国家统计局电子政务具有很大的灵活性

国家统计局电子政务具有很大的灵活性

一、国统局电子政务弹性大(论文文献综述)

李德升[1](2012)在《我国软件产业发展的财税政策研究》文中研究说明软件产业是信息产业的核心和灵魂,具有高成长性、高附加值、高带动性、低能耗等特点,是现代经济社会发展的基础性、先导性、战略性产业。20世纪90年代以来,随着个人计算机和互联网的不断普及,软件技术和软件产品广泛应用,软件产业快速发展,成为增长最快的产业之一。同时,软件技术和软件产品在各行各业不断扩散和渗透,带动了其他产业进而是整个经济的增长。目前,软件产业已成为世界经济的重要部分,世界各国对软件产业越来越重视,将其作为国家科技和经济发展战略的重要内容,不遗余力地支持其创新和发展。经过二三十年的发展,尤其是近十年来的快速发展,我国软件产业规模不断壮大,创新能力得到较大提升,培育出一批骨干企业和人才队伍,为经济社会发展做出了重要贡献。但同美国、欧盟、印度等软件发达国家和地区相比,我国软件产业整体发展水平仍比较低,国际竞争力不强,自主创新水平较弱。由于软件产业具有技术外溢性、高风险、高投资、产业带动性强等特点,而且与国际科技竞争和国家信息安全密切相关,世界各国政府纷纷采取各种政策措施促进软件产业的发展,特别是实施了各种财税支持政策。我国基本形成了支持软件产业发展的财税政策体系,但许多政策还不够完善,需要适应技术和产业发展趋势进行调整和改进。国内对促进软件产业发展的相关研究中,对支持软件产业发展的财税政策系统的研究也较少。本文运用定性分析和定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合、国际经验借鉴与国内实践比较相结合的方法,以相关理论为基础,借鉴国内外研究成果,结合我国软件产业实际情况,分析了财税政策支持软件产业发展的依据、必要性、原理、效果和具体措施,对支持我国软件产业发展的财税政策进行研究,探讨了促进我国软件产业发展的其他配套政策,力图形成我国软件产业财税政策的分析框架,并提出政策建议。全文共8章,主要内容如下:第1章为绪论,主要分析本选题的理论意义与现实意义,并对软件产业领域的研究进行国内外文献综述,安排与介绍研究框架、研究方法及创新点和不足之处。第2章是软件产业的特征与发展意义,主要介绍了软件和软件产业的概念、分类和特征,从全球背景、国际竞争和国内现实等角度分析了促进软件产业发展的现实必要性,并通过计量模型分析了软件产业对经济发展的作用,提出促进软件产业发展对于经济发展方式转变、战略性新兴产业发展、技术进步、就业、国家安全等都有重要意义。第3章是软件产业发展的理论基础,简述了经济发展理论、演化经济学理论、产业经济学理论、技术创新理论和新制度经济学理论的主要内容,并从这些理论视角对软件产业发展进行研究,探讨了信息技术对经济发展的作用、软件产业的演化机理和演化动力机制、软件产业的生命周期、集聚发展和后发优势、软件产业的技术进步机制和创新模式、软件产业发展过程中的制度供给与制度需求等理论性问题。第4章主要对我国软件产业发展进行分析,首先回顾了我国软件产业发展经历的四个阶段,然后重点对我国软件产业发展现状、发展特点、存在的问题和面临的挑战进行分析。我国软件产业的主要发展特点是:产业生态体系逐步完善;产业增长在高位趋于平稳;产业结构向服务化方向调整加快;业务向价值链中高端发展;新技术新模式为产业带来新的增长点;企业兼并重组现象增多。同时,我国软件产业仍存在不少问题,比如国际竞争力较弱、企业规模普遍偏小、技术创新能力不强、市场环境有待完善等,还面临着国际竞争加剧、成本不断上升、行业规范管理更加复杂等挑战。第5章的主题是软件产业发展中的财税政策理论基础。本章首先从政府支持经济发展的一般理论出发,分析了软件产业发展中政府的作用,提出了政府介入软件产业的基本理论依据,并阐述了财税政策是政府支持软件产业发展的重要途径。其次,本章分析了财税支持软件产业发展的政策工具、政策作用环节和政策支持的主要领域。第6章为我国软件产业财税政策评价,主要回顾了我国软件产业财税政策及相关制度的演变历程,总结了我国现行软件产业的主要财税政策,并对其效果进行定性和定量分析,然后对现行软件产业财税政策存在的问题进行分析。整体上看,我国已经形成软件产业财税政策基本体系,政策效果也比较明显,但政策间的协调性不够,优惠方式和支持对象的选择不够科学,政策对相关因素和中小企业考虑不周,政策在实际操作还存在交叉、模糊不清的问题。第7章的主要任务在于总结和梳理世界软件产业发展较为先进的国家和地区在运用财税政策促进其发展方面的主要做法和成功经验。本章主要选取美国、欧盟、日本、韩国、印度、爱尔兰等国家和地区为样本,分别对这些国家和地区支持软件产业发展的战略举措和财税政策进行总结,并对财税政策的共同点和差异性进行了分析。结果发现,各国在促进软件产业发展方面,财税政策手段工具多种多样,而且各国都非常重视产学研结合和成果转化,同时各国还异常重视中小企业的作用,并以立法来保障财税政策与其他政策的连贯性与协调性。这些国外经验为我国软件产业财税政策的调整和完善提供了难得的参考和借鉴。第8章是我国软件产业财税政策选择及相关建议。为充分发挥财税政策功能,更好地促进软件产业发展,本章首先明确了完善我国软件产业财税支持政策体系的原则、目标与方向,认为要加强政策间的整合和统筹,支持重点转向技术研发,支持方式从直接优惠为主转向直接优惠与间接优惠并重,优惠对象从特定企业转向以项目和业务为主,优惠倾向从规模企业转向中小企业,并要充分发挥政策对社会资本的引导和带动作用。然后,本章从财政支出、税收优惠和财政投融资三个方面提出促进我国软件产业发展的具体的财税政策建议,并初步形成我国软件产业财税政策支持框架。软件产业的发展不仅需要财税政策的支持,更需要一系列环境的配合。本章进而提出了促进我国软件产业发展的其他配套政策建议,包括完善自主创新体系、完善市场环境、加强投融资体系建设、加快人才培养和引进、完善公共服务体系建设等。最后,本章还对软件产业财税政策绩效管理进行分析,并提出了加强财政支出绩效管理和提升税收优惠政策绩效的建议。

