会议控制系统的实现方法（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、一种电视电话会议控制系统的实现方法（论文提纲范文）
（1）铁路视频会议通信技术发展应用研究（论文提纲范文）
| 1 现状分析 |
| 1.1 铁路电视电话会议系统 |
| 1.2 铁路云视频会议系统 |
| 2 协同发展 |
| 2.1 产品国产化 |
| 2.2 音视频专业化 |
| 2.3 云会议轻量化 |
| 2.4 5G移动化 |
| 2.5 AI智能化 |
| 2.6 交互式数据协作 |
| 3 应用建议 |
| 3.1 铁路电视电话会议系统 |
| 3.2 铁路云视频会议系统 |
| 3.3 多系统融合 |
| 4 总结 |
（2）铁路视频会议通信技术发展应用研究（论文提纲范文）
| 1 现状分析 |
| 1.1 铁路电视电话会议系统 |
| 1.2 铁路云视频会议系统 |
| 2 协同发展 |
| 2.1 产品国产化 |
| 2.2 音视频专业化 |
| 2.3 云会议轻量化 |
| 2.4 5G移动化 |
| 2.5 AI智能化 |
| 2.6 交互式数据协作 |
| 3 应用建议 |
| 3.1 铁路电视电话会议系统 |
| 3.2 铁路云视频会议系统 |
| 3.3 多系统融合 |
| 4 总结 |
（3）电视电话会议系统的运维及安全管理（论文提纲范文）
| 1 电视电话会议系统使用中存在的问题 |
| 2 电视电话会议系统的运行维护 |
| 2.1 电视电话会议系统设备检测 |
| 2.2 电视电话会议系统调试 |
| 2.3 专人负责会场秩序 |
| 2.4 确保电视电话会议系统稳定性 |
| 3 电视电话会议系统安全管理工作 |
| 3.1 电视电话会议系统安全管理必要性 |
| 3.2 电视电话会议系统安全管理内容 |
| 3.3 电视电话会议系统安全管理措施 |
| 4 结语 |
（4）电视电话会议保障的几点思考（论文提纲范文）
| 引言 |
| 一、视频会议系统组成 |
| 1.1视频会议系统中心控制设备(MCU) |
| 1.2视频会议终端 |
| 1.3图像采集设备 |
| 1.4音频设备 |
| 1.5显示设备 |
| 1.6通信线缆 |
| 1.7其他辅助设备 |
| 二、视频会议系统的建设意义 |
| 三、如何高效保障电视电话会议 |
| 3.1会场准备要考虑周全 |
| 3.2试机试线要按时参加 |
| 3.3人员保障要全时在位 |
| 3.4应急处置要灵活迅速 |
| 3.5制度落实要不打折扣 |
| 四、电视电话会议常见故障排除 |
| 4.1音频输入故障 |
| 4.2画面显示故障 |
| 五、几点思考 |
| 5.1提高思想认识，始终保持视频会议保障第一位的重要性 |
| 5.2加强人员培训，提高人员解决问题的能力 |
| 5.3细化制度方案，确保刚性落实 |
| 5.4 建立设备技术档案 |
| 5.5注重安全管理 |
| 5.6军民融合，积极借鉴地方成功经验，及时更新设备 |
| 六、结语 |
（5）高清视频会议系统设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的目的和意义 |
| 1.2 国内外的研究现状 |
| 1.3 论文创新点 |
| 1.4 论文结构 |
| 第二章 高清视频会议系统需求分析与总体设计 |
| 2.1 高清视频会议系统的实际需求 |
| 2.1.1 现有系统存在的不足 |
| 2.1.2 硬件设备的局限 |
| 2.2 功能需求分析 |
| 2.2.1 用户管理需求分析 |
| 2.2.2 系统管理需求分析 |
| 2.2.3 会议管理需求分析 |
| 2.2.4 视频管理系统需求分析 |
| 2.2.5 综合设置需求分析 |
| 2.2.6 日常运维需求分析 |
| 2.3 非功能需求分析 |
| 2.4 相关理论及技术分析 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 高清视频会议系统设计 |
| 3.1 系统总体介绍 |
| 3.1.1 系统功能设计 |
| 3.1.2 系统硬件设计 |
| 3.2 模块设计 |
| 3.2.1 详细设计总述 |
| 3.2.2 用户管理设计 |
| 3.2.3 系统管理设计 |
| 3.2.4 会议管理设计 |
| 3.2.5 视频管理设计 |
| 3.2.6 综合设置设计 |
| 3.2.7 日常运维设计 |
| 3.3 数据库设计 |
| 3.3.1 数据库命名规则 |
| 3.3.2 数据库设计规范 |
| 3.3.3 数据库E-R图 |
| 3.3.4 数据表设计 |
| 3.4 服务器端功能设置 |
| 3.4.1 系统服务器设置概述 |
| 3.4.2 会议策略服务设置 |
| 3.4.3 会议线程管理设置 |
| 3.4.4 SP服务器管理设置 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 高清视频会议系统的实现 |
| 4.1 系统的开发运行环境 |
| 4.1.1 硬件开发平台 |
| 4.1.2 软件开发平台 |
| 4.2 功能模块的实现 |
| 4.2.1 登录模块实现 |
