问：想对屈臣氏进行网上问卷调查，应提什么问题？
- 答：你觉得屈臣氏有哪些方面你认为是不够好的？
比如货架的摆放，货物的堆放，还有导购的态度或者人数
还有地方大小的消举问题
还有屈臣氏的某些货物一段时间内价格落差会否太纳弊大这些都是拿茄碧可以提的 - 答：你认为屈臣氏还应增加那些商品或服务？
- 答：你觉得屈臣氏购物方便吗？
如果不方便，应该在哪些方面改善？
问：屈臣氏采购管培工资
- 答：臣氏管竖如培生整体工资大概在颤纤竖3千到4、5千之间。根据管培生相关岗位薪酬统计截止到2022年11月15日，屈臣氏管培生整体工资大概在3千到4、茄大5千之间，来自4条样本，最多人拿3K-4、5K，占100%。
问：企业薪酬调查应该怎么做？
- 答：1.明确调查目的和范围首先确定调查目的和范围，明确需要收集数据的内容和范围，例如期望获得的调查内容包括哪些方面，需要了解调查的是哪些人群，好搜仔公司的薪资策略是否发生变化等等。2.选择合适的调查工具选择适合的调查方式，如问卷调查、访谈、群体讨论等方法，根据调查人数、时间、精度要求等因素进行选择。3.设计调查问卷设计问卷要清晰明了，问题量要适中，问题内容要准确、具体、详尽，避免含糊不清。4.开展调查对于调查对象要进行介绍，解释调查目的，进行保密承诺等步骤，保证调查结果可靠。5.收集和分析数据完成调查后友汪，需要对数据进行归纳、分类、统计和分析，制定可行性的改进计划。6.整合调查结果将调查结果整合并分析，与外部市场情况漏碰相互对比，制定最终薪酬计划，确保薪酬合理、透明，同时能够吸引和保留员工。