李铁球[2](2006)在《A公司基于战略导向的员工培训体系设计》文中提出21世纪,企业的发展将面临着更大的竞争,这种竞争就是人才的竞争,管理的竞争。在制定与实施企业战略的关键活动中,人力资源管理尤其员工培训是一项核心管理活动。因此,企业如何实施更有效的资源,构建核心竞争力,提升员工素质,设计与实施适应战略发展要求的培训已成为人力资源部门必须解决的关键问题。本文首先描述了本研究所处的历史背景,详细分析了企业培训与企业战略的关系,这包括培训战略与企业整体战略、企业竞争战略、发展战略的关系,阐述了战略导向培训的基本要求、基本原则,以及与传统培训的主要区别。然后立足于国内实践,在吸取了目前企业培训工作的经验和教训的基础上,以我国一家高新技术企业A公司为研究对象,详细介绍和分析了A公司人力资源管理现状和员工培训现状,指出了原有培训管理体系存在的诸多不足和缺陷。在此基础上,应用系统培训理论作为指导,把培训提升到战略高度,从A公司培训管理实际水平和现状出发,提出了A公司员工培训的整体方案,包括制定培训战略、设计培训实施与管理流程、建立培训管理机制和科学的培训效果测评系统以及战略导向培训的支持系统等,从而建立起以企业战略为导向的员工培训系统,使培训更好地服务于企业战略需要,使员工与企业同步发展,真正达到培训目标,提升企业人力资源的竞争力,为企业的持续稳健发展奠定基础。本文在分析过程中,运用文献阅读与问卷调查相结合、理论研究与实证研究相结合的方法,将理论阐述和现实案例相结合,力图使A公司的员工培训能够与企业战略紧密结合,给公司战略发展提供强大的人力资源支持和带来显着的经济效益。

张晓楠[3](2003)在《国统局电子政务弹性大》文中研究表明 谈及电子政务建设,在国家统计局总工沈青华眼中却不是一个工程层的概念,在他看来,电子政务建设要站在哲学层角度来思维、来琢磨。他认为:一项工程,是能够用一个量化的指标来衡量,有一个准确的考核和估价,但是对于电子政务来说,没有人、没有单位能够给它制定出一个考核的标准,无法用具体数字来描述电子政务。电子政务的弹性很大,也缺少界定的标准。 IT技术通过与传统部门业务相连,将给政府部门带来翻天覆地的变化。这个变化表现在政府部门业务流程的改造和简化,表现在管理机制的变革,也表现在公务员观念的彻底转变。时机成熟沈总认为电子政务的发展要具备5个重要条件。第一,电子政务的第一推动力已经存在,它得到上至国家领导人,下到国家各机关的普遍重视。信息化建设的大环境在我国已经建立,并且进入良性循环。

张晓楠[4](2002)在《哲学层思维电子政务》文中研究表明电子政务在国家统计局总工沈青华眼中不是一个工程层面,而是要站在哲学层角度来思考。

二、国统局电子政务弹性大(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、国统局电子政务弹性大(论文提纲范文)