| 4.2.2 注册模块实现 |
| 4.2.3 用户编辑模块实现 |
| 4.2.4 会议管理模块实现 |
| 4.2.5 会议回放模块实现 |
| 4.2.6 终端管理模块实现 |
| 4.2.7 登录模块实现 |
| 4.2.8 状态监控模块实现 |
| 4.2.9 设备管理模块实现 |
| 4.2.10 终端会议模块实现 |
| 4.2.11 非功能模块实现 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 高清视频会议系统的测试 |
| 5.1 测试环境 |
| 5.2 黑盒测试 |
| 5.3 白盒测试 |
| 5.4 性能测试 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（6）白城地区电力通信网规划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 课题研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 本文章节安排 |
| 第2章 电力通信网的相关知识 |
| 2.1 电力通信网基本介绍 |
| 2.2 电力通信方式 |
| 2.3 网络拓扑结构 |
| 2.4 电力通信的特点 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 白城地区电力通信网现状 |
| 3.1 骨干通信网现状 |
| 3.1.1 传输网 |
| 3.1.2 业务网 |
| 3.1.3 支撑网 |
| 3.2 10kV通信接入网现状 |
| 3.3 白城地区通信网存在的问题 |
| 第4章 地区电力通信网带宽预测 |
| 4.1 业务需求分析 |
| 4.2 业务流向及断面选取 |
| 4.3 带宽预测 |
| 4.4 结论 |
| 第5章 电力通信网的规划方案 |
| 5.1 规划原则 |
| 5.2 规划目标 |
| 5.2.1 骨干通信网规划目标 |
| 5.2.2 10kV通信接入网规划目标 |
| 5.3 骨干通信网规划方案 |
| 5.4 10kV通信接入网规划方案 |
| 5.5 建设项目 |
| 5.6 成效分析 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 作者简介及科研成果 |
| 致谢 |
（7）A商业银行专业类员工培训方案优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 研究的内容和方法 |
| 1.2.1 研究的内容 |
| 1.2.2 研究的方法 |
| 1.3 研究路线 |
| 第二章 员工培训的理论综述 |
| 2.1 培训需求分析 |
| 2.2 培训的设计 |
| 2.3 培训的实施 |
| 2.4 培训的效果评估 |
| 2.4.1 培训评估过程 |
| 2.4.2 柯式四级评估法 |
| 2.5 员工培训大数据应用 |
| 2.5.1 大数据 |
| 2.5.2 员工培训大数据 |
| 2.5.3 员工培训大数据应用 |
| 2.6 文献综述 |
| 2.6.1 国内研究现状 |
| 2.6.2 国外研究现状 |
| 2.6.3 文献述评 |
| 第三章 A商业银行专业类员工培训现状及问题 |
| 3.1 行业背景分析 |
| 3.1.1 银行业现状 |
| 3.1.2 银行业员工培训现状 |
| 3.1.3 专业类员工的涵义 |
| 3.2 A商业银行概况 |
| 3.3 A商业银行员工培训现状 |
| 3.4 A商业银行专业类员工培训问题 |
| 3.4.1 专业类员工培训缺乏统筹性规划 |
| 3.4.2 对培训需求分析没有给予足够重视 |
| 3.4.3 培训内容缺乏针对性 |
| 3.4.4 专业类员工培训师资力量不足 |
| 3.4.5 专业类员工培训缺少有效评估机制 |
| 第四章 A商业银行专业类员工培训方案优化 |
| 4.1 A商业银行专业类员工培训方案优化的目标与思路 |
| 4.1.1 A商业银行专业类员工培训方案设计的目标 |
| 4.1.2 A商业银行专业类员工培训方案优化的原则 |
| 4.2 A商业银行专业类员工培训方案优化具体措施 |
| 4.2.1 做好专业类员工培训的统筹规划 |
| 4.2.2 科学分析培训需求 |
| 4.2.3 分类制定“靶向”培训项目 |
| 4.2.4 强化师资力量 |
| 4.2.5 利用大数据手段跟踪考核实效 |
| 第五章 A商业银行专业类员工培训方案实施保障 |
| 5.1 培训方案实施的组织保障 |
| 5.2 培训方案实施的资金保障 |
| 5.3 培训方案实施的制度保障 |
| 5.4 培训方案实施的技术保障 |
| 5.5 定期优化 |
| 第六章 结论 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 A商业银行员工培训情况调查问卷表 |
| 附录2 A商业银行员工培训情况访谈记录表 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（8）基层负担为何减不下去？ ——一个“加码式减负”的解释性框架（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.3 概念界定 |
