问：乡镇选调生国情调研报告题目有哪些
- 答：1.一是围绕领导关心和前漏关注的问题选题。我们是为领导出谋划策的参谋助手，因此，选题必须以领导的要求为标准、以领导的满意为目标。
2.二是围绕本单位中心任务、特别是当前工作中的重点难点问题选题。这些问题都是马上需要加以解决的，我们进行调查研究、提出思路和对策后，就能直接为领导决策提供参御梁考。
3.三是围绕与群众利益密切相关、受到普遍关注的热点问题选题。为人民服务是我们党的宗旨。要以人民满意为标准，就必须镇悔运时时把他们关注、关心的问题放在最前面。
4.四是围绕新出现的苗头性、倾向性问题或社会争议较大的问题选题。这些问题往往是重大敏感问题的前兆，必须要及早发现并进行预警，以提前防范。 - 答：《关于XX高新区化工园区高质量发展的思逗颤敏考》《乡村集体经济发展案例浅山枝析》《X县青年说——关于乡镇青年干部产业振兴能力路径调研报告》《浅谈XX县XX产业发展现状、所处困境及应对策略》《关于培育壮大XX县市场主体的调研报告》《区域公洞哗用品牌建设情况的调研与思考》
问：选调生应正确看待组织培养与个人努力的关系
- 答：一、组织培养是外因，个人努力是内因。要切实提高对组织培养与个人努力逗升之间磨哗辨证关系的认识。组织培养和个人努力是外因与内因之间的关系。外因是推动事物发展变化的前提条件，外因通过内因起作用。选调生要牢固树立服务基层、融入基层、扎根基层的观念，少说多做、埋头苦干，勤奋好学、谦虚谨慎。充分发挥自己的聪明才智，在服务基层中实现自己的。选调生的健康成长是组织培养和自身努力的共同结果。
二、组织培养是保障，个人努力是前提。干部的成长进步，有多种因素。总的来说，领导重视是关键，组织培养是保障，个人努力是前提，扎实苦干是根本。选调生在基层工作，难免会遇到一些困难、经受一些挫折，但每一分苦难和每一次磨砺都是人生道路上的一笔财富和资本。要始终牢记，是在事业的发展中成就个人，而不是在个人发展中成就事业。要加强学习，不断补充新的知识养分，促进知识结构转型升级。要善于向领导、同事和群众学习，善于学习借鉴前人的经验，改进工作方式和方法，提高机关效能和。
三、组织培养是结果，个人努力是过程。选调生应正确对待个人努力的作用，克服“等、靠、瞎指行要”思想，努力做到自重、自强、自警、自立，发挥自己的平生所学，干一番事业，开创一片属于自己的天地。要认清自我、摆正心态，找准角色定位，及时完成从学生到干部的角色转变。继续发扬不怕吃苦、连续作战的精神，注重观察，善于总结，开展各项工作之前理清工作思路，制定周密的和切实可行的工作方案，务求取得实实在在的成效。