(1)我国软件产业发展的财税政策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外关于软件产业发展及政策的研究
        1.2.2 国内关于软件产业发展及政策的研究
    1.3 研究思路与基本框架
    1.4 研究方法
    1.5 可能的创新点与不足之处
2 软件产业的特征与发展意义
    2.1 软件产业的定义及特征
        2.1.1 软件的定义及特征
        2.1.2 软件产业的定义及分类
        2.1.3 软件产业的价值链
    2.2 促进软件产业发展的现实必要性
        2.2.1 全球背景
        2.2.2 国际竞争
        2.2.3 国内现实
    2.3 促进软件产业发展的重要意义
        2.3.1 软件产业在经济发展中的地位和作用
        2.3.2 软件产业与经济增长的关系分析
        2.3.3 促进软件产业发展的重要意义
3 软件产业发展的理论基础
    3.1 经济发展理论
        3.1.1 经济发展理论概述
        3.1.2 技术进步与经济增长
        3.1.3 信息技术及产业对经济发展的作用
        3.1.4 服务业与经济效率
    3.2 演化经济学理论
        3.2.1 演化经济学理论概述
        3.2.2 软件产业演化机理
        3.2.3 软件产业演化的动力机制
    3.3 产业经济学理论
        3.3.1 产业生命周期理论
        3.3.2 产业结构理论
        3.3.3 产业集聚理论
        3.3.4 产业后发优势理论
    3.4 技术创新理论
        3.4.1 技术创新理论概述
        3.4.2 软件产业的技术进步机制与创新模式
    3.5 新制度经济学理论
        3.5.1 新制度经济理论概述
        3.5.2 制度与软件产业发展
4 我国软件产业发展分析
    4.1 我国软件产业发展历程
        4.1.1 启蒙阶段(20世纪50年代-70年代末)
        4.1.2 起步阶段(20世纪80年代初-90年代初)
        4.1.3 开拓阶段(20世纪90年代初-90年代末)
        4.1.4 快速发展阶段(2000年以后)
    4.2 我国软件产业发展现状
        4.2.1 产业规模
        4.2.2 产业结构
        4.2.3 软件出口和服务外包
        4.2.4 产品和技术创新
        4.2.5 软件企业
        4.2.6 软件人才
        4.2.7 区域分布
    4.3 我国软件产业发展特点
        4.3.1 产业生态体系逐步完善
        4.3.2 产业增长在高位趋于平稳
        4.3.3 产业结构向服务化方向调整加快
        4.3.4 业务向价值链中高端发展
        4.3.5 新技术新模式为产业带来新的增长点
        4.3.6 企业兼并重组现象增多
    4.4 我国软件产业存在的问题和面临的挑战
        4.4.1 存在的主要问题
        4.4.2 面临的挑战
5 财税支持软件产业发展的依据和政策手段
    5.1 软件产业发展中的政府作用
        5.1.1 政府支持经济发展的一般理论
        5.1.2 政府介入软件产业的基本理论依据
        5.1.3 软件产业发展中政府作用的几种视角
    5.2 软件产业发展与财税政策
        5.2.1 财税政策是政府支持软件产业发展的重要途径
        5.2.2 软件产业发展与财税政策效应:需求角度
        5.2.3 软件产业发展与财税政策效应:供给角度
        5.2.4 我国软件产业发展中财税政策支持的必要性
    5.4 财税支持软件产业发展的政策工具
        5.4.1 主要政策工具
        5.4.2 政策作用环节
        5.4.3 政策支持的主要领域
6 我国软件产业财税政策评价
    6.1 我国软件产业财税政策及相关制度演变回顾
    6.2 我国现行软件产业的财税政策运用
        6.2.1 财政直接投入
        6.2.2 税收政策
        6.2.3 政府采购政策
    6.3 我国软件产业财税政策效果的定性分析
        6.3.1 推动产业发展环境不断完善,为软件企业发展带来积极影响
        6.3.2 促进软件产业快速发展,不断提升软件产业地位
        6.3.3 促进软件技术研发,不断提升创新能力
        6.3.4 培育了一支软件企业队伍,企业规模和竞争力得以提升
        6.3.5 带动了大量就业,造就了大批软件人才
        6.3.6 促进传统产业升级改造,催生新的经济增长点
        6.3.7 增强企业发展后劲,带动税收总量增长
    6.4 我国软件产业财税政策效果的定量分析
        6.4.1 整体政策在促进软件产业发展中的效果分析
        6.4.2 财政投入促进软件产业发展效果分析
        6.4.3 软件产业总体税负分析
        6.4.4 软件产业税负结构分析
    6.5 我国软件产业财税政策存在的问题
7 软件产业发展的国际财税政策比较与借鉴
    7.1 主要经济体支持软件产业发展的实践及相关财税措施
        7.1.1 美国
        7.1.2 欧盟
        7.1.3 日本
        7.1.4 韩国
        7.1.5 印度
        7.1.6 爱尔兰
    7.2 主要经济体支持软件产业发展的财税政策比较分析
        7.2.1 共同点
        7.2.2 差异性
    7.3 国际经验对我国的启示和借鉴
8 我国软件产业财税政策选择及相关建议
    8.1 我国软件产业财税政策选择的目标与原则
        8.1.1 财税政策选择原则
        8.1.2 财税政策选择目标
    8.2 我国软件产业财税政策调整和完善的方向
        8.2.1 加强政策的整合和统筹
        8.2.2 财政支持重点转向技术研发
        8.2.3 从直接优惠为主转向直接优惠和间接优惠并重
        8.2.4 优惠对象从特定企业转向需要支持的项目和业务
        8.2.5 优惠倾向从规模企业转向中小企业
        8.2.6 充分发挥财政资金和税收政策对社会资本的引导和带动作用
    8.3 调整与完善我国软件产业财税政策的建议
        8.3.1 财政支出政策
        8.3.2 税收优惠政策
        8.3.3 财政投融资政策
        8.3.4 支持我国软件产业发展的财税政策框架总结
    8.4 促进我国软件产业发展的其他配套政策建议
        8.4.1 完善自主创新体系
        8.4.2 完善市场环境
        8.4.3 加强投融资体系建设
        8.4.4 加快人才培养和引进
        8.4.5 完善公共服务体系建设
    8.5 加强软件产业财税政策绩效管理
        8.5.1 软件产业财税政策绩效管理概述
        8.5.2 加强软件产业财政支出绩效管理
        8.5.3 提升税收优惠政策绩效
参考文献
博士研究生学习期间科研成果
后记