| 1.4 研究方法与资料来源 |
| 1.5 研究思路 |
| 2 “加码式减负”:一个解释性框架 |
| 2.1 何谓“加码式减负” |
| 2.2 “加码式减负”的三个维度 |
| 2.2.1 由外而内:行政国家吸纳职能 |
| 2.2.2 自上而下:压力型体制的加码 |
| 2.2.3 自下而上:基层主动增负 |
| 3 珠三角Z镇政府“加码式减负”的实践 |
| 3.1 Z镇政府工作负担的勾勒 |
| 3.1.1 形式主义 |
| 3.1.2 过量工作 |
| 3.2 各级政府对Z镇的减负举措 |
| 3.3 减负后的现状 |
| 3.3.1 形式主义依旧严重 |
| 3.3.2 过量工作明减暗增 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 基层负担难减的原因分析 |
| 4.1 政府职能日增 |
| 4.1.1 行政国家扩张 |
| 4.1.2 使命型政党的前瞻开辟和无限责任政府的兜底关怀 |
| 4.1.3 全能型政府职能转移不顺 |
| 4.2 压力下传加码 |
| 4.2.1 压力型体制的加码惯性 |
| 4.2.2 技术治理的失准成本 |
| 4.2.3 碎片化行政的多头治理 |
| 4.3 基层主动增负 |
| 4.3.1 避责逻辑下的主动增负 |
| 4.3.2 竞争逻辑下的主动增负 |
| 4.3.3 合规成本日增下的主动增负 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 基层减负之路在何方 |
| 5.1 加强党建引领 |
| 5.2 推行“吹哨报到” |
| 5.3 推进资源下沉 |
| 5.4 打造共建共治共享治理格局 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 附录一 访谈提纲 |
| 附录二 访谈材料记录表 |
| 附录三 2018年以来Z镇迎接的督查考核类事项 |
| 附录四 减负以来(2018年11月1日后)Z镇迎接的调研类事项 |
| 附录五 中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知 |
| 附录六 中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知 |
| 附录七 广东省委办公厅、广东省政府办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干具体措施 |
| 附录八 关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干举措 |
| 致谢 |
（9）探讨电视电话会议系统在电力系统中的应用（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 电视电话会议的基本工作原理 |
| 2 电视电话会议系统的优势 |
| 2.1 拥有较广的适用范围 |
| 2.2 参会人员不受限制 |
| 2.3 具有高效性 |
| 2.4 具有便捷性 |
| 3 电视电话会议系统在电力系统中的应用 |
| 3.1 媒体矩阵 |
| 3.2AMX |
| 3.3 投影墙系统 |
| 4 在电力系统中应用电视电话会议系统的特点 |
| 5 分析电视电话会议中常见的问题及其解决措施 |
| 5.1 关于图像 |
| 5.2 声音故障 |
| 6 总结 |
（10）电力系统中电视电话会议系统的运维（论文提纲范文）
| 1 现状及问题分析 |
| 1.1 现状分析 |
| 1.2 存在的问题 |
| 2 有效运维管理方法 |
| 2.1 专人负责，专人管理 |
| 2.2 电视电话会议管理制度与技术资料的不断完善 |
| 2.3 定期进行技术培训 |
| 3 结论 |
四、一种电视电话会议控制系统的实现方法（论文参考文献）
- [1]铁路视频会议通信技术发展应用研究[J]. 付翠竹,刘丽. 铁道通信信号, 2022(01)
- [2]铁路视频会议通信技术发展应用研究[J]. 付翠竹,刘丽. 铁道通信信号, 2022(01)
- [3]电视电话会议系统的运维及安全管理[J]. 张忠侠. 数字技术与应用, 2021(09)
- [4]电视电话会议保障的几点思考[J]. 张华,左晶,安勇. 中国新通信, 2021(06)
- [5]高清视频会议系统设计与实现[D]. 杜霖. 电子科技大学, 2021(01)
- [6]白城地区电力通信网规划研究[D]. 于海广. 吉林大学, 2020(08)
- [7]A商业银行专业类员工培训方案优化研究[D]. 董固丹. 浙江工业大学, 2020(03)
- [8]基层负担为何减不下去？ ——一个“加码式减负”的解释性框架[D]. 吴远星. 暨南大学, 2020(04)
- [9]探讨电视电话会议系统在电力系统中的应用[J]. 黄文. 数码世界, 2020(02)
- [10]电力系统中电视电话会议系统的运维[J]. 晁迎,蒋闪. 通讯世界, 2019(12)