问：公司员工培训效果调查问卷
- 答：我觉得上面的回答就不错啊！基本都涵盖了！
楼消配主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的埋差预期效果来找问题。拿液指 - 答：百度下吧，有很多这一类型的问卷的
问：新员工培训效果评估调查表--部门主管填写
- 答：培训课程（公司内-外）、培训老咐慎师、培数镇训时衡毕敬间、学员签字、培训后学员感想等等，每月可根据公司实际需要按排适当的培训
- 答：培训时间、期限、内容（喊誉搭针对岗位）、如果有测试的话附上成郑拿绩，学员姓名、虚空专业，主管的培训评价（就是学习效果，达到什么目的）、签字。
基本上一张A4纸搞定。
问：如何做培训的调查问卷
- 答：首先要非常明确调查目的，很多调研在开始前往往没有弄清楚自己的目的就开始盲目调查，导致最后调查出来 没有办法达到自己目的，最搜册好能把调查目的延伸成一个个事先假设。 其次根据目的来确定需要调查哪些内容，也就是你掘盯需要通世散宏过哪些内容来支撑达