(2)A公司基于战略导向的员工培训体系设计(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 国内外研究相关文献综述
        1.2.1 国外研究相关文献综述
        1.2.2 国内研究相关文献综述
    1.3 研究的意义与目的
    1.4 本文的研究的方法和内容结构
第2章 基于战略导向的企业培训理论基础
    2.1 员工培训与战略管理的关系分析
    2.2 培训战略与企业战略
        2.2.1 培训战略与企业整体战略
        2.2.2 培训战略与企业竞争战略
        2.2.3 培训战略与组织发展战略
    2.3 以战略为导向的员工培训的基本要求
    2.4 实施战略导向的员工培训必须坚持的原则
    2.5 以战略为导向的员工培训与传统意义上的员工培训的主要区别
    2.6 战略导向的员工培训体系模型
第3章 A公司原有培训体系诊断分析
    3.1 A公司简介
        3.1.1 公司发展历程
        3.1.2 公司的组织结构
        3.1.3 公司外部环境影响因素分析
        3.1.4 公司状况SWOT分析
        3.1.5 公司战略的转变
    3.2 A公司人力资源管理现状及问题
    3.3 A公司员工培训现状及问题分析
        3.3.1 公司员工培训现状
        3.3.2 公司培训存在的问题分析
第4章 A公司战略导向培训体系设计的总体思路与方案
    4.1 A公司的培训战略
        4.1.1 公司的发展战略
        4.1.2 A公司培训的SWOT分析
        4.1.3 公司培训战略的内容
        4.1.4 A公司战略导向培训的设计
    4.2 A公司员工培训的管理机构及其职能
        4.2.1 培训管理机构
        4.2.2 培训管理机构的职能
    4.3 培训实施的过程和管理
        4.3.1 分析培训需求
        4.3.2 制定培训计划
        4.3.3 设计员工培训课程体系
        4.3.4 选择培训方式
        4.3.5 加强培训实施过程的管理
第5章 A公司基于战略导向的培训支持体系的构建
    5.1 A公司战略导向的培训制度系统建设
        5.1.1 培训制度建设的基本原则
        5.1.2 培训制度建设的主要内容
    5.2 战略导向培训的评估系统
        5.2.1 培训评估的作用和意义
        5.2.2 培训评估模型及选择
        5.2.3 培训评估的主要流程
    5.3 A公司战略导向的培训文化建设
    5.4 A公司战略导向的后勤支撑体系建设
结束语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的主要研究成果

四、国统局电子政务弹性大(论文参考文献)

  • [1]我国软件产业发展的财税政策研究[D]. 李德升. 财政部财政科学研究所, 2012(01)
  • [2]A公司基于战略导向的员工培训体系设计[D]. 李铁球. 中南大学, 2006(06)
  • [3]国统局电子政务弹性大[J]. 张晓楠. 每周电脑报, 2003(02)
  • [4]哲学层思维电子政务[J]. 张晓楠. 每周电脑报, 2002(21)

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国家统计局电子政务具有很大的灵活性
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