问：2020年大学生就业形势主要表现有哪些?
- 答：影响就弯液业趋势的三大因素:
1.社会环境:
①疫情态势:从去年开始，严峻的疫情态势就已波及到了各行各业。尤其是对线下的生产、生活都产生了一定的影响。
②毕业生数量:据有关数据统计，2020年的毕业生共有874万，预计2021年的毕业生会攀升到909万。
③社会需求:据2020年的就业趋势看，有关医药生物工程、教育培训、互联网、电子商务、中介服务、房地产建筑、建材、工程类的行业就业形势较好。
2.企业:
①停招新员工:受疫情影响，市场形势低迷，企业融资难度加大，不得派闹敬已停招新员工。
②离职率降低:目前，找工作成了一件很不容易的事。企业的在职员工离职率下降，人员流动率降低。
3.求职者
求职失败的四大原因:
①目标不清晰、明确，对自己的职业无具体规划
②大学出身或自身技能不足，无法适应工作岗位需求台缺乏社会实践、实习经历
大学生应对策略:
①设立清晰目标， 做好人生规划外,选择考研方向，深化知识储备,在闲暇时间深入了解与专业相关的技能，通过各种渠道认真学习。,在校时多参加实践活动，或到企业实习。
②丰富自身经历，既可以在面试时多一份自信，也可以在今后的工作中如鱼得水。报名参加一些与求职就业有关的课程。不要认为它是无用的，优秀的课程真的会使你掌握求职成功的规律，领悟到求职过程中的小技巧，助你顺利踏入工作领域。
③做好升职加薪规划,如今是互联网时代,一些兼职在网络上面有提供,并且还有含金量很高的实习证明,这些实习证明将会在你的求职简历上画上浓墨重彩的一笔
希望以上回答对你尘慎有所帮助
问：大学生就业现状及趋势分析
- 答：当前大学生就业现状如下：供需不平衡。大学毕业生的过高期望。一些大学生择业时“高不成，低不就”，陷入选择性的怪圈子。
当前大学生就业现状如下：供需不平衡。我国高校毕业生增长速度超过了社会新提供的比较理想的岗位的增速，从而导致大学生就业竞争加剧，获取同样岗位难度与过去相比明显增大；大学毕业生的过高期望。一些大学生择业时“高不液碧成，低不就”，陷入选择性的怪圈子；用人单位的不合理要求；大学生就业缺乏相应的指导等等。
2018年以来的多项调查表明：
民营企业对优秀大学毕业生的需求最大，对职业学校毕业生的需求增长最快。与此同时，2019年的大学生雇主对就业形势表示乐观，用人需求主要来自于技术创新和新业务，技术和多元市友余场孕育诸多职业机会。
大学生就业难的原因：
当前大学生在就业的过程中，依然存在着严重的一步到位的想法，认为到国有企事业单位，大公司企业是就业，而到中小企业只是打工，因此，许多大学生在毕业后宁可在家待业也不愿到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。而且，更多期望找到一份轻松高薪的工作，不愿从事高付出的工作，却又想获得高收入。
而社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距，所以影响了毕业生就业。当今社会所需要的人才是全面发展的综合性人才，而我国高校所培养的人才多在综合能力上有所欠缺，专业技能也不够强，很难把所学的专业知识熟练地应用到实际工作闹告举中在社会上也很难找到适合自己的工作。
问：永康就业市场调研报告
- 答：只要手头上族悄有数据就比较好办，先分析数据然后把数据用文字表现出来兆兆渣，至猜游于文字组织可以找找网上的模板，稍微改动添加上数据就可以了
