问：我昨天去面试银行保险专员，他要我回来写一份《银行保险调研报告》，谁有写过的请帮忙指点指点，谢谢！
- 答：所谓调研报告其实就是市场分析 要求你写目的在于考察你对这个行业市场的了解以及你的行业直觉和分析能力 百度上有类似问题不全面
在报告中 你得看是针对某市 还是针对这行业的分析 思路上 你得列出各大银行 除四大银行外 还有国家政策行银行 地方银行 外企驻华银行 以及各保险公司 这些银行和保险公司 在市场的份额占有比例 比如（资绝友料可以在各差宏态银行的年度报告上查大 或者央行的行业分析上也有）流动资金是多少 支出状况都那么方向 这些可以用来凑字数 ，另外重点要写的是 各银行的资金中保险部分占多少 就是从它的保险业务中 获取和流出的资金是多少 各公司在保险业务中的 核心竞争业务是什么 然后结合国家政策和你所面试的银行做一个前景分析
如果你想写得细点 就在开头段简单概括下市场情况后 着重挑出几家重要的竞争公司 和你应聘的银行来写 思路 除了市场份额外 最好用专业点的术语以体现水平 从一下几类来写：各银行保险部门的 财务比例分析：包括债偿能力，速动比率，现金比率，***率，股票收益率 等 （这些可以在它的年度财务报告上查到）核心保险产品 公司间的竞争虚源模式 那些项目与市场是大头 等等
问：面试一家公司，需要我做一个背景调查报告，这合理吗？
- 答：背景调查是企业在员工入职前一般都会做的，为了核实你之前的经历是皮穗否属实，跟公务员政审性质差不多。不过要弄清楚企业用的是哪家背景调查公司，因为有的背景调查公司会侵犯举握如个人隐私。我们公司用的是葡萄调查，合作一段时间了，没有过出现侵犯我正启们候选人隐私的情况，比较正规。至于其他一些背景公司我就不太清楚了，你要仔细识别。
- 答：一、面试程序 不同的单位对面试过困团程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五旁带个阶段： 第一阶段：准汪启橘备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远...
问：面试的时要做背景调查，做背景调查合理吗？
- 答：不合理，了解一个人最直接的方式就是试用他，听他前同事讲他的事情难免失真。
- 答：挺合理的，也是为了避免伍胡招进来一些人品不过关，或者是有一些案底的人，做一个简搜扒单的调查，也是有利于公司的人员培腔漏拦养。
- 答：特别合适，这样的话就可以了解这个人之前的就业经历，而且也可以明白他在工作的过程当中出现了哪些失误的情况，然唯肆燃后也可以确保指虚他是不是一个特雹陵别好的员工。
- 答：是跳槽隐闷中不可忽视的一个环节。很多人都通过了几轮面试，甚至得到了录用，但都是栽在背景调查中。为什么？因为职场上很多人跳槽时专注于工作机会研究、简历修改、面试、薪资谈判，所以不了解也不重视背景调查。在这里，我将重点与大家分享背景调查的相关知识。什么是背景调查？一般来说，“背景调查”是“背景调查”，是指通过从求职者或原工作单位提供的参考资料中收集数据，
对求职者的个人资料进行核实的行为。是一种可以直接证明求职者情况的有效方法。背景是什么？是指候选人过去的经历(包括教育经历、工作时间、职称、工作表现、能力水平、薪资情况)以及他人的评价等。经验是指客观事实，评价是指他人的主观感受。总之就是过去发生的事情或者对过去的评价。
为什么要做背景调查？企业进行背景调查的核心原因是规避风险。职场上有很多简历被灌满水甚至造假的情况。这导致企业在招聘中面临各种风险。这些风险可以分为四类，即能力风险、法返携隐律风险、风险和成本风险。如果不采取必要的措施，一旦出现问题，这些风险将直接由企业承担。为了规避风险，维护企业和股东的利益，企业有责任核实拟录用员工的背景。
一份透彻的员工背景调查报告，可以节省未来不必要的开支，规避就业风险，减少与招聘、培训、再培训相关的费用，更重要的是，为企业选择可靠的人才漏厅，避免对公司和客户造成损害，促进企业产生更大的效益。过去的成就或失败不能代表现在和未来，但过去的例子可以在一定程度上帮助我们预测候选人未来的表现。这就是习惯决定性格，性格决定命运的道理，这就是背景调查的意义。 - 答：很合理。可以更全面的了解这个人，而且可以知道这个人说的一些话是不是真的。
- 答：我觉得仿正这样是合理行辩的，档大缺我觉得在面试的时候做一下背景调查也是比较好的，因为我们要看一下这个人以前的发生的一些事情好不好。
- 答：觉得他做的这个背景调查的话，我觉得并不是合理轿大的，而且这样桐辩的话你就了解了别人家的条件跟情况，我闭轮竖觉得这样做是很不合理的
- 答：是非常合理的，因为有些工作是需要了解这方面的知识的，所以也是特别重要的一个环节。
