问：谈谈如何推广招聘网站才能让成本最优化
- 答：第一：线下做广告要注意精准度而非撒大网捕鱼
选择简单的张贴广告海报激手的方式为主，在一些学校、社区、工地上张贴，这样既能节省一大笔广告费，又能够准确定位到各种类型的求职者，灵活性非常高。
第二：不要选择一次性的宣传赠品
想让我们推广招聘网的成本达到最优化，就不要选择一些如同纸巾、购物袋之类的一次性宣传赠品，而更应该选择一些造价低、精致的小礼品。如一些加上小饰品的雨伞、扇子明睁嫌等等，这些具有长效性的小礼品的优势就是，能够重复使用，不像一次性礼品那样只能使用一次就早野丢掉，礼品重复使用越高，人们对我们的印象就越深刻，并且能够有效节省推广成本，可谓是一举两得。
第三：与企业合作举办招聘会提升网站知名度
企业合作。一般到了每年的4、5月份，这个时候的企业是非常需要招聘新的人才的，因此我们可以寻找到这类企业，然后和他们商定，让他们出资举办招聘会，我们利用招聘网站来为他们提高推广渠道。在招聘会上张贴上我们特制的宣传单广告，然后顺便推广我们网站的品牌，这样让我们成本达到最优化的同时，又很好地提高了我们网站的知名度。
推广一个招聘网站需要花费很多成本，但是有时我们只要细心留意，就能从细节中节省推广成本，达到成本的最优化。希望这些对你有所帮助，有不同意见，相互探讨。
问：人才招聘网站如何推广
- 答：充实网站的内容，据我经验，网站的建设初期千万不要为了搜素引擎收录而从互联网上copy无数的网页，个人建议写原创文章最好。百度很新欢新鲜的血液的!其实其他搜索引擎也一样，原创文章对于搜索引擎收录的价值最大!推荐用原创内容。
软文营销。这个是我网站主要推广的方法。我写的文章被各大网站转载，
所以现在建站才一个月碧滑流量接近一万，外部链接达到1000。
经常在百度搜素自己站点的名称和域名，这样对于百度的相关搜素很有用，容易把你站的关键词记住。
经常到各大论坛和博客发表一些文章，同时注明你站的链接，这样对于百度的收录，同样有缺碧很大的价值。
推荐XFO优化软件，可快速增加网站收录，以及快照更新排名。伏慧举
首先你的网站title必须要好，其次网站内的原创文章必须天天定时更新这样有助于你的网站收录，其次多找一些大型的网站或者论坛交换友情链接。在一些知名博客发布外链，等等。希望对你有帮助。
问：新建的一个招聘网站,如何做推广运营,前期需要做什么
- 答：针对是新的招聘网站，那么前期工作就是对招聘网站的定位有清晰的了解，你需要达到什么目的和效果。再一步一步地进旁世备行难关的突破。
现在的互联网运营是非常有讲究的，它是线上与线下的结合体，按照你的提问，目前的状态是对互联网运营和各方面的运营知识不太清晰也没有多少经验，给你几个建议：
1.通过互联网渠道或者线下渠道寻找能够提升自己专业知识的平台进行学习
2.观察各类招聘网站（符合你的新招聘网站相似定位的），从中寻找启发。
3.寻找行业内资深专家申请咨询，或者找相关咨询机构了解，（市场上是有专门给小企业做市场营销的，需要花钱）
4.方法太多不一一列举了。
最后：相信你是想寻找一个能给你的新网站提出具体正确步骤的执行答案，但是那是不可能通过提问的这种方式得到的。最好的答案就是你通过积返模累知识和经验，自己成为答案的制造者，因为，新网站的下一运毁步问题的解决方案，还是由你自己执行的窝！
希望简单的回答能给你有所启发。望采纳~谢谢
